Internship – Software Engineer - Competency Graph Administration Platform Modernization — Lombard Odier

Descrizione completa

Una carriera a Lombard Odier significa lavorare per un rinomato asset manager globale, con un forte focus sugli investimenti sostenibili. Un'innovativa banca di scelta per clienti privati ed istituzionali, il nostro Studio indipendente di proprietà è uno dei gruppi bancari meglio capitalizzati al mondo, che gestisce quasi 300 miliardi di franchi e opera da oltre 25 uffici in 4 continenti.

Con una storia che dura oltre 230 anni, Lombard Odier è una casa di investimento che offre un'offerta completa di gestione del portafoglio discrezionale e consultivo, servizi di ricchezza e custodia. Offriamo anche servizi di asset management e strategie di investimento attraverso Lombard Odier Investment Manager e fornire tecnologia bancaria avanzata ad altre istituzioni finanziarie.

“Rethink Everything” è la nostra filosofia – è al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo cresciuti più forti attraverso più di 40 crisi finanziarie ripensando il mondo intorno a noi per fornire una nuova prospettiva di investimento per i nostri clienti.

Stage – Software Engineer - Competency Graph Administration Platform Modernization

Unisciti al team di Cash Management e contribuire alla modernizzazione di un'applicazione critica utilizzata per gestire le regole di competenza e i parametri operativi attraverso i processi chiave bancari.

Nell'ambito di una più ampia iniziativa di trasformazione digitale, ridisegnare e migliorare una piattaforma di amministrazione esistente, sostituendo tecnologie legacy con quadri moderni, introducendo nuove capacità self-service per gli utenti aziendali. Questo progetto combina ingegneria del software, progettazione dell'esperienza dell'utente e ottimizzazione del processo operativo.

Il tuo!

• Modernizzare una piattaforma di amministrazione esistente migrandola da AngularJS a Angular, WildFly a Quarkus e estendendone la funzionalità per garantire una maggiore autonomia ai team operativi.
• Analizzare l'attuale architettura delle applicazioni e i flussi di lavoro aziendali esistenti.
• Componenti di frontend Migrate da AngularJS a Angular.
• Migrare componenti backend da WildFly a Quarkus.
• Sviluppare le integrazioni backend e API dove necessario.
• Progettare e implementare nuove funzionalità di amministrazione e parametrizzazione basate sui diritti di accesso.
• Implementare una divisione basata sul contesto (per fonte di applicazione)
• Migliorare l'usabilità e l'esperienza utente per i team operativi.
• Assicurare la qualità delle applicazioni attraverso test automatizzati e recensioni di codice.
• Collaborare a stretto contatto con sviluppatori, team di operazioni e analisti aziendali.

Il tuo progetto

• Studente di Master in Informatica o Ingegneria del Software.
• Conoscenza dei quadri di frontend angolari o moderni.
• Interessi nello sviluppo completo e nell'esperienza degli utenti.
• La comprensione delle applicazioni basate su Java è un vantaggio.
• Forte capacità analitiche e di problem solving.
• Residence in Svizzera o disponibilità a trasferirsi

Quello che hai detto

• Esperienza pratica con modernizzazione delle applicazioni.
• Esposizione ai processi bancari operativi.
• Opportunità di fornire funzionalità utilizzate quotidianamente dai team aziendali.
• Esperienza con frontend moderno e sviluppo delle applicazioni aziendali.

Il DNA della nostra Maison è definito da cinque valori fondamentali. L'eccellenza ci spinge ad essere i migliori a quello che facciamo, mentre l'innovazione alimenta i nostri progressi. Il rispetto sostiene ogni interazione, e l'integrità plasma le nostre azioni. Insieme, siamo un team unico, uniti nel servire i nostri clienti con dedizione inaspettata.

Come datore di lavoro responsabile e di supporto, promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo per i nostri dipendenti e candidati. Diversità, equità e inclusione sono intrecciati nel tessuto del DNA della nostra Maison, e ci sforziamo di garantire che i nostri dipendenti possano soddisfare sia le loro aspirazioni personali che professionali incoraggiando la mobilità interna e programmi di upskilling individuali. Crediamo fermamente che la costruzione di Diverse Teams contribuisca ai nostri successi e a fornire su questo, abbiamo attivamente incorporato Diversità, Equità e Inclusione nella nostra strategia aziendale.

E' un momento emozionante per unirsi ai nostri team. Tutte le applicazioni saranno gestite nelle rigorose