HRBP à 100% — Hôpital de La Tour
- Località
- Meyrin
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
L’Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine.
Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible pour ses patients, l’Hôpital de La Tour place l’amélioration continue, l’excellence médicale et l’accompagnement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
L’institution emploie plus de 1’200 collaborateurs, représentant plus de 60 métiers, et collabore avec plus de 550 médecins agréés. Nous recrutons un/e HRBP à 100% (ref : 1994) Entrée en fonction : 15 octobre 2026 Contrat : CDI
- L’Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine.
- Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible pour ses patients, l’Hôpital de La Tour place l’amélioration continue, l’excellence médicale et l’accompagnement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
Processo di candidatura
- Partenaire RH de proximité, vous apportez conseil, expertise et soutien sur les sujets humains, organisationnels et managériaux, tout en veillant à l’application cohérente des politiques RH, du cadre légal, réglementaire et institutionnel. Votre mission
- À ce titre, vous serez notamment amené·e à :
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les situations individuelles et les enjeux organisationnels ;
- Soutenir les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’institution ;
- Participer aux processus RH clés : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion de la performance, revue salariale, mobilité interne et autres processus RH ;
- Recueillir et challenger les besoins de recrutement, analyser les candidatures et conduire les entretiens de sélection ;
- Accompagner les situations sensibles ou complexes, en lien avec les managers et les spécialistes RH concernés ;
- Contribuer au suivi de l’absentéisme, à l’analyse des situations et à la mise en place de plans d’action lorsque nécessaire ;
Dettagli ulteriori
- L’institution emploie plus de 1’200 collaborateurs, représentant plus de 60 métiers, et collabore avec plus de 550 médecins agréés. Nous recrutons un/e HRBP à 100% (ref : 1994) Entrée en fonction : 15 octobre 2026
- Partenaire RH de proximité, vous apportez conseil, expertise et soutien sur les sujets humains, organisationnels et managériaux, tout en veillant à l’application cohérente des politiques RH, du cadre légal, réglementaire et institutionnel.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH, en collaboration avec les Gestionnaires RH et les spécialistes RH
- Une expérience dans le domaine de la santé ou dans un environnement fortement réglementé constitue un plus Nous vous proposons
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Taux d'activité : 100% Date de démarrage : 15 octobre 2026
Note e contenuto originale
- L’institution emploie plus de 1’200 collaborateurs, représentant plus de 60 métiers, et collabore avec plus de 550 médecins agréés.
- Nous recrutons un/e
- HRBP à 100% (ref : 1994)
- Entrée en fonction : 15 octobre 2026
- Contrat : CDI
- Votre mission
- Votre profil
- Une expérience dans le domaine de la santé ou dans un environnement fortement réglementé constitue un plus
- Nous vous proposons
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Hôpital de La Tour per questa posizione?
Hôpital de La Tour indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Meyrin. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Hôpital de La Tour?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Hôpital de La Tour durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Hôpital de La Tour?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Hôpital de La Tour su recrutement.latour.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
