IT Security Engineer - Cloud and Data Loss Prevention (DLP) (80-100%) — Lombard Odier

Descrizione completa

Una carriera a Lombard Odier significa lavorare per un rinomato asset manager globale, con un forte focus sugli investimenti sostenibili. Un'innovativa banca di scelta per clienti privati e istituzionali, il nostro Studio indipendente di proprietà è uno dei gruppi bancari più capitalizzati al mondo, che gestisce quasi 300 miliardi di franchi e opera da oltre 25 uffici in 4 continenti.

Con una storia di oltre 230 anni, Lombard Odier è una casa di investimento che offre un'offerta completa di gestione del portafoglio discrezionale e consultivo, servizi di ricchezza e custodia. Offriamo anche servizi di asset management e strategie di investimento attraverso Lombard Odier Investment Manager e fornire tecnologia bancaria avanzata ad altre istituzioni finanziarie.

“Rethink Everything” è la nostra filosofia – è al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo cresciuti più forti attraverso più di 40 crisi finanziarie ripensando il mondo intorno a noi per fornire una nuova prospettiva di investimento per i nostri clienti.

IT Security Engineer - Prevenzione per la perdita di dati e cloud (DLP) (80-100%)

Il Security Engineer progetta, implementa e gestisce soluzioni di sicurezza, garantendo una difesa efficace contro le minacce informatiche o il furto di dati. Le responsabilità includono il rilevamento delle minacce, l'analisi delle vulnerabilità, la gestione dei biglietti di supporto, l'implementazione dei controlli di sicurezza e delle relative soluzioni (prevenzione delle perdite di dati, gestione delle vulnerabilità, indurimento della sicurezza, infrastruttura chiave pubblica, gestione dei segreti, gestione privilegiata dell'accesso e sicurezza endpoint). L'ingegnere della sicurezza educa anche il personale sulle migliori pratiche.

Il tuo!

• Progettazione, realizzazione e manutenzione di soluzioni di sicurezza
• Condurre e/o contribuire a progetti di sicurezza
• Valuta e migliora l'indurimento della sicurezza delle soluzioni aziendali
• Partecipare a recensioni di risposta all'avviso e agli incidenti e proporre azioni di miglioramento
• Proporre nuove soluzioni di sicurezza e contribuire a iniziative di miglioramento continuo
• Sviluppare flussi di lavoro di sicurezza e automatizzare le attività ricorrenti
• Mantenere la documentazione completa di configurazioni di sistema, procedure, rapporti incidenti, requisiti di sicurezza
• Contribuire a rafforzare robusti strumenti di sicurezza e garantire pratiche di codifica nello sviluppo.

Il tuo progetto

• Laurea ingegneria informatica, ingegneria della sicurezza o un campo rilevante. Laurea magistrale è una scuola di ingegneria
• Esperienza sonora delle soluzioni e delle best practice di Data Loss Prevention (DLP)
• Forte interesse per la sicurezza informatica, l'apprendimento continuo, le pratiche ingegneristiche sicure e la modellazione delle minacce, le tendenze del mercato IT
• Forte conoscenza di Azure cloud, servizi Microsoft 365 e servizi cloud ibridi
• Comando eccellente di automazione, scripting, Infrastructure‐as‐Code (IaC) principi, modelli di architettura software comune, protocolli di rete e tecnologie
• Altamente analitico e rigoroso, con una mentalità orientata alla soluzione e una forte autonomia
• Eccellente capacità di comunicazione scritta e verbale, con la capacità di comunicare con gli stakeholder tecnici e non tecnici
• Altamente versatile e in grado di adattarsi a diversi contesti tecnici
• Fluency in inglese e francese
• Residence in Svizzera o disponibilità a trasferirsi.

Il DNA della nostra Maison è definito da cinque valori fondamentali. L'eccellenza ci spinge ad essere i migliori a quello che facciamo, mentre l'innovazione alimenta i nostri progressi. Il rispetto sostiene ogni interazione, e l'integrità plasma le nostre azioni. Insieme, siamo un team unico, uniti nel servire i nostri clienti con dedizione inaspettata.

Come datore di lavoro responsabile e di supporto, promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo per i nostri dipendenti e candidati. Diversità, equità e inclusione sono intrecciati nel tessuto del DNA della nostra Maison, e ci sforziamo di garantire che i nostri dipendenti possano soddisfare sia le loro aspirazioni personali che professionali incoraggiando la mobilità interna e programmi di upskilling individuali. Crediamo fermamente che la costruzione di Diverse Teams contribuisca ai nostri successi e a fornire su questo, abbiamo attivamente incorporato Divers