Project Manager (Consulente) — Union Bancaire Privée
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Missione
Le aree di messa a fuoco includono la trasformazione digitale (ebanking, CRM) e le iniziative di regolamentazione (Payments, reporting regolamentare). Sfide
Gestisci una vasta gamma di progetti con più stakeholder.
- Missione
- Le aree di messa a fuoco includono la trasformazione digitale (ebanking, CRM) e le iniziative di regolamentazione (Payments, reporting regolamentare). Sfide
- Principali responsabilità
- Partner con gli stakeholder aziendali e IT, tra cui un fornitore esterno, attraverso un ampio e diversificato programma di progetto.
- Esperienze e competenze richieste
- Conoscenza complessiva dei processi Private Banking e dell'architettura IT banking
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
- Partner con gli stakeholder aziendali e IT, tra cui un fornitore esterno, attraverso un ampio e diversificato programma di progetto.
- Assicurare il coinvolgimento e l'impegno degli stakeholder e degli sponsor.
- Definire la portata e i requisiti chiari; gestire i cambiamenti di portata.
- Identificare e gestire i rischi e i conflitti di progetto.
- Superare i processi di bilancio e la spesa del progetto di controllo.
- Pianificare e gestire le risorse IT.
- Coordinare e partecipare a test; ottenere il cliente sign-off.
- Pubblica reportistica del progetto; costruisci e mantieni KPI e KRI.
- Raccogliere e formalizzare le lezioni apprese tra le parti interessate; garantire la loro applicazione ai progetti futuri.
Requisiti principali
- Esperienze e competenze richieste
- Conoscenza complessiva dei processi Private Banking e dell'architettura IT banking
- La familiarità con l'Asia è un plus (ad esempio, ambiente normativo).
- Esperienza nel settore finanziario (obbligatorio); esperienza in Private Banking (obbligatorio).
- Forte capacità di gestione dei fornitori.
- Capacità di colmare il divario tra business e team tecnici.
- Confortevole con entrambe le metodologie Cascata e Agile.
- Pianificazione e controllo del bilancio.
- Istruzione : Ingegnere (o istruzione tecnica equivalente).
- Esperienza: almeno 10 anni (livello maggiore).
- Inglese: Fluente. Competenze Personali & Attributi
- Eccellente capacità di comunicazione verbale e scritta.
Contatti
- All'interno dell'unità COO IT Change, il ruolo è responsabile del coordinamento dell'esecuzione e dell'analisi aziendale in un portafoglio di progetti IT e piccole richieste nel dominio Asia Core Banking.
- Interazioni giornaliere e coordinamento con un partner software/vendor esterno responsabile della consegna.
- Implementare soluzioni tecniche in linea con il ciclo di vita di sviluppo software della banca, in collaborazione con il principale fornitore di software responsabile della consegna.
Dettagli ulteriori
- Le aree di messa a fuoco includono la trasformazione digitale (ebanking, CRM) e le iniziative di regolamentazione (Payments, reporting regolamentare). Competenze Personali & Attributi
Note e contenuto originale
- Le aree di messa a fuoco includono la trasformazione digitale (ebanking, CRM) e le iniziative di regolamentazione (Payments, reporting regolamentare).
- Inglese: Fluente.
- Competenze Personali & Attributi
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Union Bancaire Privée per questa posizione?
Union Bancaire Privée indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Union Bancaire Privée?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Union Bancaire Privée durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Union Bancaire Privée?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Union Bancaire Privée su iaadtu.fa.ocs.oraclecloud.eu, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
