Responsabile Scoping e Semplificazione – New Foundations — Richemont
- Località
- Meyrin
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 92 giorni fa
Panoramica
Codice di riferimento: JR130030 Richemont possiede alcuni dei principali prodotti di lusso Maisons, con particolare forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una orgogliosa tradizione di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maisons.
Allo stesso tempo, ci impegniamo a innovazione e progettazione di nuovi prodotti che sono in linea con i nostri valori Maisons. attraverso un processo di continua creatività.
- Codice di riferimento: JR130030 Richemont possiede alcuni dei principali prodotti di lusso Maisons, con particolare forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
- Ogni Maison rappresenta una orgogliosa tradizione di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maisons.
- Come farete per ottenere un impatto?
- Esperienza con programmi e trasformazioni SAP S/4HANA.
- In questo ruolo: Possederete la valutazione dei processi aziendali attuali e della configurazione rispetto agli standard SAP S/4HANA, individuando opportunità di trasformazione, impatti aziendali e cambiamenti.
- Orchestrate il lavoro dei Business Process Manager (BPM) e dei team funzionali per mappare, sfidare e ottimizzare i processi end-to-end, garantendo che la proprietà dei processi rimanga con il business.
Requisiti principali
- Come farete per ottenere un impatto?
- Esperienza con programmi e trasformazioni SAP S/4HANA.
- Proven ha fatto il record nella semplificazione dei processi o nella standardizzazione in ambienti complessi.
- Forte esposizione ai processi aziendali end-to-end (ad esempio Finance, Procure-to-Pay, Order-to-Cash).
- Comodo coinvolgimento con senior business e leader Senior Technology.
- Esperienza operativa in ambienti di gruppo, multi-entità o multi-brand.
- Sfruttato per tradurre i requisiti aziendali in risultati standard, SAP S/4HANA a scala mobile.
- Conoscere in profondità i processi standard SAP S/4HANA, i principi fondamentali e, ove possibile, il paesaggio ECC.
- Modellazione di processo solido e capacità di documentazione ed esperienza.
- Rigorità analitica per inquadrare le decisioni di mantenere / adattare / ritirare con chiari compromessi.
- Capacità di distillare la complessità in un campo di applicazione e opzioni di semplificazione attuabili.
- La nostra vera potenza non sta nelle nostre somiglianze, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e competenze umane, così come nella nostra specifica capacità di promuovere il potenziale non sfruttato.
Cosa offre l’azienda
- In questo ruolo: Possederete la valutazione dei processi aziendali attuali e della configurazione rispetto agli standard SAP S/4HANA, individuando opportunità di trasformazione, impatti aziendali e cambiamenti.
- Orchestrate il lavoro dei Business Process Manager (BPM) e dei team funzionali per mappare, sfidare e ottimizzare i processi end-to-end, garantendo che la proprietà dei processi rimanga con il business.
- Leader iniziative di semplificazione attraverso processi e codice personalizzato, cercando di standardizzare, armonizzare o portare avanti in base al valore aziendale e all'impatto operativo.
- Frame keep / adapter / pension decisions through a business-value lens to right-size the ERP.
Contatti
- S4HANA Trasformazione Direttore Tecnico Salvare Meyrin, Svizzera Richemont Nuove Fondazioni Responsabile del Programma Salvare Meyrin, Svizzera Richemont SAP Piattaforma Architetto Salvare Meyrin, Svizzera Richemont
Azienda e contesto
- Lavorando in stretta collaborazione con l'organizzazione e facendo rapporto al Direttore del Programma, potrai sfruttare la tua esperienza SAP S/4HANA per colmare il divario tra le operazioni correnti di Richemont e i suoi processi, funzionalità e configurazione futuri stati.
- Valutare l'impatto delle decisioni di campo, assicurando che l'organizzazione comprenda i cambiamenti, le conseguenze operative e la disponibilità alla trasformazione.
- Lavorare per migliorare l'organizzazione sui processi SAP S/4HANA e sulle funzionalità standard, costruire fluidità funzionale tra i team di business.
- Lavorare a stretto contatto con l'EEC Functional Expert per ancorare le raccomandazioni nella realtà del paesaggio attuale, superando vincoli, rischi e dipendenze.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 97'500 - 165'500 lordi annui per questo ruolo a Meyrin. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
