Principali contratti L&H North America — Swiss Re
CHF 101'500 - 154'000
Swiss Re · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Località: Armonk, NY, US | Fort Wayne, IN, US
I contratti svolgono un ruolo fondamentale nella salvaguardia della posizione di rischio della Swiss Re, consentendo una redditività a lungo termine sostenibile. Il tuo Mandato Rafforzare la disciplina commerciale
Assicurare che i contratti riflettano l'intento di sottoscrivere e l'assunzione di rischi disciplinata
- Località: Armonk, NY, US | Fort Wayne, IN, US
- I contratti svolgono un ruolo fondamentale nella salvaguardia della posizione di rischio della Swiss Re, consentendo una redditività a lungo termine sostenibile. Il tuo Mandato Rafforzare la disciplina commerciale
- L&H Contracts Team Lead – North America è un ruolo di leadership senior con piena responsabilità regionale per la funzione Contracts attraverso i tradizionali accordi di riassicurazione.
- Questo ruolo guida disciplina di redazione del contratto, rigore di governance e revisione del rischio contrattuale in-force all'interno di un ambiente di sottoscrizione ad alto volume e guidato dalle prestazioni.
- Ampia adozione del flusso di lavoro digitale e strumenti GenAI Il tuo profilo
- Sebbene sia essenziale una forte esperienza legale e redazionale, questo ruolo si trova all'interno della funzione L&H Pricing & Portfolio Performance (PPP) e collabora strettamente con funzioni legali, di sottoscrizione, di pricing, di rivendicazione, di gestione del portafoglio e di rischio per supportare il business di Swiss Re's North America.
Responsabilità principali
- L&H Contracts Team Lead – North America è un ruolo di leadership senior con piena responsabilità regionale per la funzione Contracts attraverso i tradizionali accordi di riassicurazione.
- Questo ruolo guida disciplina di redazione del contratto, rigore di governance e revisione del rischio contrattuale in-force all'interno di un ambiente di sottoscrizione ad alto volume e guidato dalle prestazioni.
- Potrai servire come partner commerciale per le unità di mercato del Nord America di Swiss Re L&H e tradurre intenti di scrittura e consulenza legale in esecuzione contrattuale disciplinata e ripetibile che protegge le prestazioni e il valore a lungo termine.
- Il ruolo possiede disciplina di deviazione, consistenza negoziale, integrità contrattuale e analisi contrattuali in tutta la regione, mentre guida l'ammodernamento attraverso strumenti di flusso di lavoro e pratiche abilitate al GenAI.
- Definire ruoli chiari, responsabilità e percorsi di carriera per gli specialisti dei contratti
- Rappresenta il Nord America all'interno del Global L&H Contracts Leadership Team
- Accelera il flusso di lavoro digitale e l'adozione di GenAI
- Condurre l'adozione regionale di strumenti di flusso di lavoro contraente e pratiche abilitate al GenAI, incorporando l'IA in processi di elaborazione e revisione standard
- I contratti sono riconosciuti come partner commerciale e di rischio disciplinato in Nord America
- Forte disciplina di governance e deviazione sui mercati
Requisiti principali
- Ampia adozione del flusso di lavoro digitale e strumenti GenAI Il tuo profilo
- Sebbene sia essenziale una forte esperienza legale e redazionale, questo ruolo si trova all'interno della funzione L&H Pricing & Portfolio Performance (PPP) e collabora strettamente con funzioni legali, di sottoscrizione, di pricing, di rivendicazione, di gestione del portafoglio e di rischio per supportare il business di Swiss Re's North America.
- Segnalandosi al Global Head of L&H Contracts, questo ruolo è membro del Global L&H Contracts Leadership Team e svolge un ruolo visibile nella definizione dell'evoluzione della funzione Contracts.
- 12–15+ anni di esperienza in Life & Health reinsurance o contratto di assicurazione - deve avere Laurea in giurisprudenza
- Forte fondamento giuridico o sostanziale esperienza redazione e negoziazione di accordi di riassicurazione
- Sentenza commerciale dimostrata e capacità di articolare gli scambi di rischio
- Esperienza che opera in un ambiente di riassicurazione regolato ad alta complessità Esperienza leader team multi-location
- Esperienza di modernizzazione del flusso di lavoro e cambiamento di tecnologia Tu sei:
- Lo stipendio specifico offerto per questo, o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui ma non limitato alla posizione del lavoro, la portata del ruolo, le qualifiche, la complessità/specializzazione/scarsità del talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro.
- A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento.
- Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale.
- La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio tre giorni alla settimana.
Cosa offre l’azienda
- L'opportunità
- Il portafoglio Nord America (US, Canada, English Caribbean) rappresenta la regione più grande e complessa del portafoglio di riassicurazione L&H di Swiss Re.
- Opportunità di modellare l'evoluzione della funzione Contratti, compresa l'integrazione del flusso di lavoro e GenAI
- Il range di stipendio base stimato per questa posizione per Fort Wayne, IN, è tra $ 156,000 a $ 234,000, e per Armonk, NY, la gamma è tra $ 160.000 a $ 240.000.
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.
- Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità.
- È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Contatti
- Assicurare l'uso responsabile di GenAI è integrato e scalabile operativamente in tutta la regione Che successo sembra Entro 18–24 mesi:
- È responsabile per garantire che i contratti riflettano l'assunzione di rischi disciplinati e allineano con obiettivi di performance di sottoscrizione. sulla funzione dei contratti di vita e salute
- I contratti L&H funzionano a bozze, recensioni e consigli su accordi di riassicurazione tra Swiss Re e i suoi clienti.
- In stretta collaborazione con la sottoscrizione, i prezzi, i reclami, legale e il rischio, il team:
- Assicura i termini contrattuali riflettono l'intento di sottoscrivere
- Fornisce chiari consigli sulle implicazioni di formulazione e sugli scambi di rischio
- Supporta la gestione del portafoglio disciplinato attraverso l'analisi dei contratti su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute.
Azienda e contesto
- Strutture e documenti tradizionali accordi di riassicurazione
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 137456
- Informazioni sulla funzione dei contratti di vita e salute
- Supporta la gestione del portafoglio disciplinato attraverso l'analisi dei contratti
- I contratti svolgono un ruolo fondamentale nella salvaguardia della posizione di rischio della Swiss Re, consentendo una redditività a lungo termine sostenibile. Rafforzare la disciplina commerciale
- Rafforzare la documentazione rigore e la tracciabilità delle decisioni Talent Management & Leadership
- Assicurare l'uso responsabile di GenAI è integrato e scalabile operativamente in tutta la regione Che successo sembra
- Ampia adozione del flusso di lavoro digitale e strumenti GenAI
- 12–15+ anni di esperienza in Life & Health reinsurance o contratto di assicurazione - deve avere Laurea in giurisprudenza
- Esperienza che opera in un ambiente di riassicurazione regolato ad alta complessità Esperienza leader team multi-location
- Esperienza di modernizzazione del flusso di lavoro e cambiamento di tecnologia
Note e contenuto originale
- Armonk, NY, US |
- Fort Wayne, IN, US
- È responsabile per garantire che i contratti riflettano l'assunzione di rischi disciplinati e allineano con obiettivi di performance di sottoscrizione.
- I contratti svolgono un ruolo fondamentale nella salvaguardia della posizione di rischio della Swiss Re, consentendo una redditività a lungo termine sostenibile.
- Il tuo Mandato
- Rafforzare la disciplina commerciale
- Rafforzare la documentazione rigore e la tracciabilità delle decisioni
- Talent Management & Leadership
- Assicurare l'uso responsabile di GenAI è integrato e scalabile operativamente in tutta la regione
- Che successo sembra
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
