Head of Customer Journey Data Strategy — MSC Group

CHF 97'500 - 165'500 (stima)
MSC Group · Geneva (GE)
Categoria: IT Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 97'500 - 165'500 (stima)
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Località
Geneva
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
15 giorni fa
SalarioCHF 97'500 - 165'500 (stima)

Descrizione completa

Dove la passione incontra l'opportunità

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Il tuo scopo

Il Head of Customer Journey Data Strategy definisce e guida la visione dei dati del Customer Journey, il framework di governance, la strategia di analisi e il modello di insight-to-action attraverso il percorso guest end-to-end. Il ruolo trasforma i dati dei clienti, operativi, comportamentali e di mercato in priorità chiare che migliorano l'esperienza degli ospiti, la soddisfazione, la lealtà, la personalizzazione e le prestazioni aziendali.

Segnalandosi al Chief Customer Journey Officer, la posizione agisce come il proprietario centrale di Customer Journey approfondimenti e analisi e partner a stretto contatto con i team CRM, Digital, Marketing, Operazioni, Customer Care, IT e Brand.

Il tuo impatto

  • Definire ed eseguire i dati del Customer Journey e la roadmap di analisi in linea con le priorità aziendali e del marchio.
  • Stabilire un framework di misura Customer Journey integrato che copre le interazioni pre-cruise, onboard, post-cruise e customer care, garantendo una visione olistica dell'esperienza del cliente e delle prestazioni di viaggio in tutti i punti di contatto.
  • Sviluppare la visione a lungo termine per l'intelligenza dei clienti, analisi predittive, segmentazione e personalizzazione.
  • Convertire i dati dei clienti in miglioramenti misurabili in soddisfazione degli ospiti, fedeltà e prestazioni operative.

Ispezioni e analisi dei clienti

  • Leva sui feedback dei clienti, i dati di misurazione del viaggio, la ricerca competitiva, i risultati delle indagini, i reclami, le metriche operative e i dati comportamentali per generare approfondimenti del Customer Journey end-to-end in tutto il ciclo di vita degli ospiti.
  • Identificare i punti di dolore del viaggio, le esigenze non soddisfatte e le opportunità di miglioramento collegando le informazioni sulle interazioni pre-cruise, onboard, post-crociera e customer care.
  • Guidare l'analisi causa radice e tradurre i risultati in raccomandazioni strategiche attuabili.
  • Fornire informazioni esecutive concise per forum di leadership e comitati di guida.

Analisi avanzata e predittiva

  • Analisi predittiva avanzata e AI-enabled che anticipano le esigenze del cliente e supportano la personalizzazione.
  • Partner con i team CRM, Digital, Operations e Customer Care per garantire che le informazioni del Customer Journey siano costantemente integrate tra touchpoint e iniziative di miglioramento dell'esperienza.
  • Definire approcci analitici per misurare l'impatto delle iniziative del Customer Journey.

Team Leadership & collaborazione

  • Costruire, guidare e sviluppare un team di Customer Journey Data & Analytics altamente performante.
  • Promuovere una cultura di rigore analitico, curiosità, innovazione e miglioramento continuo.
  • Gestisci priorità, capacità, partner esterni, fornitori di ricerca e supporto di consulenza.
  • Influenza gli stakeholder senior e allineare i team interfunzionali intorno ai risultati dei clienti condivisi.

Misure di successo

  • Adozione e uso pratico delle informazioni del Customer Journey in tutto il business.
  • Contributo misurabile di iniziative intuitive a soddisfazione degli ospiti, fedeltà e risultati aziendali.
  • Maggiore coerenza, qualità, accessibilità e efficienza del reporting Customer Journey.
  • Progressi nelle funzionalità di analisi predittiva e di customer intelligence.
  • Sviluppo di una funzione di dati e analisi di viaggio del cliente ad alto rendimento.

Il tuo viaggio finora

  • Minimo 10 anni di esperienza professionale nell'esperienza del cliente, nel viaggio del cliente, nella strategia dei dati, nell'analisi, nell'intelligenza aziendale, nella consulenza di gestione o in un campo strettamente correlato.
  • Esperienza precedente in una posizione di Manager-level, o superiore, all'interno di una società di consulenza strategica riconosciuta.
  • Esperienza dimostrata nel settore dell'ospitalità. Crociera, viaggio, tempo libero, ospitalità di lusso, compagnia aerea, o guest-centric esperienza di servizio è un vantaggio.
  • Reso noto dei principali programmi di trasformazione strategica e la conversione dell'analisi in risultati aziendali misurabili.
  • Esperienza costruzione o leader di analisi, intuizioni, strategia dei dati, o team di strategia del cliente.
  • Forte esperienza consigliando dirigenti senior e navigando ambienti di stakeholder complessi e interfunzionali.
  • Laurea magistrale in Business Administration, Economia, Scienza dei dati, Statistica, Ingegneria, Marketing o una disciplina correlata preferita.
  • Ulteriori qualifiche in analytics, customer experience, strategia, digital transformation o data governance sono un vantaggio.

Profilo ideale del candidato

Il candidato ideale combina disciplina strutturata di problem solving e consulenza con esperienza di ospitalità pratica e una forte comprensione dei dati del Customer Journey. Essi agiscono come il proprietario di approfondimenti e misurazioni di viaggio end-to-end, collegando le prove attraverso le interazioni pre-cruise, onboard, post-crociera e customer care. Possono condurre squadre analitiche, sfidare costruttivamente e influenzare le decisioni esecutive, mantenendo una chiara attenzione all'esperienza degli ospiti e risultati misurabili.

I tuoi essenziali

  • Conoscenza profonda dell'analisi del Customer Journey, dei framework di misurazione del viaggio, della modellazione predittiva e del processo decisionale basato sui dati durante il viaggio degli ospiti finali.
  • Forte comando dei framework di misura dell'esperienza del cliente, tra cui NPS, CSAT, CES, lealtà e metriche del valore del cliente.
  • Esperienza con piattaforme di feedback dei clienti, ecosistemi CRM, intelligenza aziendale, dashboard e strumenti di visualizzazione dei dati.
  • Comprensione delle funzionalità di analisi, di personalizzazione dei motori, di governance dei dati e dell'intelligenza dei clienti.
  • Eccellente capacità di storytelling esecutivo, con la capacità di trasformare prove complesse in scelte aziendali chiare.

Competenze chiave

  • Pensiero strategico
  • Storia dei dati
  • Centricità del cliente
  • L'influenza dello stakeholder
  • Eccellenza analitica
  • Leadership e sviluppo del talento
  • Business acumen
  • Comunicazione
  • Risoluzione dei problemi strutturati

Il nostro impegno

Ci impegniamo a costruire un futuro che valorizza diverse prospettive, abbraccia il mondo oltre i confini, e promuove un ambiente inclusivo in cui ogni individuo si sente valorizzato, rispettato e potenziato per essere il proprio sé autentico. Il nostro impegno si estende a intraprendere azioni significative e misurabili che hanno un impatto positivo a lungo termine sui nostri ospiti, sui nostri dipendenti e sul nostro pianeta.

Pronto a trasformare la tua passione in qualcosa di straordinario? Unisciti a noi a MSC Crociere, dove attendono nuove opportunità. Applicare oggi per essere parte di un team globale che sta spingendo i confini e raggiungere qualcosa di notevole. Il tuo viaggio inizia qui!

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre MSC Group per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Geneva è CHF 97'500 - 165'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da MSC Group. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre MSC Group?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con MSC Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso MSC Group?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di MSC Group su careers.msccruises.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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