Project Manager (Consultant) — Union Bancaire Privée

Descrizione completa

Missione

• All'interno dell'unità COO IT Change, il ruolo è responsabile del coordinamento dell'esecuzione e dell'analisi aziendale in un portafoglio di progetti IT e piccole richieste nel dominio Asia Core Banking. Le aree di messa a fuoco includono la trasformazione digitale (ebanking, CRM) e le iniziative di regolamentazione (Payments, reporting regolamentare).

Sfide

• Gestisci una vasta gamma di progetti con più stakeholder.
• Interazioni giornaliere e coordinamento con un partner software/vendor esterno responsabile della consegna.

Principali responsabilità

• Partner con gli stakeholder aziendali e IT, tra cui un fornitore esterno, attraverso un ampio e diversificato programma di progetto.
• Assicurare il coinvolgimento e l'impegno degli stakeholder e degli sponsor.
• Definire la portata e i requisiti chiari; gestire i cambiamenti di portata.
• Identificare e gestire i rischi e i conflitti di progetto.
• Superare i processi di bilancio e la spesa del progetto di controllo.
• Pianificare e gestire le risorse IT.
• Implementare soluzioni tecniche in linea con il ciclo di vita di sviluppo software della banca, in collaborazione con il principale fornitore di software responsabile della consegna.
• Coordinare e partecipare a test; ottenere il cliente sign-off.
• Pubblica reportistica del progetto; costruisci e mantieni KPI e KRI.
• Raccogliere e formalizzare le lezioni apprese tra le parti interessate; garantire la loro applicazione ai progetti futuri.

Esperienze e competenze richieste

• Conoscenza complessiva dei processi Private Banking e dell'architettura IT banking - La familiarità con l'Asia è un plus (ad esempio, ambiente normativo).
• Esperienza nel settore finanziario (obbligatorio); esperienza in Private Banking (obbligatorio).
• Forte capacità di gestione dei fornitori.
• Capacità di colmare il divario tra business e team tecnici.
• Confortevole con entrambe le metodologie Cascata e Agile.
• Pianificazione e controllo del bilancio.

Istruzione : Ingegnere (o istruzione tecnica equivalente). Esperienza: almeno 10 anni (livello maggiore). Lingue: Inglese: Fluente.

Competenze Personali & Attributi

• Eccellente capacità di comunicazione verbale e scritta.
• Forte capacità analitiche e di problem solving.
• Proattivo, Drive, leadership e atteggiamento positivo; resistente allo stress.
• Giocatore di squadra, pieno di risorse e indipendente.

Residenza svizzera: opzionale.

Competenze fondamentali: Aderenza ai valori dell’azienda: Dedicazione, Convizione, Agility e Responsabilità - Rispetto dei regolamenti e delle direttive interne