Ingegnere o Ingegnere Capo o Capo del Progetto Tecnico e Edificio HVAC, Sanitario, Gas Medico & Regolamento – 100% — HUG

NuovoCHF 60'500 - 91'500
HUG · Genève (GE)
Categoria: Ingegneria Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Località
Genève
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 60'500 - 91'500

Panoramica

Come ingegnere leader o project manager, si sta rafforzando il settore dell'ingegneria edile e della tecnologia (SITB).

Il team, composto da circa dieci persone specializzate nei vari campi tecnici dell'edificio: Riscaldamento-Ventilation-Climbing (CVC), sanitario, gas medico ed elettricità, gestisce circa 60 progetti in parallelo.

Si evolve così in un ambiente che sia esigente e innovativo.

Requisiti principali

  • In questo ruolo, guiderai progetti di costruzione o ristrutturazione, dalla progettazione all'implementazione, evidenziando le tue competenze in CVC, Sanitary, Medical Gas and Regulation.
  • Per quanto riguarda il CVC, siete coinvolti in impianti come impianti di trattamento aria, la produzione e la distribuzione di riscaldamento, acqua riscaldata, vapore e acqua di ghiaccio.
  • Per i servizi igienico-sanitari, si sta lavorando a progetti relativi alla produzione e distribuzione di acqua calda sanitaria, depurata o raffreddata.
  • Conduci studi pre-progetto analizzando la fattibilità, identificando le esigenze, stimando i costi e definendo la pianificazione.
  • Lei scrive specifiche dettagliate e propone soluzioni tecniche che permettono il processo decisionale informato.
  • Garantisci un rigoroso inquadramento dei progetti, garantendo così una precisa convalida degli obiettivi e dei progressi controllati.
  • Valuta le soluzioni tecniche selezionando le attrezzature più adatte e sviluppando piani dettagliati.
  • State inoltre preparando le offerte necessarie per lanciare le offerte pubbliche.
  • Garantisci una supervisione attiva assicurando il rispetto delle leggi, degli standard e delle normative vigenti in ogni fase.
  • Si supervisiona l'esecuzione dei progetti coordinando le varie fasi, seguendo il budget e la pianificazione, e garantendo una collaborazione ottimale con i team di progetto.
  • Partecipa ai comitati direttivi (COPIL), dove presenta i progressi, propone soluzioni alle potenziali sfide e contribuisce al processo decisionale strategico.
  • In collaborazione con i colleghi, interviene su altri progetti di taglio trasversale per coordinare le azioni, risolvere i problemi e proporre soluzioni adeguate.
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre HUG per questa posizione?

HUG indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre HUG?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con HUG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso HUG?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di HUG su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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