Head of AI Engineering — Talan

Descrizione completa

Visione Il mercato va oltre gli assistenti di conversazione per entrare nell'età dell'industrializzazione cognitiva. A Talan Svizzera, la nostra convinzione è radicale: il codice va sullo sfondo, il contesto (dati, logica aziendale, architettura) e i metodi diventano fondamentali. Oggi siamo alla ricerca di un leader versatile e costruttivo, in grado di architettura complessi sistemi multi-agenti, guidare la trasformazione IA di un DSI e formare i nostri ingegneri nel contesto ingegneristico. Missione Il vostro ruolo sarà strutturato intorno a tre assi fondamentali, garantendo al contempo un forte ancoraggio nella consegna operativa. 1. Cliente di consegna & Eccellenza tecnica (50%)

• Progetti di Modernizzazione & Greenfield: Lei è leader di progetti di modernizzazione Legacy potenziati da AI e gli sviluppi del software di Greenfield IA nativi come direttore tecnico.
• Progettazione e distribuzione di cornici da Software Engineering Agent: progetta e distribuisce ambienti di sviluppo ampliati, affidandosi pesantemente alle soluzioni CLI per l'ingegneria degli agenti (Codice Claude, Codex, Cursor, Github CLI, OpenCode ecc.): librerie di competenze proprietarie, gestione della memoria, uso di Model Context Protocol, flussi di lavoro multi-agenti. Si estendono queste pratiche oltre il codice a DevOps e Product Management
• Industrializzazione sotto vincolo sovrano: si integrano questi agenti con un approccio "Security-First". Rispetti gli standard svizzeri (LPD, FINMA) favorendo le LLM sovrane o on-premise quando necessario per garantire la protezione della proprietà intellettuale dei nostri clienti. Si integrano i problemi FinOps nelle vostre decisioni.
• Consigli ai manager IOCs & IT per catalizzare le loro iniziative IA. Progetta roadmap iterative per dimostrare ROI misurabili.
• Assicurare il monitoraggio tecnologico attivo degli sviluppi AI e degli agenti al fine di anticipare opportunità, adattare le pratiche e mantenere un alto livello di competenze all'interno dei team. 2. Go-to-Market (30%)
• Deploy offre: Lei porta le nostre offerte agili sul mercato. Si esegue personalmente brevi missioni dei clienti: coach craft IA to upskill in situ team di clienti, consulenza strategica flash e audit tecnici per dimostrare il valore immediato.
• Capitalizzazione dell'ecosistema: Sosteni l'ecosistema dell'innovazione locale (Trust Valley, EPFL) per rassicurare sulle questioni della sovranità digitale e catalizzare le iniziative. 3. Abilitatori Talan (20%)
• Creare una cintura di formazione: la tua missione non è solo di formare, ma di formare il nostro ecosistema. Porti i nostri esperti (Dev, BA, PO, Architetti) fino a velocizzare le pratiche e formi un coretam IA per creare una cintura di formazione reale, accelerando così l'implementazione delle nostre offerte.
• Creare sinergie all'interno del Gruppo Talan: Lei opera come un ponte strategico con la nostra competenza internazionale. Incoraggiate il cross-sell, la convergenza delle offerte e il cross-training con altri paesi del gruppo per moltiplicare la nostra forza di sciopero.
• Garantire l'eccellenza e l'appartenenza: documenta le pratiche. Con una forte capacità di Change Management, è possibile gestire l'ansia legittima dei team sull'automazione. Obiettivi da 3 a 6 mesi Nei primi 3-6 mesi, ci aspettiamo di avere:
• Deployed e assicurato un primo mandato significativo, per esempio da Legacy Modernization o Greenfield Agentic Dev a un cliente chiave.
• Confezionato e fatto le prime vendite delle nostre offerte "Agentic Flash".
• Sviluppato i nostri acceleratori interni: Evolva i nostri mattoni fondamentali, come una Token Factory interna e i nostri programmi di formazione e offerte, per garantire l'industrializzazione e scalabilità dei nostri servizi. I mosti:
• Competenze di campo (5+ anni): Da Software Engineering, hai ricoperto i ruoli di Tech Lead, Architetto o CTO. Sei intimamente familiare con la produzione (DevSecOps, Cloud, API) e la gestione del debito tecnico.
• Software Engineering Agent: Mastery delle più recenti pratiche di sviluppo AI. Hai un alto livello di competenza nella creazione e distribuzione di framework software di ingegneria basati su soluzioni CLI (tipo di codice, OpenCode), tra cui istruzioni di sistema di strutturazione (tramite agenti.md), implementazione di competenze personalizzate, orchestrazione del flusso di lavoro e gestione della memoria di contesto.
• Architettura della soluzione IA: Mastery of ReAct-type architectures, orchestrazione multi-agent (LangGraph, CrewAI, AutoGen), implementazione del Model Context Protocol (MCP) per l'integrazione con SI complessi (ERP, database), e progettazione di sistemi di recupero dell'informazione avanzati (RAG strutturati da grafici di conoscenza).
• Pensiero sistemico, Orologio e Leadership: Hai una rara capacità di pensiero sistemico. Garantisci un orologio tecnologico all'avanguardia per anticipare i rapidi cambiamenti dell'ecosistema. Pedagoga e resiliente, eccelle nella gestione del cambiamento umano.
• Lingue: Master's of French e scritto e orale inglese. Che cosa farà la differenza (Bonus):
• FinOps IA: Hai dimostrato esperienza nell'ottimizzazione finanziaria delle pipeline di intelligenza artificiale (gestione granulare del consumo di token, modello arbitrato, progettazione di infrastrutture).
• Sostenibilità & Etica: Sensibilità ai principi di Green IT, governance e correttezza algoritmica.
• Industrializzazione & Governance: Competenza in Context Engineering e implementazione di Token Factories per ottimizzare l'utilizzo di LLM, garantendo al contempo una governance rigorosa (sicurezza, verificabilità, FinOps) adattata alle esigenze degli ambienti regolamentati svizzeri.
• Parco giochi: La rara opportunità di costruire un'offerta tecnologica e influenzare profondamente l'azienda e i nostri clienti.
• Trust & Impact: microgestione zero e posizionamento di Leader di Pensiero sulla piazza Romande.
• Remunerazione: pacchetto allineato alla creazione di valore
• Talan Ecosystem: maggiore presenza in Svizzera francofona e raggruppamento internazionale.
• Squadre: Solide squadre multidisciplinari su cui poter contare, che dovranno essere accompagnate e guidate nella trasformazione delle professioni.
• Focus: Un ruolo di esperto di campo ed evangelista con impatto aziendale senza componenti manageriali o di gestione del team.