Gestionnaire immobilier (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève

Descrizione completa

A Migros Ginevra si assume un portafoglio immobiliare strategico nel cuore di Migros Ginevra. Si gioca un ruolo raro, all'incrocio di diversi mondi: proprietario, inquilino, negoziatore e project manager. Si crea valore, si difende i nostri interessi e si avanza abitando, luoghi redditizi e sostenibili.

Mansioni

• Si pilota la gestione quotidiana degli edifici. Si coordinano manutenzione, sicurezza e pulizia con team di supporto. Si mantiene i siti affidabili, sicuri e ben mantenuti nel corso dei giorni.
• Si definisce la strategia degli asset immobiliari. Avete piani di azione concreti. Si seguono le priorità, le scadenze e gli investimenti per rafforzare il valore del portafoglio.
• Si gestiscono bilanci, costi e affitti. Seguono le spese, indici e termini di locazione. Si cerca i giusti levers per migliorare la redditività con precisione.

Lei negozia contratti di locazione, emendamenti e contratti di scambio. Lei parla con donatori, inquilini e sub-tenenti. Lei difende gli interessi di Migros Ginevra con fiducia e tranquillità. Lei prepara e segue i progetti di ristrutturazione. Lei lavora con squadre interne e partner esterni. Lei avanza il lavoro con metodo, energia e direzione delle priorità. - Lei rappresenta Migros Ginevra con i direttori, commercianti, autorità e condomini. Lei crea forti legami. Lei diffonde informazioni e si sposta i file nella direzione giusta.

• Passate dal campo alla strategia senza perdere il filo. Organizzate, raffinate e coordinate più soggetti allo stesso tempo. Anche quando la pressione aumenta, tenete una rotta chiara. - Francese (Buono controllo) - Tedesco (Preferibilmente)

Coca-Bebe

• Migros Bank: Interessi a tasso preferenziale e gratuiti per un conto di risparmio.
• Cum Points (2008): Riduzione del 2% e del 5% a seconda dei set.
• Restauro: Riduzione del pasto di Fr.4 (da 10.- acquisti) nei ristoranti Migros.
• Professionalità: Contributi primari, contributo da 20 anni raddoppiato da Migros e possibilità di pensionamento anticipato da 58 anni.

Contatto Applicazione e contatto Michaël Lassère Tount Acquisition LOGISTICAL - LinkedIn ## Processo di assunzione Preselezione dei file Rivediamo costantemente le domande ricevute, facciamo una preselezione e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento viene comunicata per telefono o e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Test di personalità/Asse In determinate condizioni, si procede ad un ulteriore passo, il test di personalità (BIP, test di Axe o simile) per supportare la selezione.

I risultati di questo test vengono discussi personalmente e costituiscono la base per l'ulteriore processo di selezione. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il responsabile e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche circa le conoscenze per realizzare il lavoro. Se possibile, allora c'è ancora tempo per conoscere il posto di lavoro e il team in una discussione a bastone rotto.

Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista con HR e il reparto specializzato L, colloquio è condotto in modo tecnico o faccia a faccia con il responsabile HR e / o il reparto specializzato. serve soprattutto per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta contrattuale e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto vengono controllati di nuovo dopo la nostra offerta verbale di lavoro.

Il contratto è quindi redatto di comune accordo prima di essere inviato per posta elettronica per firma digitale.

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