Junior Risorse Umane Business Partner à 50% — Tertianum

CHF 25'500 - 38'800

Tertianum · Montreux (VD)

Categoria: Risorse Umane Contratto: part-time Salario: CHF 25'500 - 38'800

SalarioCHF 25'500 - 38'800

Al fine di rafforzare il nostro team delle Risorse Umane nella Svizzera romanda, con

sede a Montreux, cerchiamo o concordiamo immediatamente un Junior HR Business Partner al 50%

Al fine di rafforzare il nostro team delle Risorse Umane nella Svizzera romanda, con
sede a Montreux, cerchiamo o concordiamo immediatamente un Junior HR Business Partner al 50%
Ti assumi la responsabilità e contribuisci a plasmare il futuro del Tertianum.
Candidati ora e unisciti al nostro team.
Buona conoscenza degli argomenti relativi alla gestione dell'assenteismo, della salute sul lavoro e della gestione dei casi.
Comodità nel condurre la formazione e nel condurre discussioni con le varie parti interessate.

Ti assumi la responsabilità e contribuisci a plasmare il futuro del Tertianum.
Candidati ora e unisciti al nostro team.
Esperienza professionale in una funzione generale delle risorse umane, consulenza in materia di risorse umane o supporto ai partner commerciali delle risorse umane.

Buona conoscenza degli argomenti relativi alla gestione dell'assenteismo, della salute sul lavoro e della gestione dei casi.
Comodità nel condurre la formazione e nel condurre discussioni con le varie parti interessate.
Spirito di iniziativa, autonomia e orientamento alla soluzione.
Ottime capacità di scrittura e comunicazione.
Madrelingua francese con buona conoscenza della lingua tedesca
Per noi è importante che i nostri dipendenti riescano a conciliare al meglio la vita professionale e quella privata.
Ciò include una vasta gamma di servizi interessanti, ad esempio:
Rispondere alle richieste del dipartimento amministrativo delle risorse umane con sede a Berna Il tuo profilo

Disponibilità a effettuare trasferte regolari presso le varie sedi dell'azienda. Cosa offriamo
Partecipare all'identificazione delle opportunità di miglioramento e contribuire all'attuazione delle misure appropriate.
Tradurre e adattare documenti, procedure e comunicazioni relative alle risorse umane.
Formazione in Risorse Umane, certificato HR o formazione ritenuta equivalente
Opportunità di formazione continua interna ed esterna
Un ulteriore giorno libero durante il mese del compleanno Pranzo giornaliero a CHF 10
Abbonamenti Sunrise di telefonia mobile e Internet a prezzi ridotti
Sconti su alcune assicurazioni sanitarie complementari Vari sconti per la flotta
Troverete altri vantaggi sul nostro sito.

Sei interessato?
Saremo lieti di ricevere la tua candidatura completa tramite il nostro strumento online.
Fai clic su "Applica" e crea il tuo account personale.

Ti offriamo un ruolo vario e stimolante al centro delle sfide HR dell'azienda, un ambiente di lavoro dinamico in stretta collaborazione con l'HR Business Partner, i manager e i vari stakeholder dell'organizzazione.
In stretta collaborazione con l'HR Business Partner contribuite a supportare manager e collaboratori su vari temi HR.
Parteciperai attivamente alla gestione delle situazioni individuali, al monitoraggio dell'assenteismo, alla formazione, ai progetti HR nonché allo sviluppo e all'ottimizzazione di strumenti e processi HR. I tuoi compiti
Supportare l'HR Business Partner nel supportare i manager su varie questioni relative alle risorse umane e nella ricerca di soluzioni adatte alle situazioni incontrate.
Monitorare le assenze a lungo termine e coordinare le procedure di gestione dei casi con le varie parti interessate.
Partecipare a varie semplici interviste alle risorse umane
Sotto la supervisione dell'HR Business Partner, analizzare le questioni relative alle risorse umane, proporre possibili soluzioni e preparare gli elementi necessari per il processo decisionale.
Preparare, condurre e coordinare la formazione interna per dirigenti e dipendenti.
Organizzare e partecipare all'Apprentice Day e ad altri eventi delle risorse umane.
Supportare i manager nell'utilizzo di strumenti e sistemi HR.

sede a Montreux, cerchiamo o concordiamo immediatamente un Junior HR Business Partner al 50%
Parteciperai attivamente alla gestione delle situazioni individuali, al monitoraggio dell'assenteismo, alla formazione, ai progetti HR nonché allo sviluppo e all'ottimizzazione di strumenti e processi HR.
Rispondere alle richieste del dipartimento amministrativo delle risorse umane con
Disponibilità a effettuare trasferte regolari presso le varie sedi dell'azienda.
Un ulteriore giorno libero durante il mese del compleanno Pranzo giornaliero a CHF 10
Sconti su alcune assicurazioni sanitarie complementari Vari sconti per la flotta

Annunci correlati