Risorse Umane Business Partner — Confederazione Svizzera
- Località
- Genève
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 61 giorni fa
Panoramica
Eseguire un ruolo centrale nel supporto diretto di manager e dipendenti e agire come persona di contatto riconosciuta all'interno del vostro dipartimento
Proattivamente contribuire allo sviluppo della politica HR e al miglioramento dei processi e degli strumenti HR
Leader, reclutamento, promozione e accompagnamento dei dipendenti di una pubblica amministrazione durante tutto il ciclo di vita
- Eseguire un ruolo centrale nel supporto diretto di manager e dipendenti e agire come persona di contatto riconosciuta all'interno del vostro dipartimento
- Proattivamente contribuire allo sviluppo della politica HR e al miglioramento dei processi e degli strumenti HR
- Esperienza comprovata come HR Business Partner o HR Generalist (con un certificato federale HR o un'istruzione universitaria)
- Conoscenza approfondita dei processi operativi delle risorse umane e della politica salariale (riesame, formazione, sostegno alla gestione), idealmente nel settore pubblico e privato (5-10 anni di esperienza professionale)
Requisiti principali
- Esperienza comprovata come HR Business Partner o HR Generalist (con un certificato federale HR o un'istruzione universitaria)
- Conoscenza approfondita dei processi operativi delle risorse umane e della politica salariale (riesame, formazione, sostegno alla gestione), idealmente nel settore pubblico e privato (5-10 anni di esperienza professionale)
- Forti competenze sociali e orientamento al servizio
- Forte pensiero analitico, pensiero in rete e azione orientata alla soluzione, anche sotto pressione o in situazioni molto complesse
- Capacità di lavorare in modo indipendente, impostare le priorità e affrontare più argomenti in parallelo Masterizzazione di due
- ufficiali (di cui il tedesco al livello B2) per parola e per scrittura, nonché buona conoscenza di una terza lingua ufficiale
Dettagli ulteriori
- Capacità di lavorare in modo indipendente, impostare le priorità e affrontare più argomenti in parallelo Masterizzazione di due
- lingue ufficiali (di cui il tedesco al livello B2) per parola e per scrittura, nonché buona conoscenza di una terza lingua ufficiale
Note e contenuto originale
- Capacità di lavorare in modo indipendente, impostare le priorità e affrontare più argomenti in parallelo
- Masterizzazione di due
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?
Confederazione Svizzera indica CHF 49'500 - 75'000 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su jobs.admin.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
