Swiss Learning & Development Intern — Richemont

Descrizione completa

Codice di riferimento: JR128550 Richemont possiede alcune delle più importanti case di lusso al mondo, con particolare attenzione all'orologeria, agli accessori di lusso e alla gioielleria. Ogni casa rappresenta una tradizione di stile, qualità e artigianato e Richemont cerca di preservare l'eredità e l'identità di ciascuna delle sue case. Allo stesso tempo, siamo impegnati nell'innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che rispettino i valori delle nostre case attraverso un processo di creatività continua. Il team HR svizzero ha attualmente un'apertura per un tirocinio di 6 mesi nel dipartimento di Learning & Development (L&D), in cui supporterai i dipendenti Richemont per migliorare le loro competenze nel corso della loro carriera. Sarai parte di un team, con sede presso la sede di Ginevra, che sviluppa programmi mentre adatta le offerte agli obiettivi di formazione più appropriati attraverso sessioni virtuali e corsi in presenza. Sarai responsabile della gestione, della logistica e della valutazione di questi corsi. Coordinamento della formazione: Coordinare con i fornitori esterni per programmare e gestire le sessioni di formazione, sia online che nei nostri due luoghi designati, garantendo un'esecuzione senza interruzioni. "Richemont Toastmasters" Gestione della comunità: Animare e coltivare la comunità "Richemont Toastmasters", implementando strategie per migliorare l'impegno e la partecipazione dei membri. Amministrazione della piattaforma di apprendimento: Gestire l'accesso degli utenti e le assegnazioni per le licenze Speexx e Coursera, ottimizzando l'utilizzo di queste piattaforme di apprendimento. Amministrazione del sistema di gestione dell'apprendimento (LMS): Creare, gestire e mantenere gli eventi e le sessioni di apprendimento all'interno del Cornerstone LMS, inclusa la gestione della registrazione e la chiusura delle sessioni. Fornire supporto ad altri servizi per la storicizzazione e la creazione dei corsi all'interno del sistema. Gestione della logistica: Sorvegliare gli accordi per il catering per le sessioni di formazione, garantendo la consegna tempestiva e di alta qualità dei servizi. Supporto alle sessioni di formazione: Gestire le liste di registrazione dei partecipanti, confermare la presenza con i fornitori e distribuire i moduli di valutazione post-formazione per raccogliere i feedback. Comunicazione con i stakeholder: Fornire un supporto efficace agli stakeholder interni ed esterni, mantenendo canali di comunicazione chiari e tempestivi per rispondere alle domande e fornire aggiornamenti.

• Per sperimentare il successo con noi:
• Attualmente iscritto a un master in un campo HR, business, project management o equivalente.
• Esperienza in qualsiasi attività di project management è un asset.
• Eccellenti competenze in Microsoft Office (Excel & PowerPoint).
• Autonomo, attento ai dettagli, puntuale.
• Adattabile e orientato al servizio clienti.
• Able to perform under pressure.
• Positivo e con un atteggiamento "puoi farlo".
• Fluente in inglese e francese.
• Disponibile per un tirocinio di 6 mesi con data di inizio 01.08.2026.
• Obbligatorio accordo di tirocinio con la tua scuola/università. Cosa rende il nostro gruppo diverso: Il nostro vero potere non risiede nelle nostre somiglianze, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e competenze umane, nonché nella nostra specifica capacità di coltivare il potenziale inespresso.
• Valutiamo la libertà, la collegialità, la lealtà e la solidarietà.
• Favoriamo l'empatia, la curiosità, il coraggio, l'umiltà e l'integrità.
• Ci prendiamo cura del mondo in cui viviamo. Il tuo viaggio con noi: Se la tua candidatura viene selezionata, ti contatteremo presto per una chiamata di presentazione. Nel corso del processo di selezione, garantiamo sempre una completa visione e trasparenza, ovvero avrai la possibilità di incontrare le persone che saranno fondamentali per il tuo futuro successo nel ruolo.