Manager, Strategy Design and Delivery Temp — Gavi, the Vaccine Alliance

Descrizione completa

Titolo della posizione: Manager, Strategy Design & Delivery Tipo/durata del contratto: Fino a 12 mesi contratto a tempo determinato Ubicazione: Dipartimento di Ginevra: Strategia, Politica & Foresight Team: Strategy Design & Delivery Team Reports To: Head, Strategy Design & Delivery N° di posizioni supervisionate (se applicabili): N/A Career Step: 3 1. The Strategy, Policy and Foresight Department serve come bussola strategica di Gavi – guidando l'organizzazione attraverso la complessità con chiarezza, credibilità e collaborazione. Il dipartimento si concentra su quattro aree di lavoro:

• Foresight: Assicurare l'Alleanza rimane adatto a lungo termine anticipando le tendenze, navigando l'incertezza e aiutando a rimodellare l'ecosistema sanitario globale.
• Strategia: Guidare lo sviluppo delle strategie di cinque anni di Gavi (ad esempio Gavi 6.0) e substrategie e prepararle per il roll-out, messe a terra in evidenza e reattive alle esigenze del paese.
• Politica: Creazione di politiche programmatiche, di finanziamento e di vaccino basate sulle prove e casi di investimento che sono stati guidati, impattati, equati e efficienti dalle risorse.
• Accelerazione della consegna: Accelerare l'implementazione della fornitura di strategia in cui la collaborazione interfunzionale è essenziale per guidare l'impatto (ad esempio, 'must wins' programmatico). Attraverso i suoi due team - Strategy Design & Delivery Team (SDD) e Policy - il dipartimento opera con un approccio strutturato, orientato ai dati e orientato alla soluzione. L'obiettivo principale del ruolo è quello di progettare e fornire iniziative programmatiche strategiche ad alto impatto che modellano la direzione futura di Gavi. Il Manager svilupperà opzioni e raccomandazioni basate su prove di alta qualità, faciliterà l'impegno degli stakeholder in tutta la Segreteria, l'Alleanza e un ecosistema sanitario globale più ampio, e assicurerà che le priorità strategiche siano tradotte in piani pratici di attuazione. 2. Le responsabilità chiave includono:
• Analisi strategica e sviluppo delle opzioni: Prepara solide basi di prova, opzioni e raccomandazioni attuabili e piani di implementazione allineati alle priorità strategiche di Gavi, lavorando a stretto contatto con i team di progetto cross-Secretariat
• Sostegno decisionale senior: Contribuisci ai responsabili di alta qualità, orientati agli insight, compresi i documenti di strategia, le presentazioni e i memo decisionali, per il CEO di Gavi, la leadership esecutiva e il Consiglio
• Impegno e allineamento degli stakeholder: coinvolgere gli stakeholder in tutta l'Alleanza e un ecosistema globale più ampio a livello tecnico e di leadership, facilitando processi trasparenti, inclusivi e promuovendo l'allineamento
• Seguendo la pianificazione e la consegna dell'attuazione: tradurre le priorità strategiche nei piani di attuazione pratici, tra cui facilitare l'integrazione nelle linee guida, processi e programmi del segretariato Gavi Come esempi, le domande su cui il Manager può lavorare includono:
• Quali sono le implicazioni delle tendenze chiave nell’ecosistema multilaterale, globale per la salute e l’immunizzazione per la proposizione a lungo termine e il modello operativo dell’Alleanza?
• Come si adatta Gavi la strategia Gavi 6.0 alla luce della disponibilità delle risorse in movimento? Quali sono le implicazioni per il lancio di una strategia?
• Come dovrebbe l'approccio di Gavi per coinvolgere il settore privato evolversi in Gavi 6.0?
• Come si evolverà la collaborazione di Gavi con il Fondo Globale e con altre istituzioni sanitarie globali nel contesto dell’architettura sanitaria globale?
• Come sarà Gavi a guidare l'implementazione di un modello più efficace, sostenibile e integrato per la fornitura di campagne di immunizzazione? Nota: Le funzioni essenziali elencate in questa sezione non sono esaustive delle responsabilità del lavoro; altri compiti possono essere assegnati in modo coerente con le esigenze del dipartimento. 3. La vostra esperienza e competenze Esperienza professionale:
• Almeno 5 anni di esperienza professionale, tra cui almeno due anni di esperienza in una società di consulenza di alto livello e/o almeno due anni di esperienza nel settore privato richiesto
• L'esperienza significativa nel campo dello sviluppo della strategia è essenziale
• L'esperienza nella salute globale e/o nel settore non profit è un asset Education and Qualifications:
• Laurea avanzata in amministrazione aziendale, sanità pubblica, epidemiologia, medicina, politica pubblica, economia, sviluppo internazionale o equivalente richiesto competenze tecniche e funzionali:
• Competenze analitiche eccellenti, tra cui un'ottima conoscenza della salute globale
• Pensiero strategico strutturato
• Eccellente capacità di gestione del progetto
• Capacità di gestire gli stakeholder e l'influenza al di fuori delle strutture gerarchiche formali
• Eccellente capacità di scrittura, comunicazione e presentazione
• Confidenza quando si tratta di leadership senior
• Capacità di lavorare in modo indipendente, sotto pressione e con resilienza, dimostrando iniziativa e flessibilità Lingue necessarie:
• Fluente in inglese
• Altre lingue desiderabili, in particolare francese 4. Come si lavora (Behaviours and Mindsets)
• Sei altamente collaborativo, costruendo relazioni basate sulla fiducia in diversi team, dipartimenti e organizzazioni partner per guidare i progressi su iniziative complesse e trasversale
• Comunica con chiarezza, naviga le dinamiche sensibili e influenza i risultati in una vasta gamma di stakeholder
• Lei opera con un alto grado di autonomia, assumendo la proprietà della sua portata di lavoro e portandolo avanti con struttura ed energia
• Si prospera in ambienti complessi e in rapida evoluzione, dimostrando agilità e giudizio di fronte all'ambiguità e spostando le priorità
• Lei dimostra l'iniziativa e la resilienza sotto pressione, identificando proattivamente i rischi e proponendo soluzioni per mantenere il lavoro in pista
• Sei in grado di lavorare in un ambiente multiculturale e stabilire relazioni di lavoro armoniose con più team
• Siete orientati alla missione e alla consegna, mantenendo l'attenzione sul raggiungimento dell'impatto tangibile, mantenendo i più elevati standard di eccellenza