SAP Authorizations Engineer — Richemont

Descrizione completa

Descrizione Codice di riferimento: JR098096 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi raffinati e negli accessori premium. Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison. Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività. ## Mansioni

• Responsabilità operativa all'interno del team di Autorizzazione del dipartimento tecnico del Gruppo a Richemont.
• Accompagnate eventuali progetti funzionali in cui sono necessari aggiustamenti/disposizioni di autorizzazione: Identificare nuovi ruoli se necessario, identificare la derivazione necessaria, mappatura completa dell'utente e gestire l'assegnazione dell'utente durante tutta la consegna del progetto.
• Se sono coinvolte nuove applicazioni/tecnologie, assicurarsi che gli aspetti di autorizzazione siano presi in considerazione per quanto riguarda le nostre linee guida, le procedure e i principi di SOD.
• Partecipa alle discussioni aziendali per comprendere le loro esigenze e promuovere / far rispettare la politica di conformità fiscale del Gruppo.
• Partecipare ai nostri progetti di Compliance e Autorizzazione volti a standardizzare e sostenere il nostro modello di Autorizzazione come Business Roles Retrofit, riprogettazione del ruolo IT, monitoraggio dell'utilizzo dei vigili del fuoco...
• Migliorare lo strumento GRC.
• Fornire competenze di supporto di livello 3 in tutti i tipi di problemi di autorizzazione o richieste: gestione degli utenti, gestione dei ruoli, correzione dei profili / aggiornamento, aggiornamento SU24, ABAP Program revisione, SOD rischi di bonifica.
• Documentare i nostri processi e formare il team di supporto per aiutarli a completare i cambiamenti necessari rispetto alle nostre linee guida e procedure di gestione dei cambiamenti.
• Identificare i problemi ricorrenti e proporre la correzione della causa radice.
• Essere autonomi e proattivi; in grado di comprendere requisiti funzionali e tecnici, identificare lacune e suggerire miglioramenti. #
• Requisiti #
• Laurea in Scienze informatiche presso le scuole superiori o universitarie
• Oltre 5-6 anni di esperienza dimostrata nella gestione delle autorizzazioni SAP (SAP GRC, SAP CUA, SAP Hana)
• Con esperienza nella gestione delle autorizzazioni in un ambiente SAP integrato (ERP, BI, eWM, GTS, Solution Manager, S4...).
• Esperienza nell'essere parte di un team di progetto SAP.
• La conoscenza della gestione delle autorizzazioni su altre applicazioni sarà un vantaggio.
• SOX Audit esperienza sarà un vantaggio.
• Alcune conoscenze di sviluppo su ABAP, SQL, VBA, Python ... le lingue saranno un vantaggio.
• L'esperienza di lavoro che implementa e configura Saviynt EIC sarà un vantaggio.
• mentalità orientata alla sicurezza, buona comprensione dei concetti meno privilegiati e segregazioni dei doveri
• Forte capacità comunicative verbali e scritte e capacità di condividere idee tecniche in linguaggio business-friendly.
• Eccellente analitica / problem solving competenze.
• Conoscere e lavorare nell'ambiente della metodologia Agile # Cosa #
• In un ambiente di team giovane e dinamico, con un grande focus sullo sviluppo personale e sul vostro successo (ritorno, formazione, conferenze, certificazioni, ecc.), parteciperete al nostro percorso di trasformazione digitale al Richemont Group.
• Sarai in costante comunicazione con i nostri colleghi di tutto il mondo.
• Si lavorerà con uno stakeholder multiculturale (Maison’s e mercati) e per una grande azienda nel settore del lusso.
• Avrai l'opportunità di lavorare con un team aperto e auto-learner in un ambiente tecnico all'avanguardia per fornire grande valore al business. ## Contatto 1. Se la tua applicazione è selezionata, ti raggiungiamo al più presto per una chiamata introduttiva informale. 2. Il prossimo passo da lì sarebbe una prima intervista tecnica e se c'è una partita, si avrà un incontro personale con lui/lei e il nostro HR Business Partner. ## Link Utili
• [Learn more about life at Richemont and our Maisons](https://www.linkedin.com/company/richemont/)
• [Richemont YouTube Channel](http://www.youtube.com/channel/UCtcz344eqsWvggwOnq-yljg) #RICHEMONT #REVEALTHEEXCEPTIONNAL # #Richemont # WeCraftTheFuture #