Principal Product Manager GHRCS Products & Innovation — UBS
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 13 giorni fa
Panoramica
Sei guidato all'architetto e alle pratiche di gestione dei prodotti ad alte prestazioni in un'organizzazione globale complessa? Hai la mentalità imprenditoriale per trasformare come le funzioni aziendali come HR, Supply Chain, Global Branding & Marketing, Communications e Real Estate offrono esperienze senza soluzione di continuità? Sei pronto a navigare in un paesaggio agile in evoluzione per stabilire gli standard di strategia di prodotto e le capacità pionieristiche di AI-driven che guidano veloce, impatto misurabile? Siamo alla ricerca di un Product Manager per unire il nostro team Group Human Resources & Corporate Services (GHRCS) per guidare l'evoluzione della gestione dei prodotti nel Capability Building Center of Excellence. Responsabilità chiave:
- Stabilire l’eccellenza nella gestione dei prodotti con standard costanti in tutti i flussi di consegna agili operando “cosa di buono sembra” e consentendo ai team del Product Delivery Framework
- Incoraggiare i flussi di prodotti e gli equipaggi nel nostro modello operativo guidato dal prodotto guidando lo sviluppo di strategia e la definizione OKR forte
- Le pratiche di gestione dei prodotti basate su AI pionieri, incorporando l'intelligenza artificiale nel ciclo di vita della gestione dei prodotti dalla scoperta al miglioramento continuo
- Definire la chiarezza del ruolo, i quadri delle competenze e i percorsi di sviluppo per rafforzare la maturità del prodotto
- Formare la comunità dei prodotti facilitando la costruzione di capacità mirate con i team di consegna agili
- Collaborare a stretto contatto con l'Experience Design Center of Excellence per incorporare le pratiche di scoperta e consegna superiori nel lavoro quotidiano dei baccelli interfunzionali,
- Indipendentemente fornire iniziative strategiche nel Capability Building CoE
- Navigare complessità organizzativa per rimuovere gli impedimenti strutturali e accelerare la consegna agile del prodotto attraverso GHRCS
Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Zurigo.
Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.
Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.
- Responsabilità chiave:
- Stabilire l’eccellenza nella gestione dei prodotti con standard costanti in tutti i flussi di consegna agili operando “cosa di buono sembra” e consentendo ai team del Product Delivery Framework
- Definire la chiarezza del ruolo, i quadri delle competenze e i percorsi di sviluppo per rafforzare la maturità del prodotto
- Formare la comunità dei prodotti facilitando la costruzione di capacità mirate con i team di consegna agili
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave:
- Stabilire l’eccellenza nella gestione dei prodotti con standard costanti in tutti i flussi di consegna agili operando “cosa di buono sembra” e consentendo ai team del Product Delivery Framework
- Incoraggiare i flussi di prodotti e gli equipaggi nel nostro modello operativo guidato dal prodotto guidando lo sviluppo di strategia e la definizione OKR forte
- Le pratiche di gestione dei prodotti basate su AI pionieri, incorporando l'intelligenza artificiale nel ciclo di vita della gestione dei prodotti dalla scoperta al miglioramento continuo
Requisiti principali
- Definire la chiarezza del ruolo, i quadri delle competenze e i percorsi di sviluppo per rafforzare la maturità del prodotto
- Formare la comunità dei prodotti facilitando la costruzione di capacità mirate con i team di consegna agili
- Collaborare a stretto contatto con l'Experience Design Center of Excellence per incorporare le pratiche di scoperta e consegna superiori nel lavoro quotidiano dei baccelli interfunzionali,
- Indipendentemente fornire iniziative strategiche nel Capability Building CoE
- Navigare complessità organizzativa per rimuovere gli impedimenti strutturali e accelerare la consegna agile del prodotto attraverso GHRCS
Azienda e contesto
- Sei guidato all'architetto e alle pratiche di gestione dei prodotti ad alte prestazioni in un'organizzazione globale complessa?
- Hai la mentalità imprenditoriale per trasformare come le funzioni aziendali come HR, Supply Chain, Global Branding & Marketing, Communications e Real Estate offrono esperienze senza soluzione di continuità?
- Sei pronto a navigare in un paesaggio agile in evoluzione per stabilire gli standard di strategia di prodotto e le capacità pionieristiche di AI-driven che guidano veloce, impatto misurabile?
- Siamo alla ricerca di un Product Manager per unire il nostro team Group Human Resources & Corporate Services (GHRCS) per guidare l'evoluzione della gestione dei prodotti nel Capability Building Center of Excellence.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre UBS per questa posizione?
UBS indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre UBS?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con UBS durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso UBS?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di UBS su jobs.ubs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
