Responsabile Comunicazione Strategica 100% — Climeworks
- Località
- Opfikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Lo Strategic Communications Manager aiuta a plasmare come Climeworks comunica la sua strategia, le prestazioni, il progresso e l'impatto per il pubblico chiave.
Reporting to the Media & Issues Lead, Tristan Lebleu, questo ruolo supporta lo sviluppo della narrativa aziendale di Climeworks e della messaggistica strategica, contribuendo a garantire una storia chiara, coerente e convincente tra le comunicazioni esecutive, la leadership di pensiero, i canali aziendali e i principali risultati di reportistica, tra cui il Rapporto Annuale, il Rapporto di Sostenibilità e il reporting trimestrale degli investitori.
Il ruolo lavorerà anche direttamente con il VP Communications & Branding su una serie di progetti chiave relativi alla messaggistica aziendale, alla scrittura strategica e alla segnalazione.
- Lo Strategic Communications Manager aiuta a plasmare come Climeworks comunica la sua strategia, le prestazioni, il progresso e l'impatto per il pubblico chiave.
- Reporting to the Media & Issues Lead, Tristan Lebleu, questo ruolo supporta lo sviluppo della narrativa aziendale di Climeworks e della messaggistica strategica, contribuendo a garantire una storia chiara, coerente e convincente tra le comunicazioni esecutive, la leadership di pensiero, i canali aziendali e i principali risultati di reportistica, tra cui il Rapporto Annuale, il Rapporto di Sostenibilità e il reporting trimestrale degli investitori.
- Principali responsabilità
- Comunicazione strategica, narrativa e messaggistica
- Si tratta di un ruolo pratico e scritto per un comunicatore eccezionale che combina eccezionali competenze editoriali con un giudizio aziendale sano e la capacità di lavorare efficacemente con gli stakeholder senior. Esperienza e competenze
- Abilità di scrittura e editing di livello nativo e eccezionali, con la capacità di spiegare argomenti complessi in modo chiaro e persuasivo.
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
- Comunicazione strategica, narrativa e messaggistica
- Sviluppare e perfezionare la narrazione aziendale di Climeworks, posizionare, struttura di messaggistica e sostenere i punti di prova.
- Sviluppare la messaggistica per le priorità strategiche chiave, gli sviluppi del mercato, le partnership, le pietre miliari aziendali e le questioni aziendali.
- Aiuta a garantire coerenza e chiarezza su come Climeworks comunica il suo business, strategia, progresso e impatto.
- Lavorare direttamente con il VP Communications & Branding su progetti di narrazione e messaggistica ad alta priorità selezionati. Relazione aziendale
- Sostenere lo sviluppo e la consegna della relazione annuale di Climeworks, della relazione sulla sostenibilità e della relazione trimestrale sugli investitori.
- Aiuta a modellare la narrativa, la struttura editoriale e la messaggistica di questi report, e a redigere contenuti di alta qualità che raccontano una chiara e coerente storia di performance e progresso aziendale.
- Partner con business unit e stakeholder senior per raccogliere input e tradurli in contenuti di report chiari, accurati e coinvolgenti.
- Aiuta a gestire le linee temporali di reportistica, lo sviluppo dei contenuti e i processi di revisione degli stakeholder dalla pianificazione alla pubblicazione.
Requisiti principali
- Si tratta di un ruolo pratico e scritto per un comunicatore eccezionale che combina eccezionali competenze editoriali con un giudizio aziendale sano e la capacità di lavorare efficacemente con gli stakeholder senior. Esperienza e competenze
- Abilità di scrittura e editing di livello nativo e eccezionali, con la capacità di spiegare argomenti complessi in modo chiaro e persuasivo.
- Giudizio editoriale eccellente e la capacità di identificare la storia più importante all'interno di informazioni complesse.
- Forte esperienza pratica nello sviluppo di narrazioni aziendali, messaggistica strategica e comunicazioni esecutive.
- Circa 8+ anni di esperienza nella comunicazione aziendale, nelle comunicazioni finanziarie, nelle comunicazioni degli investitori, nel giornalismo, nel reporting aziendale, nelle comunicazioni di sostenibilità o in un campo correlato.
- L'esperienza che contribuisce a relazioni annuali, relazioni di sostenibilità, comunicazioni degli investitori o altre importanti pubblicazioni aziendali è un forte vantaggio, ma non essenziale.
- La comprensione sonora della strategia aziendale, delle prestazioni aziendali e delle comunicazioni degli stakeholder.
- Esperienza di lavoro indipendente con dirigenti senior e team interfunzionali in un ambiente veloce.
- L'esperienza di comunicazione aziendale interna è preferita, anche se forte esperienza di agenzia può anche essere rilevante in cui include sostanziale lavoro di scrittura strategica e messaggistica.
- L'esperienza nel clima, la sostenibilità, l'energia, la tecnologia, l'infrastruttura o un altro settore industriale complesso è un vantaggio. Competenze
- Eccezionale scrittore e editore.
- Luminoso, energico e ambizioso, con il potenziale di crescere.
Cosa offre l’azienda
- Cerchiamo di affrontare insieme una delle sfide più grandi del genere umano. Cosa offriamo:
- una configurazione di lavoro ibrida e fino a 4 settimane di lavoro remoto ogni anno in qualsiasi paese dell'UE.
- ProprietÃ: la base giusta paga accoppiata con un pacchetto azionario – perché i vostri contributi sono importanti.
- Supporto familiare: congedo parentale incluso.
- Apprendimento continuo: bilancio dedicato per investire nella vostra crescita professionale.
- Referral Rewards: Aiutaci a crescere il nostro team e guadagnare bonus per i tuoi referral di successo.
- Salario: A Climeworks, le gamme salariali sono assegnate a un lavoro basato sul livello di anzianità e la posizione mediana di mercato specifico di lavori simili secondo i sondaggi di benchmark esterni.
Processo di candidatura
- We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience.
- Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria.
Dettagli ulteriori
- Si tratta di un ruolo pratico e scritto per un comunicatore eccezionale che combina eccezionali competenze editoriali con un giudizio aziendale sano e la capacità di lavorare efficacemente con gli stakeholder senior.
- Lavorare direttamente con il VP Communications & Branding su progetti di narrazione e messaggistica ad alta priorità selezionati. Relazione aziendale Esperienza e competenze
- L'esperienza nel clima, la sostenibilità, l'energia, la tecnologia, l'infrastruttura o un altro settore industriale complesso è un vantaggio.
- Cerchiamo di affrontare insieme una delle sfide più grandi del genere umano.
- Offriamo una configurazione di lavoro ibrida e fino a 4 settimane di lavoro remoto ogni anno in qualsiasi paese dell'UE.
- Il compenso individuale dipende dalle tue abilità, esperienza e dal valore che porti alla squadra.
- Non accettiamo i profili dei candidati attraverso le agenzie di reclutamento.
Note e contenuto originale
- Lavorare direttamente con il VP Communications & Branding su progetti di narrazione e messaggistica ad alta priorità selezionati.
- Relazione aziendale
- Esperienza e competenze
- Competenze
- Cosa offriamo:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Climeworks per questa posizione?
Climeworks indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Opfikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Climeworks?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Climeworks durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Climeworks?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Climeworks su climeworks.recruitee.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
