Head, Private Sector Partnerships and Innovation — Gavi, the Vaccine Alliance

Descrizione completa

Titolo della posizione: Head, Private Sector Partnerships and Innovation Contract Tipo / durata: contratto a 5 anni a tempo determinato Ubicazione: Dipartimento di Ginevra: Resource Mobilisation & Growth Team: Private Sector Partnerships and Innovation (PSI) Reports To: Director, Innovative and Development Finance N° di posizioni supervisionate (se applicabili): 5 Career Step: 5 1. About the Role The Head, Private Sector Partnerships and Innovation (PSI), conduce gli sforzi per mobilitare le risorse del settore privato e l’innovazione. Il ruolo è responsabile dello sviluppo e dell’attuazione di partenariati del settore privato e delle iniziative di innovazione, del partenariato di collaborazioni con gli stakeholder che possono contribuire agli obiettivi strategici di Gavi, e della leva sulle competenze del settore privato per affrontare le sfide nel panorama delle vaccinazioni. Un focus fondamentale del ruolo sta accelerando l'accesso all'innovazione nei paesi sostenuti da Gavi attraverso meccanismi del settore privato come INFUSE e la Facility Scale Up. Il Head garantisce che queste soluzioni e partnership innovative siano efficacemente sfruttate per sostenere le priorità organizzative, tra cui la sicurezza sanitaria, i sistemi sanitari resilienti, la preparazione pandemica, la resilienza del clima e gli obiettivi di sviluppo sostenibile più ampi (SDG), rafforzando la posizione di Gavi come partner affidabile per il settore privato. 2. Responsabilità chiave

• Guida il team Private Sector Partnerships and Innovation e cresci il portafoglio di partnership aziendali, filantropiche, investitori e innovazione di Gavi.
• Sviluppare e implementare strategie che generano finanziamenti del settore privato, competenze, tecnologia e attività a sostegno delle priorità Gavi.
• Costruisci e gestisci le relazioni con gli stakeholder senior in settori, fondazioni, investitori, società AI e società globali.
• Partenariati di finanziamento pluriennali sicuri e diretti attraverso un impegno efficace, una negoziazione e un reporting trasparente.
• Rappresentare Gavi in forum esterni di alto livello e rafforzare la proposta di valore di Gavi con il pubblico del settore privato.
• Piattaforme di innovazione leader, tra cui INFUSE e iniziative di scala dell'innovazione, per identificare e scalare soluzioni di impatto.
• Sviluppare partnership con l'IA e le organizzazioni tecnologiche per supportare una migliore immunizzazione e risultati della salute.
• Crea ecosistemi di investitori, acceleratori, donatori e innovatori che avanzano l’agenda dell’innovazione di Gavi.
• Assicurare una forte collaborazione e allineamento trasversali sulle opportunità di coinvolgimento del settore privato.
• Guidare la partecipazione del settore privato in eventi chiave tra cui WEF, UNGA, Skoll, SOCAP, rifornimento e altri forum strategici. 3. La tua esperienza e competenze Esperienza professionale
• Tipicamente 10 -15 anni o più di esperienza nella raccolta fondi del settore privato e nella costruzione di partnership.
• Esperienza dimostrata che garantisce importanti impegni di finanziamento e lo sviluppo di partnership tra organizzazioni del settore pubblico e privato.
• Esperienza coinvolgente e influenzando dirigenti senior in aziende multinazionali, fondazioni, investitori e altre organizzazioni partner esterne.
• Esperienza di team leader e realizzazione di iniziative di partnership o innovazione che contribuiscono alle priorità organizzative.
• Esperienza operativa all'interno di ambienti complessi e multi-stakeholder e collaborazioni costruttive in tutti i settori. Istruzione e qualificazione:
• Essenziale: Laurea in affari pubblici, salute globale, amministrazione aziendale, imprenditorialità sociale, sviluppo internazionale o un settore relativo
• Buono ad avere: Laurea magistrale o equivalente. Abilità tecniche e funzionali: must-have
• Sviluppo di partnership strategica, funzionalità avanzate: sviluppo e espansione di partnership con aziende, fondazioni, investitori e organizzazioni di innovazione.
• La mobilitazione e la raccolta fondi delle risorse, la capacità tecnica e funzionale avanzata: la realizzazione, la sicurezza e la gestione di importanti e pluriennali impegni di finanziamento.
• L'impegno e la negoziazione degli stakeholder senior, la capacità funzionale avanzata: costruire relazioni esecutive di fiducia, impegni di negoziazione e allineare gli interessi dei diversi stakeholder.
• Piattaforma di innovazione e leadership di portafoglio, funzionalità avanzate: principali meccanismi che identificano, valutano e scalano le soluzioni che affrontano le sfide di immunizzazione e salute.
• Sviluppo dell'ecosistema dell'innovazione, funzionalità avanzate: Collegamento di investitori, acceleratori, donatori, organizzazioni tecnologiche e innovatori intorno agli obiettivi condivisi.
• Rappresentazione esterna e comunicazione strategica, capacità funzionali avanzate: Presentare la proposta di valore di Gavi e opportunità di partnership per il pubblico di settore privato senior e a forum di alto livello.
• Coordinamento interfunzionale del partenariato, capacità funzionali avanzate: Allineare gli stakeholder interni attorno alle opportunità di coinvolgimento del settore privato e alle priorità organizzative. Buono ad avere
• Finanza innovativa, conoscenza del lavoro: comprensione degli approcci di finanziamento rilevanti per i partenariati del settore privato e gli investimenti d'impatto.
• AI e tecnologie digitali, conoscenza del lavoro: esperienza di coinvolgimento dell'AI o delle organizzazioni tecnologiche o applicazione delle tecnologie digitali per iniziative di partnership e innovazione.
• Ecosistemi globali di salute e immunizzazione, conoscenza del lavoro: comprensione degli stakeholder e contesto pertinente alla missione di Gavi. Lingue:
• Fluente inglese è richiesto
• Lingue aggiuntive sono desiderabili 4. Come si lavora (Behaviours and Mindsets)
• Stakeholder Partnership and Collaboration: Costruire relazioni di fiducia tra i diversi stakeholder, promuovere la collaborazione, comprendere le esigenze aziendali e fornire soluzioni pratiche e orientate al valore.
• Giudizio sonoro e comprensione: si basa su un pensiero analitico forte, un giudizio sonoro e una prospettiva equilibrata per sintetizzare informazioni complesse in raccomandazioni attuabili e decisioni informate.
• Risilienza e Orientamento dei risultati: Le trazioni in un ambiente frenetico, si adattano efficacemente a cambiare le priorità, e mantiene una forte attenzione a fornire risultati di alta qualità sotto pressione.
• Integrità, inclusione e agilità culturale: dimostra i più elevati standard di integrità ed etica, promuovendo un ambiente inclusivo e costruendo relazioni efficaci tra culture, sfondi e prospettive diverse. 5. La vostra leadership
• One Gavi Mindset: Pensa e agisce con i migliori interessi di Gavi e dell’Alleanza in mente, modelli di ruolo valori e comportamenti, favorisce la responsabilità condivisa, promuove e mostra una forte collaborazione all’interno e all’interno dei dipartimenti.
• Agile Leadership: Adapts rapidamente a spostare i contesti, guida i team attraverso l'incertezza e guida le decisioni che bilanciano la strategia a lungo termine con la reattività a breve termine.
• Strategic-Pragmatic: Bilancia la visione a lungo termine con realtà operative, traducendo la strategia in azioni chiare e motivate.
• Influence and Drive Change: Costruisce l'allineamento e l'impegno tra i diversi stakeholder, guidando il progresso attraverso la diplomazia, la credibilità e lo scopo condiviso.
• Talent Development: Cresce il talento con una prospettiva a livello di organizzazione, coltiva team ad alto rendimento impostando chiare aspettative, fornendo feedback regolari, e il talento di mentoring per prosperare in un ambiente dinamico e guidato dalla missione.