Internal Audit Manager — Union Bancaire Privée

Descrizione completa

Missione Segnalandosi al Capo Gruppo di Internal Audit, il Responsabile Internal Audit contribuisce alla consegna di una funzione di controllo interno basata sul rischio, indipendente e a valore aggiunto. Il ruolo guida o supporta gli impegni di audit ricorrenti e le assegnazioni speciali, valuta l'efficacia della governance, della gestione dei rischi e dei controlli interni, e fornisce raccomandazioni pratiche per rafforzare l'organizzazione.

Principali responsabilità

• Contribuisci allo sviluppo e all'esecuzione del piano di audit basato sui rischi, comprese le valutazioni dei rischi, lo scoping e la definizione degli obiettivi di impegno.
• Impegni di audit di piombo, o gestire flussi di lavoro assegnati, dalla pianificazione attraverso il lavoro sul campo, reporting e follow-up, in linea con la metodologia Internal Audit e gli standard professionali applicabili.
• Progettare ed eseguire procedure di audit, tra cui interviste, walkthrough, analisi dei dati e test di controllo, per valutare la progettazione e l'efficacia operativa dei controlli.
• Valutare le modalità di governance, i processi di gestione dei rischi, le politiche, le procedure e i controlli interni nelle funzioni aziendali e di supporto rilevanti.
• Identificare le cause della radice, valutare l'impatto e il significato dei problemi, e formulare raccomandazioni chiare, pratiche e orientate al rischio.
• Preparare documenti di lavoro di alta qualità che documentano chiaramente l'approccio di audit, le prove ottenute, l'analisi eseguita e le conclusioni raggiunte.
• Progetti di risultati e relazioni di audit, discutere osservazioni con la gestione e sostenere la finalizzazione tempestiva e la comunicazione dei risultati.
• Monitorare e eseguire il follow-up delle azioni concordate, convalidare le prove di bonifica e segnalare problemi in ritardo o insufficientemente affrontati.
• Costruire relazioni efficaci con gli stakeholder mantenendo l'indipendenza, lo scetticismo professionale e la riservatezza.
• Sostenere revisioni speciali, indagini, incarichi di consulenza e altri mandati richiesti dalla gestione senior o dal Comitato Audit, se del caso.
• Contribuire al miglioramento continuo, all'innovazione e alla promozione interna della funzione Internal Audit, incluso l'uso di analisi dei dati e tecniche di audit abilitate alla tecnologia.
• Mantenere e sviluppare la conoscenza professionale attraverso l'apprendimento continuo e lo sviluppo, mantenendo il rispetto degli sviluppi normativi, industriali e dei rischi emergenti.
• Allenare e rivedere il lavoro di revisori meno esperti e contribuire alla pianificazione del team, garanzia di qualità e condivisione delle conoscenze.

Il tuo profilo

• Almeno 7 anni di esperienza di audit interno o esterno rilevante, compresi gli impegni di esperienza leader.
• L'esperienza acquisita in una società di revisione, banca, società di gestione patrimoniale o in un altro ambiente regolamentato di servizi finanziari; la conoscenza della normativa svizzera sui servizi finanziari è un vantaggio.
• Laurea magistrale in finanza, contabilità, economia, amministrazione aziendale, gestione del rischio o un'altra disciplina rilevante.
• La certificazione professionale rilevante, come CIA, CPA, CISA, CFE, CAMS o equivalente, è un vantaggio.
• Forte comprensione dei principi di audit interno, gestione del rischio, governance e quadri di controllo interno, con la capacità di applicare il giudizio professionale in situazioni complesse.
• Integrità, indipendenza, curiosità intellettuale e una mentalità costruttiva e orientata alle soluzioni.
• Forte capacità analitiche e critiche, con la capacità di analizzare informazioni e dati complessi, identificare cause radice e trarre conclusioni ben supportate.
• Eccellente capacità di organizzazione e gestione del tempo, con la capacità di gestire più priorità e di fornire lavoro di alta qualità entro scadenze concordate.
• Alta attenzione ai dettagli e un approccio disciplinato alla documentazione e alle prove.
• Eccellente capacità di comunicazione scritta e orale, compresa la capacità di presentare messaggi chiari agli stakeholder senior.
• Collaborativo e orientato al team, con le competenze interpersonali necessarie per lavorare efficacemente attraverso funzioni, culture e livelli di anzianità.
• Fluente in francese e inglese, sia scritto che parlato; lingue aggiuntive sono un vantaggio.

Altri

• La residenza svizzera è richiesta.
• I viaggi d'affari possono essere richiesti, prevedibilmente fino al 20%.

Competenze fondamentali: Aderenza ai valori dell’azienda: Dedicazione, Convizione, Agility e Responsabilità - Rispetto dei regolamenti e delle direttive interne