Project Manager – Strategy & Transformation (80-100%) — Lombard Odier

Descrizione completa

Una carriera a Lombard Odier significa lavorare per un rinomato asset manager globale, con un forte focus sugli investimenti sostenibili. Un'innovativa banca di scelta per clienti privati ed istituzionali, il nostro Studio indipendente di proprietà è uno dei gruppi bancari meglio capitalizzati al mondo, che gestisce quasi 300 miliardi di franchi e opera da oltre 25 uffici in 4 continenti.

Con una storia che dura oltre 230 anni, Lombard Odier è una casa di investimento che offre un'offerta completa di gestione del portafoglio discrezionale e consultivo, servizi di ricchezza e custodia. Offriamo anche servizi di asset management e strategie di investimento attraverso Lombard Odier Investment Manager e fornire tecnologia bancaria avanzata ad altre istituzioni finanziarie.

“Rethink Everything” è la nostra filosofia – è al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo cresciuti più forti attraverso più di 40 crisi finanziarie ripensando il mondo intorno a noi per fornire una nuova prospettiva di investimento per i nostri clienti.

Project Manager – Strategia & Trasformazione (80-100%)

Unisciti al CP COO Strategy & Transformation Office , la forza trainante dell'agenda "Change the Bank" di Lombard Odier. La nostra missione è quella di trasformare il modello operativo della Banca nei processi aziendali, nei viaggi dei clienti, nelle capacità organizzative e nella tecnologia, garantendoci di adattarsi continuamente alle aspettative dei clienti in evoluzione e alle priorità strategiche. Operiamo all'intersezione della strategia e dell'esecuzione, collaborando a stretto contatto con i leader aziendali per identificare le opportunità, risolvere le sfide complesse, e fornire una trasformazione significativa in tutta l'organizzazione.

Informazioni sul ruolo

In qualità di Project Manager, svolgerai un ruolo chiave nella modellazione del futuro della Banca con iniziative strategiche e trasformative ad alto impatto dal concept all'esecuzione. Questo ruolo va oltre la gestione del progetto tradizionale. Siamo alla ricerca di individui che prosperano in ambienti complessi e in evoluzione, godere di affrontare le sfide non familiari, e può muoversi rapidamente dall'identificazione dei problemi all'esecuzione pratica. Il successo in questo ruolo richiede una combinazione di curiosità intellettuale, pragmatismo, resilienza, forte proprietà e eccellenza di esecuzione. Sarete tenuti a sfidare i presupposti, porre le domande giuste, strutturare argomenti complessi, e tradurli in raccomandazioni chiare, piani attuabili, e risultati misurabili. Potrai lavorare attraverso le funzioni di business e supporto, coinvolgendo gli stakeholder a tutti i livelli dell'organizzazione e agendo come partner affidabile per la gestione senior.

IL TUO RUOLO

• Guidare e fornire progetti strategici e trasformativi in tutta la Banca.
• Struttura complessi problemi aziendali, identificare cause radice e definire soluzioni pragmatiche.
• Sfida le pratiche e i presupposti esistenti per promuovere il miglioramento continuo e l'innovazione.
• Definire roadmap di progetto, framework di governance, modelli operativi, requisiti aziendali e piani di esecuzione.
• Coordinare e influenzare i team interfunzionali per raggiungere obiettivi ambiziosi.
• Costruire analisi e raccomandazioni basate sui fatti per sostenere il processo decisionale esecutivo.
• Rischi anticipati, dipendenze e sfide di attuazione mentre guida proattivamente azioni di mitigazione.
• Semplifica la complessità e comunichi i messaggi chiave in modo efficace agli stakeholder senior.
• Produrre materiali di alta qualità e mantenere slancio in un ambiente esigente e in rapida evoluzione.
• Contribuisci all'agenda di digitalizzazione accelerata della Banca, aiutando a identificare le opportunità per migliorare i processi, i modelli operativi e l'esperienza dei clienti attraverso la tecnologia, l'automazione e l'AI.

Il tuo problema.

• 5-10 anni di esperienza rilevante, idealmente guadagnato in top-tier gestione consulenza, trasformazione, strategia o ruoli di gestione del progetto all'interno dei servizi finanziari.
• Prova capacità di condurre in modo indipendente progetti complessi e iniziative di trasformazione dal concetto all'implementazione.
• Forte abilità analitiche e problem solving, con la capacità di comprendere rapidamente argomenti non familiari e navigare ambiguità.
• Capacità dimostrata di portare struttura, chiarezza e direzione a situazioni complesse.
• Ottima capacità di comunicazione, sintesi e presentazione, con la capacità di distillare la complessità in messaggi chiari, concisi e d'impatto per il pubblico senior.
• Una forte gestione degli stakeholder e l'influenza delle capacità attraverso i confini organizzativi.
• mentalità orientata ai risultati con un forte senso di proprietà, responsabilità e consegna.
• Pragmatico, resiliente, adattabile, e disposto a rotolare le maniche quando necessario.
• Capacità di gestire più priorità e fornire risultati di alta qualità in ambienti esigenti.
• Forte comprensione delle attività bancarie private, dei prodotti, dei servizi e dei viaggi dei clienti.
• Il successo in questo ruolo richiede una forte prossimità al business e una profonda comprensione delle sue priorità, sfide e opportunità. La capacità di impegnarsi con i team di prima linea, sfidare costruttivamente, e tradurre le esigenze aziendali in iniziative di trasformazione attuabili sarà fondamentale.
• Forte interesse per la digitalizzazione, l'automazione, l'AI e la trasformazione del modello operativo.
• Fluente in inglese e francese (il tedesco è un plus).
• Proficienza avanzata in PowerPoint ed Excel.

Ciò che rende qualcuno di successo in questo ruolo

I Project Manager di maggior successo del nostro team sono coloro che:

• Prendere la proprietà e guidare argomenti indipendentemente.
• Dimostrare curiosità e iniziativa quando affrontare nuove sfide.
• Fai domande intuitive prima di correre a soluzioni.
• Rimanere efficace sotto pressione e in situazioni ambigue.
• Equilibrio pensiero strategico con esecuzione pratica.
• Costruire credibilità attraverso fatti, rigore e consegna.
• Comunicare argomenti complessi in modo semplice, strutturato e avvincente.
• Rimanere vicino al business e capire che cosa realmente crea valore per i clienti, banchieri, e l'organizzazione.

Il DNA della nostra Maison è definito da cinque valori fondamentali. L'eccellenza ci spinge ad essere i migliori a quello che facciamo, mentre l'innovazione alimenta i nostri progressi. Il rispetto sostiene ogni interazione, e l'integrità plasma le nostre azioni. Insieme, siamo un team unico, uniti nel servire i nostri clienti con dedizione inaspettata.

Come datore di lavoro responsabile e di supporto, promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo per i nostri dipendenti e candidati. Diversità, equità e inclusione sono intrecciati nel tessuto del DNA della nostra Maison, e ci sforziamo di garantire che i nostri dipendenti possano soddisfare sia le loro aspirazioni personali che professionali incoraggiando la mobilità interna e programmi di upskilling individuali. Crediamo fermamente che la costruzione di Diverse Teams contribuisca ai nostri successi e a fornire su questo, abbiamo attivamente incorporato Diversità, Equità e Inclusione nella nostra strategia aziendale.

E' un momento emozionante per unirsi ai nostri team. Tutte le applicazioni saranno gestite nella massima fiducia.