Responsable d'unité H/F, 80%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants — Hospice général

Descrizione completa

La tua missione

La persona responsabile garantisce, attraverso la sua unità, un ricevimento di qualità che consente ai migranti di orientarsi rapidamente nel loro nuovo ambiente. Promuove la loro rapida, sostenibile e partecipativa integrazione nella comunità di Ginevra, in coordinamento con i partner interni ed esterni dell'Ospedale Generale. Essa opera anche verso lo sviluppo della convivenza, il rafforzamento della coesione sociale e la promozione di una convivenza armoniosa, rispettosa e inclusiva nei centri abitativi collettivi e nei quartieri in cui appartengono.

A tal fine, unità

• Garantisce la creazione di processi, strutture e infrastrutture necessarie per la ricezione, l'informazione e l'orientamento dei nuovi arrivati;
• Sviluppa interazioni, scambi interculturali e opportunità di incontro tra la popolazione migrante e la società ospitante per favorire l'integrazione sociale, la partecipazione alla vita locale e la convivenza;
• Progetta, sostiene e coordina azioni che promuovono l'inclusione, l'autonomia, l'impegno dei cittadini, lo sviluppo del potere di agire e lo sviluppo dei legami sociali tra i residenti e il loro ambiente;
• Sostenere i beneficiari nell'acquisizione progressiva della loro autonomia nella vita quotidiana e nella comprensione del loro ambiente sociale, amministrativo e istituzionale, al fine di incoraggiare la loro partecipazione attiva nella società;
• Sviluppa e gestisce una rete di partner comunitari (pubblici, privati, associazioni, volontari, abitanti, comuni, istituzioni culturali e sportive, ecc.) che contribuiscono all'integrazione e alla coesione sociale;
• Promuove la partecipazione dei residenti nella vita comunitaria e incoraggia iniziative che rafforzano la responsabilità, il rispetto reciproco e il senso di appartenenza alla comunità;
• Gestisce la vita collettiva in rifugi e previene, accompagna o risolve situazioni di tensione o di conflitto in un approccio che promuove il dialogo, la mediazione e il rispetto per la diversità;
• Assicura la pianificazione, il monitoraggio e il controllo del quadro di bilancio dell'unità, assicura l'uso efficiente delle risorse assegnate e contribuisce a ottimizzare i benefici in linea con gli obiettivi istituzionali;
• Rappresenta il servizio alle autorità politiche, ai servizi statali, ai comuni e ad ogni altra entità interessata alle questioni di accoglienza, integrazione e coesione sociale.

Il responsabile anticipa e accompagna i cambiamenti organizzativi necessari per adattare l'unità al fine di offrire benefici che rispondano alle esigenze dei beneficiari e alle sfide di integrazione, partecipazione sociale e vita-tutti del Cantone. Assicura anche la gestione responsabile delle risorse umane, finanziarie e materiali messe a disposizione dell'unità.

Il tuo profilo

• Hai una formazione universitaria (minimo di laurea) o una qualifica HES ed esperienza in una posizione con responsabilità manageriali, preferibilmente in strutture ricettive per un pubblico in una situazione precaria;
• Una personalità dinamica e flessibile, siete comodi nei contatti umani e aprite;
• Lei dimostra un buon spirito analitico e una capacità di adottare una visione ampia;
• Il vostro senso di diplomazia e la vostra capacità di innovare sono riconosciuti;
• Il vostro interesse per il lavoro sociale nella complessità è dimostrato;
• Hai una buona conoscenza dei quadri giuridici e hai mostrato rigore amministrativo;
• Lei padroneggia gli strumenti di computer comuni;
• La conoscenza di una metodologia di gestione del progetto è un vantaggio, e la conoscenza della comunità migratoria e della comunità di Ginevra è un bene.

Vi offriamo

• Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
• Sviluppo continuo delle competenze attraverso una politica di formazione attraente;
• Opportunità per lo sviluppo della carriera e la mobilità interna;
• Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione.

Tasso di attività: 80% Tipo di contratto: CDI Classe di funzionamento: 19 Entrata in carica: 01.10.2026 Tempo di pubblicazione: 11.09.2026 Il nostro processo di reclutamento Si svolge in diverse fasi a seconda del tipo di posizione, dove ogni passo dipende da quanto segue: analisi delle applicazioni, colloquio telefonico, colloqui di reclutamento con la gerarchia e le risorse umane e, se del caso, test di lavoro e/o valutazione standard per le posizioni di gestione e posizioni specifiche. Sei interessato a questo lavoro? Il reparto di reclutamento dell'ospedale generale è lieto di ricevere la vostra applicazione completa (lettera di motivazione, CV, livello più alto di formazione ottenuta, certificati di lavoro). Per motivi di ottimizzazione del follow-up delle applicazioni, vi invitiamo ad applicare solo online, in risposta ad una specifica offerta di lavoro.