Risorse Umane-Bereichsverantwortliche/Bereichsverantwortlicher — Spital Muri
- Località
- Muri AG
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Nel nostro vivace e personale ospedale, come parte del nostro team HR di 15 anni, sei responsabile delle preoccupazioni dei nostri 940 dipendenti da oltre 30 nazioni. Vi assumete la responsabilità per la vostra area di responsabilità, consigliate dirigenti e dipendenti e formate attivamente il nostro lavoro HR.
I loro compiti
- Responsabilità complessiva del ciclo di vita HR nella nostra area di responsabilità, supportata dalla nostra amministrazione HR dedicata
- Consulenza e sostegno ai nostri dirigenti e dipendenti in tutte le questioni relative al personale e alla legge sul lavoro
- Attivo ulteriore sviluppo dei processi HR e assunzione indipendente di progetti, ad esempio nei settori del branding datore di lavoro e della digitalizzazione
- Supporto e ulteriore sviluppo dei sistemi HR-IT
Il tuo profilo
- Formazione completa nell'area HR (almeno livello di specializzazione HR o qualificazione comparabile)
- Diversi anni di esperienza professionale in una funzione simile, idealmente come HR Business Partner
- L'esperienza sanitaria è benefica, ma non un requisito
- Gestione esperta delle applicazioni MS Office e affinità per i sistemi HR digitali
- Metodi di lavoro autonomi, strutturati e orientati al servizio e un elevato senso di responsabilità
- Goditi di affrontare le cose e trovare soluzioni pragmatiche
La tua opportunità Con il tuo lavoro il 1 gennaio 2027 o su appuntamento, puoi aspettarti un compito responsabile e versatile in un ospedale moderno e orientato al futuro con una vasta gamma di servizi. Nel nostro team HR aperto e divertente, puoi contribuire alla tua esperienza, assumerti la responsabilità e realizzare le tue idee. Apprezziamo lo spirito di squadra, l'umanità e la collegialità.
I loro vantaggi
- Vacanze: Si beneficia di vacanze tra 25 e 30 giorni lavorativi (a seconda dell'età) e 13 giorni festivi. Per questo avete la possibilità di acquistare 5 giorni di vacanza.
- Ore lavorative: Le normali ore di lavoro della società per un carico di lavoro a tempo pieno sono 42 ore alla settimana (esclusi i medici). L'orario di lavoro annuale si applica, che garantisce la massima flessibilità possibile nell'organizzazione del tempo di lavoro. Le richieste di assistenza vengono implementate se possibile e l'occupazione a tempo parziale è possibile in molte funzioni – anche in posizioni di gestione.
- Istruzione e formazione: il vostro sviluppo personale e professionale è importante per noi. Sosteniamo la partecipazione all'istruzione e alla formazione interna ed esterna attraverso una partecipazione generosa alla forma di orari di lavoro e/o costi di corso.
- Cibo: Nel nostro ristorante personale – nominato con il premio “Best of Swiss Gastro” – potrete gustare menu della cucina fresca di mercato in condizioni molto interessanti.
- Arrivo/parcheggio: I dipendenti di Spital Muri beneficiano di un parcheggio economico. Il parcheggio si trova nella zona ospedaliera. Se si arriva a lavorare con i mezzi pubblici, bici, moto o a piedi, vi ricompenseremo con un mensile eco-bonus.
- Assicurazione sociale: attribuiamo importanza alle prestazioni sociali adeguate. Per la notte, il fine settimana e il lavoro di vacanza, ti paghiamo le indennità eque. Garantiamo il vostro stipendio al fondo pensione Profond senza deduzione di coordinamento (esclusi i medici). I salari dei medici sono assicurati dalla fondazione preventiva VSAO.
- Vi assumete la responsabilità per la vostra area di responsabilità, consigliate dirigenti e dipendenti e formate attivamente il nostro lavoro HR. I loro compiti
- Responsabilità complessiva del ciclo di vita HR nella nostra area di responsabilità, supportata dalla nostra amministrazione HR dedicata
- Supporto e ulteriore sviluppo dei sistemi HR-IT Il tuo profilo
- Diversi anni di esperienza professionale in una funzione simile, idealmente come HR Business Partner
- Vacanze: Si beneficia di vacanze tra 25 e 30 giorni lavorativi (a seconda dell'età) e 13 giorni festivi. Per questo avete la possibilità di acquistare 5 giorni di vacanza. La tua opportunità
Responsabilità principali
- Vi assumete la responsabilità per la vostra area di responsabilità, consigliate dirigenti e dipendenti e formate attivamente il nostro lavoro HR. I loro compiti
- Responsabilità complessiva del ciclo di vita HR nella nostra area di responsabilità, supportata dalla nostra amministrazione HR dedicata
- Consulenza e sostegno ai nostri dirigenti e dipendenti in tutte le questioni relative al personale e alla legge sul lavoro
- Attivo ulteriore sviluppo dei processi HR e assunzione indipendente di progetti, ad esempio nei settori del branding datore di lavoro e della digitalizzazione
- Formazione completa nell'area HR (almeno livello di specializzazione HR o qualificazione comparabile)
- Metodi di lavoro autonomi, strutturati e orientati al servizio e un elevato senso di responsabilità
- Goditi di affrontare le cose e trovare soluzioni pragmatiche
- Nel nostro team HR aperto e divertente, puoi contribuire alla tua esperienza, assumerti la responsabilità e realizzare le tue idee.
- Apprezziamo lo spirito di squadra, l'umanità e la collegialità. I loro vantaggi
- Ore lavorative: Le normali ore di lavoro della società per un carico di lavoro a tempo pieno sono 42 ore alla settimana (esclusi i medici).
Requisiti principali
- Supporto e ulteriore sviluppo dei sistemi HR-IT Il tuo profilo
- Diversi anni di esperienza professionale in una funzione simile, idealmente come HR Business Partner
- L'esperienza sanitaria è benefica, ma non un requisito
- Gestione esperta delle applicazioni MS Office e affinità per i sistemi HR digitali
Cosa offre l’azienda
- Vacanze: Si beneficia di vacanze tra 25 e 30 giorni lavorativi (a seconda dell'età) e 13 giorni festivi. Per questo avete la possibilità di acquistare 5 giorni di vacanza. La tua opportunità
Azienda e contesto
- Nel nostro vivace e personale ospedale, come parte del nostro team HR di 15 anni, sei responsabile delle preoccupazioni dei nostri 940 dipendenti da oltre 30 nazioni.
- Con il tuo lavoro il 1 gennaio 2027 o su appuntamento, puoi aspettarti un compito responsabile e versatile in un ospedale moderno e orientato al futuro con una vasta gamma di servizi.
- L'orario di lavoro annuale si applica, che garantisce la massima flessibilità possibile nell'organizzazione del tempo di lavoro.
- Le richieste di assistenza vengono implementate se possibile e l'occupazione a tempo parziale è possibile in molte funzioni – anche in posizioni di gestione.
- Istruzione e formazione: il vostro sviluppo personale e professionale è importante per noi.
- Sosteniamo la partecipazione all'istruzione e alla formazione interna ed esterna attraverso una partecipazione generosa alla forma di orari di lavoro e/o costi di corso.
- Cibo: Nel nostro ristorante personale – nominato con il premio “Best of Swiss Gastro” – potrete gustare menu della cucina fresca di mercato in condizioni molto interessanti.
- Arrivo/parcheggio: I dipendenti di Spital Muri beneficiano di un parcheggio economico.
- Il parcheggio si trova nella zona ospedaliera.
- Se si arriva a lavorare con i mezzi pubblici, bici, moto o a piedi, vi ricompenseremo con un mensile eco-bonus.
Dettagli ulteriori
- Vi assumete la responsabilità per la vostra area di responsabilità, consigliate dirigenti e dipendenti e formate attivamente il nostro lavoro HR.
- Supporto e ulteriore sviluppo dei sistemi HR-IT
- Apprezziamo lo spirito di squadra, l'umanità e la collegialità.
- Vacanze: Si beneficia di vacanze tra 25 e 30 giorni lavorativi (a seconda dell'età) e 13 giorni festivi. Per questo avete la possibilità di acquistare 5 giorni di vacanza.
- I salari dei medici sono assicurati dalla fondazione preventiva VSAO.
Note e contenuto originale
- I loro compiti
- Il tuo profilo
- La tua opportunità
- I loro vantaggi
- Vacanze: Si beneficia di vacanze tra 25 e 30 giorni lavorativi (a seconda dell'età) e 13 giorni festivi.
- Per questo avete la possibilità di acquistare 5 giorni di vacanza.
- Pensum: 80-100 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Spital Muri per questa posizione?
Spital Muri indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Muri AG. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Spital Muri?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Spital Muri durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Spital Muri?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Spital Muri su live.solique.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
