Head of Group Insurance — Richemont

Descrizione completa

Codice di riferimento: JR130915

Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi raffinati e negli accessori premium. Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison. Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.

Informazioni su di noi

Richemont è leader mondiale nel settore del lusso, con un prestigioso portafoglio di Maisons che spaziano dai gioielli, dall'orologeria e dalla moda. Ci impegniamo per l'eccellenza, l'innovazione e la tutela del nostro patrimonio, anticipando le sfide future.

Come farai ad avere un impatto?

Siamo alla ricerca di un esperto e agile capo di assicurazione per modellare come Richemont gestisce il rischio in un ambiente globale sempre più dinamico. In qualità di capo dell'assicurazione, fornirete leadership strategica attraverso il nostro portafoglio di assicurazioni non vita del Gruppo, che funge da vero partner commerciale per i leader senior per proteggere le nostre persone, beni e bilanci, consentendo allo stesso tempo una crescita sostenibile.

Questo è un ruolo di leadership mani-on distintivo in cui definirete la direzione strategica della funzione e consigliate la leadership senior, pur rimanendo strettamente coinvolti nell'esecuzione. Sarete perfettamente a vostro agio presentando al CFO al mattino e trascorrendo il pomeriggio rivedendo la formulazione su una politica complessa, allenando un membro del team attraverso un reclamo, o preparando una carta del Consiglio. Potrai guidare dall'interno del team, contribuire attivamente e sostenere, e anche rafforzare i membri del team di crescere con fiducia e fiducia. La vostra agilità vi permetterà di navigare comodamente e di impegnarsi con diverse attività e persone, dai broker ai singoli collaboratori di tutto il Gruppo.

Segnalando al Tesoriere del Gruppo, sarai un consulente di fiducia per la leadership senior e svolgerai un ruolo chiave all'interno del Team di Leadership del Tesoro e del rischio.

Le tue responsabilità chiave saranno

• Leadership strategica: Formare ed eseguire la strategia di assicurazione e di rischio non-vita del Gruppo, assicurandosi che si evolva a fianco delle nostre priorità aziendali e del profilo di rischio. Agirai come imprenditore interno, comprendendo l'assicurazione non solo come un costo, ma come componente critica del finanziamento del rischio.
• Partenariato aziendale influente: collaborare a stretto contatto con i leader senior in tutta l'organizzazione, agendo come ambasciatore per la funzione assicurativa. Fornirai consigli di assicurazione commercialmente pragmatici che supporta iniziative strategiche, resilienza operativa e processi decisionali informati, concentrandosi sull'influenza piuttosto che sulla mera negoziazione. Costruire forti relazioni con le nostre Maison sarà fondamentale.
• Gestione del programma & innovazione: guidare la progettazione, il posizionamento e la governance dei programmi di assicurazione non vita del Gruppo, tra cui la strategia di prigionia, le relazioni di assicurazione e di broker, e rivendicazioni efficaci di supervisione. Incoraggiate l'innovazione, la curiosità e abbracciate nuovi approcci, tra cui l'automazione e l'AI, per migliorare continuamente i nostri processi.
• Ottimizzazione della funzione: Migliorare costantemente l'efficacia della funzione assicurativa sfruttando i dati, la tecnologia e i miglioramenti del processo per ottimizzare il costo totale del rischio del Gruppo.
• Consulenza strategica Acumen: fornire informazioni strategiche al Gruppo Tesoriere e Leadership del Tesoro sui rischi emergenti, sviluppi di mercato e opportunità per rafforzare la resilienza finanziaria del Gruppo.
• Promuovere una cultura della partnership, della responsabilità e del miglioramento continuo, guidando, sviluppando e ispirando un team di assicurazioni globale ad alto rendimento. Ti assicurerai che il team abbia lo spazio per crescere, supportato dalla tua fiducia e fiducia.

Cosa stiamo cercando

Stiamo cercando un leader il cui approccio va oltre l'eccellenza tecnica. Sei qualcuno che...

• Costruisce la fiducia e le relazioni durature in un'organizzazione globale diversificata, comprendendo che questo ruolo è fondamentalmente basato su forti connessioni. Sei un grande partner commerciale e ambasciatore per la funzione.
• Conduce con integrità, autenticità e un forte senso di responsabilità, impostando un esempio per la squadra.
• Equilibrare la delegazione con coinvolgimento attivo e pratico, e dimostrare una genuina disponibilità a sostenere il team nella fornitura di risultati, e anche la loro capacità di crescere.
• Comunica con chiarezza e fiducia, adattando temi di assicurazione complessi per una vasta gamma di stakeholder, dai dirigenti senior ai singoli collaboratori, e sapendo dove influenzare.
• Bilancia il pensiero strategico con un approccio pragmatico e orientato alla soluzione, dimostrando l'agilità nell'adattare a nuove sfide e ambienti.
• È naturalmente curioso, innovativo e collaborativo, impegnato a sviluppare sia le persone che la funzione, e non ha paura di esplorare nuove tecnologie.
• Possede un buon radar, comprensione dinamica organizzativa e come navigarli efficacemente.

Le tue competenze chiave e competenze

• Matura, assertiva e automotivata, dimostrando un atteggiamento positivo e proattivo.
• Un leader visionario, capace di ispirare e influenzare un team altamente specializzato verso l'eccellenza e l'impatto sul valore aggiunto dell'organizzazione.
• pensiero strategico e business acum con una forte fondazione in finanza, assicurazione e gestione dei rischi.
• Risultati orientati, agisce in modo decisivo, e un giocatore di squadra attivo.
• Forte attenzione al cliente (internal ed esterno) con eccellenti competenze interpersonali e di comunicazione, in grado di presentare informazioni di assicurazione complesse chiaramente a stakeholder non finanziari, e fiducioso nel trattare con diversi livelli di gestione.
• Abilitato ai principali progetti interfunzionali dalla progettazione alla realizzazione.
• Avanzate capacità di analisi analitica, problem solving e dati.
• Digitalmente esperto e un forte interesse per il nuovo uso tecnologico, l'automazione.
• Indiscussa integrità personale con forte etica e valori coerenti con la cultura aziendale.
• Capacità di stare fermo su problemi difficili quando necessario.

Le tue qualifiche

• Laurea in Business Administration, finanza, o legge.
• Minimo di 15 anni di esperienza assicurativa aziendale, preferibilmente guadagnato attraverso una varietà di ruoli interni di crescente visibilità e responsabilità, combinato con un'altra esperienza come broker / console.
• Conoscenza esperta dei mercati assicurativi globali, dei programmi assicurativi internazionali e dell'esperienza prigioniera. Una posizione di bordo prigioniera è un vantaggio.
• Esperienza profonda nel consigliare l'organizzazione interna in materia di assicurazione
• Capacità di pensare come un uomo d'affari, di integrare le questioni di assicurazione e di affari, e di collaborare con i leader aziendali.
• L'inglese fluente è un must.

Cosa offriamo

A Richemont, apprezziamo i nostri dipendenti e offriamo un ambiente di lavoro stimolante e arricchinte. Avrete l'opportunità di lavorare all'interno di un prestigioso gruppo internazionale, sviluppare le vostre competenze e contribuire alla protezione e alla crescita delle nostre Maison iconiche.

Il nostro vero potere non risiede nelle nostre somiglianze, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e capacità umane, così come nella nostra specifica capacità di promuovere il potenziale non sfruttato.

• Valiamo e adottiamo l'integrità, l'empatia, la collaborazione, l'eccellenza e il coraggio.
• Ci preoccupiamo del mondo in cui viviamo.

La vostra domanda sarà attentamente esaminata dai nostri team di reclutamento, che vi darà un follow-up a breve.

Se il tuo profilo viene selezionato, ti contatteremo per un'intervista telefonica iniziale.

I prossimi passi saranno un'intervista con i nostri specialisti delle assicurazioni, il nostro Tesoriere di Gruppo, una valutazione comportamentale, e un'intervista con il nostro HR Business Partner.

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