FP&A Controller con Business Partner Funktion (m/f/d) — Fresh Food & Beverage Group

CHF 113'000 - 198'500

Fresh Food & Beverage Group · Volketswil (ZH)

Categoria: finance Contratto: full-time Salario: CHF 113'000 - 198'500

SalarioCHF 113'000 - 198'500

Come controller FP&A, si forma attivamente la gestione finanziaria del Fresh Food & Beverage Group.

Come controller FP&A, si forma attivamente la gestione finanziaria del Fresh Food & Beverage Group.
Responsabilità per la conclusione mensile di CO (comprese le delimitazione, insediamento degli ordini, cicli di COPA, ecc.).
Creazione e sviluppo di una segnalazione basata sull'utente per la gestione (MER, DBR, COGS, Overhead, FTE), inclusa l'interfaccia del team BI.
almeno 3 anni: Controllo (beneficiale in uno stabilimento di produzione alimentare)
Studi completi (uni/ETH, FH, HF): con specializzazione in Contabilità, Controllo o Accounting & Controlling esperto

Responsabilità per la conclusione mensile di CO (comprese le delimitazione, insediamento degli ordini, cicli di COPA, ecc.).
Creazione e sviluppo di una segnalazione basata sull'utente per la gestione (MER, DBR, COGS, Overhead, FTE), inclusa l'interfaccia del team BI.
Business Partner per aree specifiche in testa, supporto per questioni finanziarie e strategiche, preparazione e discussione di reportistica, sostegno al bilancio.
Ottimizzazione e semplificazione dei flussi di contabilità e valore dei costi.
ruolo attivo nei processi di pianificazione, budget e previsioni in SAP / BPC.
Ottimizzazione in corso e ulteriore sviluppo di vari processi finanziari, come la costruzione di un concetto di previsione.
Preparazione di analisi ad hoc e basi decisionali per gli organi decisionali di gestione e operativi.
Forte senso di responsabilità, metodi di lavoro indipendenti e un obiettivo pronunciato e orientamento della soluzione. in tedesco (negoziazione certa) Francese (vantaggioso) Cosa di Friamo
Modello di lavoro mobile-flessibile: orario di lavoro mobile con possibilità di un ufficio domestico.
Employee offre: Punti di lavoro Cumulus, Abbonamenti mobili di sconto, Tassi di interesse superiore Migros Bank, Club School/Fitness contributi e altro ancora.

almeno 3 anni: Controllo (beneficiale in uno stabilimento di produzione alimentare)
Studi completi (uni/ETH, FH, HF): con specializzazione in Contabilità, Controllo o Accounting & Controlling esperto
Conoscenze SAP FI/CO molto solide e collaudate sul campo (idealmente in S/4HANA).
Conoscenza approfondita della contabilità dei costi e delle tesi finali.
Eccellente capacità analitiche e concettuali.
Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
Durata del feedback: fino a tre settimane di informazioni di riferimento Quando otteniamo riferimenti, chiediamo impressioni, punti di forza e di debolezza di nuovo e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti.
I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso.
Durata fino al feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.

L'utente è responsabile del controllo, del reporting e del budgeting, dello sviluppo di sistemi e processi e del supporto all'azienda come partner di risparmio forte nelle decisioni informate.
SAP Key User and Process Owner Controlling: Responsabile per la manutenzione e lo sviluppo di sistemi e processi di controllo. Applicazione & Contatto Pia Sigrist
Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni (FFB-Group) Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
Discussione con HR & dipartimento (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.

Forte senso di responsabilità, metodi di lavoro indipendenti e un obiettivo pronunciato e orientamento della soluzione. in tedesco (negoziazione certa) Francese (vantaggioso)
Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.

SAP Key User and Process Owner Controlling: Responsabile per la manutenzione e lo sviluppo di sistemi e processi di controllo.
Forte senso di responsabilità, metodi di lavoro indipendenti e un obiettivo pronunciato e orientamento della soluzione.
in tedesco (negoziazione certa)
Francese (vantaggioso)
Cosa di Friamo
Applicazione & Contatto Pia Sigrist
Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.

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