Specialista internazionale dei premi — Cartier
CHF 49'500 - 75'000
Cartier · Meyrin (GE)
- Località
- Meyrin
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 20 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
La storia di Cartier è fondata sulla curiosità e la passione.
Per più di 170 anni abbiamo accolto uno spirito pioniere audace che continua a ispirare i nostri team in tutti i Métiers, dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici aziendali.
I nostri 10.000+ distinti di oltre 105 successivi sono uniti da uno spirito condiviso e da un impegno per l'eccellenza, impegnati a continuare a arricchire l'eredità della nostra Maison facendo avanzare i confini della creatività e dell'innovazione.
- La storia di Cartier è fondata sulla curiosità e la passione.
- Per più di 170 anni abbiamo accolto uno spirito pioniere audace che continua a ispirare i nostri team in tutti i Métiers, dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici aziendali.
- Sostieni e coordini vengono relativi ai premi lavorati in stretta collaborazione con i Manager dei Premi e delle Prestazioni HR.
- Sostieni i processi di revisione salariale e altri processi di compensazione (schemi di bonus, incentivi a lungo termine).
- Hai un titolo di studio universitario o equivalente in un campo rilevante (ad esempio Studi di Business, HR, Finanza).
- Possiedi esperienza robusta in Sistemi HR & Compensation.
Responsabilità principali
- Sostieni e coordini vengono relativi ai premi lavorati in stretta collaborazione con i Manager dei Premi e delle Prestazioni HR.
- Sostieni i processi di revisione salariale e altri processi di compensazione (schemi di bonus, incentivi a lungo termine).
- Sostieni i progetti dei Premi lavorando su come vengono Benefits, Pay Transparent, Mobility, Insights & Analytics, nonché Gestione delle Prestazioni.
- Indicatori benchmark e analisi relative alle tendenze interne ed esterne e alla posizione competitiva.
- Genera, sviluppa e analizza dati di compensazione complessi e analisi su base ad-hoc.
- Coordina attività relativa ai costi del personale con il dipartimento finanziario e assicurati che i dati chiave siano disponibili per il supporto alle decisioni aziendali.
- Hai 3-5 anni di esperienza in Compensation & Benefits o campo rilevante, l'esperienza in una consulenza di società è ideale.
Requisiti principali
- Hai un titolo di studio universitario o equivalente in un campo rilevante (ad esempio Studi di Business, HR, Finanza).
- Possiedi esperienza robusta in Sistemi HR & Compensation.
- Possiedi abilità di gestione dei dati e di analisi.
- Sei a tuo agio con le abilità di gestione dei progetti.
- Hai abilità interpersonali forti e la capacità di lavorare autonomamente.
- Sei fluente in inglese.
Cosa offre l’azienda
- Pagare un ambiente stimolante per la crescita di carriera e l'opportunità di contribuire la tua visione a individuale un patrimonio di creatività.
- Celebriamo ogni successo, grande o piccolo, favorendo connessioni attraverso significative la gratitudine e il sostegno reciproco, nutrendo un senso di appartenenza.
- Unisciti a Cartier, un luogo senza eguali, in continua evoluzione.
- Se la tua candidatura viene selezionata, ti faremo un'appello introduttiva per spiegare i precedenti futuri e discutere l'opportunità.
- Prendi il tuo prossimo passo con Cartier, ci aspettiamo di sentire da te!
Contatti
- Se le cose vanno bene su entrambi i fronti, avrai la possibilità di incontrare il responsabile delle Assunzioni.
Dettagli ulteriori
- Descrizione La storia di Cartier è fondata sulla curiosità e la passione.
