HR Senior Project & Portfolio Manager — Richemont

Descrizione completa

Codice di riferimento: JR127327 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium. Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison. Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività. Come fai a fare un'infezione? All'interno del Gruppo HR Digital & Data, segnalando al Direttore del programma HR Digital Transformation, si svolgerà un ruolo fondamentale nella trasformazione digitale della nostra funzione HR che supporta la nostra evoluzione business e la strategia delle persone. Incoraggiamo chiunque abbia una forte esperienza di Project Management da applicare. Condurrai progetti HR d'impatto e innovativi in tutte le fasi, dal concepimento alla gestione e all'operatività. Potrai anche coordinare i processi di cambiamento / accettazione e svolgere un ruolo di integratore in progetti di trasformazione end-to-end trasversale. Sarete anche un riferimento quando si tratta di gestione del progetto HR e le migliori pratiche correlate. Sarete un pilastro fondamentale della comunità dei project manager delle risorse umane e condividerete le vostre conoscenze e sfruttare l’esperienza di altri colleghi nella progettazione di soluzioni scalabili e globali. KEY RESPONSIBILITÀ: Piano di gestione del progetto, guidare e sostenere progetti multipli in parallelo; allineare con le parti interessate delle risorse umane, garantire che le pietre miliari siano soddisfatte e fornire visibilità alla gestione senior. Preparare la segnalazione del progetto incl. Presentazioni del comitato direttivo su progetti in corso. Traccia e supporta il continuo roll-out delle soluzioni HR Digital in nuovi mercati, nuove Maison e nuove funzionalità. Lavorare in una forte collaborazione con Group HR, Group HRIS e Group Product Office per garantire la consegna tempestiva dei miglioramenti a Workday e altri strumenti. Escalate il rischio per Senior Management & proponi azioni di mitigazione per evitare deviazioni dal piano di progetto. Gestione dei cambiamenti Assicurare la gestione dei cambiamenti fa parte del flusso chiave di gestione del progetto Essere un riferimento quando si tratta di Change Management best practice e condividere la vostra conoscenza e esperienza con altri Project Manager Liaise con il team di GPO Change&Adoption per garantire che stiamo meglio sfruttando il framework e gli strumenti di Gruppo. I colleghi di sostegno nella loro definizione di strategia di gestione dei cambiamenti. Gestione della pipeline di progetto della funzione in Monday.com. Adozione dell'utente campione nella piattaforma & traccia KPI rilevanti. Facilitare l'esercizio di priorità tra i progetti in arrivo per la piattaforma. Liaise with Monday.com Product Owner per garantire l'utilizzo segue al meglio in modi di lavoro di classe. Animare la comunità dei project manager attraverso rituali e cerimonie intorno alla gestione del portafoglio. Definire e condividere le migliori pratiche all'interno della comunità PM COME ESPERIENZA SUCCESS CON NOI? Laurea Magistrale e 7+ anni di esperienza nella consulenza e nella gestione dei progetti, con una solida conoscenza della trasformazione digitale e della gestione dei cambiamenti. Una forte disponibilità a conoscere questioni e processi strategici delle risorse umane. Risultati guidati con un approccio rigoroso sostenuto da metodologie comprovate. Un giocatore di squadra forte e riconosciuto per apertura, socievolezza e assertività. Una capacità di navigare bene in un ambiente multiculturale e organizzazione complessa e attraverso tempi incerti. Excel in comunicazione, presentazioni e competenze di influenza e fluente in inglese e francese. Altre lingue (in particolare cinese, portoghese o tedesco) sarebbero un plus. Esperienze con Workday o Monday.com sarebbe un plus. Che cosa fa del nostro gruppo? Il nostro vero potere non risiede nelle nostre somiglianze, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e capacità umane, così come nella nostra specifica capacità di promuovere il potenziale non sfruttato. - No. Valiamo Eccellenza, Creatività, Responsabilità, Spirito Imprenditoriale, Rispetto e Integrità. TUO GIORNO CON NOI Se la vostra domanda è selezionata, arriveremo a breve per una chiamata introduttiva. Nell'ambito del processo di intervista, garantiamo sempre una completa comprensione e trasparenza, vale a dire, avrete la possibilità di incontrare persone che saranno cruciali per il vostro futuro successo nel ruolo. #Richemont #WeCraftTheFuture similar Jobs Environment Project Manager Save Bellevue, Svizzera Richemont Group Talent Systems & Operations Project Manager Save Bellevue, Svizzera Richemont Group HR Reporting Manager Save Bellevue, Svizzera Richemont