Marketing AI Ingegnere — SonarSource (Sonar)
NuovoCHF 60'500 - 91'500
SonarSource (Sonar) · Geneva (GE)
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 60'500 - 91'500
Panoramica
Chi è Sonar?
Sonar sta guidando il futuro dello sviluppo software agente-centrico.
Come leader nella revisione e nella verifica del codice AI, risolviamo un problema critico: garantire che il software generato da sviluppatori assistiti da AI o agenti autonomi sia affidabile, sicuro e manutenbile.
- Chi è Sonar?
- Sonar sta guidando il futuro dello sviluppo software agente-centrico.
- Esperienza e qualifiche
- Avere 3+ anni di esperienza nelle operazioni di marketing, ingegneria dell'automazione, o un ruolo strettamente correlato — con un track record di workflow di costruzione o di automazione che migliorano measurly l'efficienza del team.
- Mappa e priorità opportunità di automazione: lavorare a stretto contatto con i team di marketing per sviluppare una profonda comprensione dei loro processi quotidiani - identificare dove agenti di AI e flussi di lavoro automatizzati possono eliminare il lavoro manuale, ridurre gli errori, o sbloccare le capacità che non erano precedentemente possibili. Progettazione e costruzione di agenti AI:
- Sviluppare agenti AI e flussi di lavoro automatizzati che razionalizzano i processi di marketing - dalle operazioni di produzione di contenuti e campagna a reporting, routing di piombo e personalizzazione in scala.
Requisiti principali
- Esperienza e qualifiche
- Avere 3+ anni di esperienza nelle operazioni di marketing, ingegneria dell'automazione, o un ruolo strettamente correlato — con un track record di workflow di costruzione o di automazione che migliorano measurly l'efficienza del team.
- Avere una conoscenza approfondita e pratica dei processi e degli strumenti di marketing, tra cui CRM (Salesforce), automazione di marketing, ops di campagna, analisi e flussi di lavoro di contenuto.
- Un professionista di marketing ops che è cresciuto in automazione di costruzione è una forma forte.
- Essere esperti con piattaforme di automazione senza codice/basso codice (ad esempio, Make, Zapier, n8n) e confortevole estendendoli con script quando necessario (Python e/o JavaScript).
- Avere familiarità con i framework dell'agente AI (ad esempio, LangChain, Claude Agent SDK, OpenAI Assistants) o una capacità dimostrata e l'appetito di rampa rapidamente.
- Avere forti competenze analitiche e esperienza costruire dashboard di performance e reporting per l'automazione schierata.
- Essere un comunicatore chiaro che può spiegare ciò che fa un'automazione e perché conta
- agli stakeholder non tecnici, e tradurre i loro requisiti in specifiche tecniche precise.
- Portare curiosità intellettuale e un pregiudizio da costruire — si rimane corrente sul paesaggio AI veloce-moving e portare questa conoscenza nel vostro lavoro quotidiano.
- Tenere una laurea in Marketing, Business, Informatica, o un campo correlato. Cultura in ufficio
- Siamo intenzionali su questo.
Cosa offre l’azienda
- Mappa e priorità opportunità di automazione: lavorare a stretto contatto con i team di marketing per sviluppare una profonda comprensione dei loro processi quotidiani - identificare dove agenti di AI e flussi di lavoro automatizzati possono eliminare il lavoro manuale, ridurre gli errori, o sbloccare le capacità che non erano precedentemente possibili. Progettazione e costruzione di agenti AI:
- Sviluppare agenti AI e flussi di lavoro automatizzati che razionalizzano i processi di marketing - dalle operazioni di produzione di contenuti e campagna a reporting, routing di piombo e personalizzazione in scala.
- Distribuire e mantenere le automazioni: proprio il ciclo di vita completo di agenti schierati — dal rilascio iniziale attraverso il monitoraggio continuo, il debug e l'iterazione — garantire affidabilità e prestazioni come l'utilizzo cresce.
- Produrre l'efficienza e la segnalazione dell'impatto: monitorare e segnalare le metriche di automazione del flusso di lavoro — risparmio di tempo, tassi di errore, throughput e impatto aziendale — fornire dashboard regolari e riassunti alla leadership di marketing. Mantenere corrente sull'attrezzo AI:
- Valutare costantemente nuovi modelli AI, quadri di agente e piattaforme di automazione — portando un punto di vista chiaro su ciò che il marketing Sonar dovrebbe adottare, sperimentare, o costruire su successivo.
- Partner con Marketing Tooling & AI Operations:
- Collaborare a stretto contatto con il Marketing Tooling & AI Operations Manager per comprendere lo stack degli strumenti esistenti, garantire che le automazioni si integrano in modo affidabile con esso, e guidare l'adozione di nuove funzionalità AI-powered.
- Documento e abilita: Produrre una documentazione chiara per tutti gli agenti e i flussi di lavoro schierati e eseguire sessioni di abilitazione interne per aiutare il team di marketing a capire ed utilizzare efficacemente ciò che hai costruito.
- Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo in cui tutti si sentono valorizzati e potenziati per contribuire al meglio.
- Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro pari opportunità e di accogliere tutti i candidati qualificati, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, identità di genere o espressione, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, disabilità, età, o stato veterano.
Contatti
- Garantire qualità e governance dei dati: Automazioni di progettazione che gestiscono i dati di marketing in modo responsabile, con attenzione alla qualità dei dati, alla privacy e alla verificabilità in tutti i flussi di lavoro distribuiti.
- Se avete bisogno di un alloggio, contattateci all'indirizzo [email protected].
- Tutte le offerte di lavoro a Sonar sono contingenti sui risultati di un controllo completo di sfondo e verifica di riferimento effettuato prima della data di inizio.
- Le domande che vengono presentate tramite agenzie o reclutatori di terze parti non saranno considerate.
Azienda e contesto
- Essere sperimentato integrando con API di terze parti e lavorando con le strutture di dati di marketing (ad esempio, Salesforce, HubSpot, GA, Marketo).
Dettagli ulteriori
- Se hai fame di avere un impatto, vuoi costruire ad un ritmo veloce, e pronto a lavorare in prima linea di AI, vogliamo sentire da te. Descrizione della posizione
- In entrambi i casi, ciò che conta è la combinazione: si comprendono i processi di marketing dall'interno, e si possono costruire automazioni affidabili che rendono quei processi più veloci, più intelligenti e più scalabili.
- Mappa e priorità opportunità di automazione: lavorare a stretto contatto con i team di marketing per sviluppare una profonda comprensione dei loro processi quotidiani - identificare dove agenti di AI e flussi di lavoro automatizzati possono eliminare il lavoro manuale, ridurre gli errori, o sbloccare le capacità che non erano precedentemente possibili. Progettazione e costruzione di agenti AI:
- Produrre l'efficienza e la segnalazione dell'impatto: monitorare e segnalare le metriche di automazione del flusso di lavoro — risparmio di tempo, tassi di errore, throughput e impatto aziendale — fornire dashboard regolari e riassunti alla leadership di marketing. Mantenere corrente sull'attrezzo AI:
- Essere un comunicatore chiaro che può spiegare ciò che fa un'automazione
- Tenere una laurea in Marketing, Business, Informatica, o un campo correlato. Cultura in ufficio
- Valoriamo la diversità, l'equità e l'inclusione A Sonar, crediamo che la nostra diversità sia la nostra forza.
Note e contenuto originale
- Se hai fame di avere un impatto, vuoi costruire ad un ritmo veloce, e pronto a lavorare in prima linea di AI, vogliamo sentire da te.
- Descrizione della posizione
- Cosa farai
- Mappa e priorità opportunità di automazione: lavorare a stretto contatto con i team di marketing per sviluppare una profonda comprensione dei loro processi quotidiani - identificare dove agenti di AI e flussi di lavoro automatizzati possono eliminare il lavoro manuale, ridurre gli errori, o sbloccare le capacità che non erano precedentemente possibili.
- Progettazione e costruzione di agenti AI:
- Produrre l'efficienza e la segnalazione dell'impatto: monitorare e segnalare le metriche di automazione del flusso di lavoro — risparmio di tempo, tassi di errore, throughput e impatto aziendale — fornire dashboard regolari e riassunti alla leadership di marketing.
- Mantenere corrente sull'attrezzo AI:
- e perché conta
- Tenere una laurea in Marketing, Business, Informatica, o un campo correlato.
- Cultura in ufficio
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre SonarSource (Sonar) per questa posizione?
SonarSource (Sonar) indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SonarSource (Sonar)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SonarSource (Sonar) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso SonarSource (Sonar)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SonarSource (Sonar) su jobs.lever.co, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
