Retail Training Manager — MSC Group

CHF 88'000 - 110'500 (stima)
MSC Group · Geneva (GE)
Categoria: Hospitality Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 88'000 - 110'500 (stima)
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Località
Geneva
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
74 giorni fa
SalarioCHF 88'000 - 110'500 (stima)

Descrizione completa

Dove la passione incontra l'opportunità

Il meglio delle vostre avventure è quello che dovete ancora navigare!

Il tuo scopo

Il Retail Learning & DevelopmentManager è responsabile per lo sviluppo e la fornitura della strategia globale di apprendimento al dettaglio attraverso MSC Crociere e viaggi Explora.

Il ruolo assicura che tutti i team di vendita al dettaglio a bordo abbiano le conoscenze, le competenze e la mentalità di servizio necessarie per offrire esperienze di shopping eccezionali, raggiungere obiettivi commerciali e rappresentare marchi di lusso e premium leader con eccellenza.

Lavorando a stretto contatto con Retail Leadership, Categoria Manager, Visual Merchandising, Operations team e partner di marca, il ruolo costruisce capacità di vendita al dettaglio in tutte le categorie di prodotti, combinando l'eccellenza del servizio di lusso, le tecniche di vendita, l'esperienza di prodotto e le prestazioni commerciali.

La posizione gioca un ruolo fondamentale nel trasformare i team di vendita al dettaglio in ambasciatori di marca sicuri e professionisti di vendita altamente performanti.

Il tuo impatto

Strategia di apprendimento al dettaglio

  • Definire e implementare la strategia globale di formazione al dettaglio allineato con MSC Cruises e il posizionamento del marchio Explora Journeys.
  • Sviluppare un percorso di apprendimento strutturato che copra l'imbarco, la conoscenza del prodotto, le competenze di vendita, l'eccellenza del servizio e lo sviluppo della leadership.
  • Stabilire standard di vendita al dettaglio coerenti in tutte le navi, adattando la formazione a diversi ambienti di vendita al dettaglio e profili dei clienti.
  • Crea programmi di formazione scalabili adatti a un'organizzazione globale e multiculturale di vendita al dettaglio.

Servizio di Lusso & Soft Skills Sviluppo

  • Sviluppare programmi di formazione focalizzati sull'ospitalità di lusso e l'eccellenza dell'esperienza del cliente.
  • Formare le squadre di vendita al dettaglio su:
  • Affidamento clienti e costruzione di relazioni
  • Riti di vendita di lusso
  • Storytelling e vendita emotiva
  • Tecniche di cliente
  • VIP guest experience
  • Cross-selling e up-selling
  • Gestione delle obiezioni e delle tecniche di chiusura
  • Assicurarsi che i team di vendita al dettaglio capiscono l'importanza della personalizzazione, l'atteggiamento dei servizi e il viaggio degli ospiti.

Conoscenza del prodotto e formazione di abilità dure

  • Costruire programmi di formazione specifici di categoria in collaborazione con Class Manager e partner di marca.
  • Assicurarsi che i team sviluppino una forte esperienza di prodotto attraverso:
  • Orologi & Gioielli
  • Moda & Accessori
  • Profumo e cosmetici
  • Duty Categorie libere
  • Sviluppare capacità di storytelling dei prodotti, tra cui patrimonio del marchio, artigianalità, innovazione e punti di vendita chiave.
  • Sostenere i nuovi prodotti e le presentazioni di marca con piani di formazione dedicati.

Prestazioni di vendita & Eccellenza commerciale

  • Sviluppare programmi di formazione collegati a obiettivi commerciali e KPI al dettaglio.
  • Allena team per comprendere e migliorare:
  • Tasso di conversione
  • Valore medio delle transazioni
  • Unità per transazione
  • Produttività delle vendite
  • Prestazioni di categoria
  • Indicatori di impegno del cliente
  • Partner con le operazioni di vendita al dettaglio per identificare lacune di capacità e definire piani di miglioramento.
  • Misurare l'efficacia della formazione attraverso l'impatto aziendale e i miglioramenti delle prestazioni.

Contenuto della formazione & apprendimento digitale

  • Creare materiali di apprendimento coinvolgenti, tra cui:
  • Manuali di formazione
  • Guide del prodotto
  • Libri di vendita
  • Moduli e-learning
  • Video e contenuti digitali
  • Strumenti di coaching
  • Sviluppare approcci di apprendimento moderni adattati a una forza lavoro mobile globale.
  • Migliorare costantemente i contenuti formativi in base ai risultati di feedback e prestazioni.

Cultura e coinvolgimento al dettaglio

  • Promuovere una cultura dell'apprendimento continuo, della curiosità e dell'eccellenza commerciale.
  • Ispira i team per diventare ambasciatori appassionati di marchi e prodotti.
  • Riconoscere e sostenere gli esecutori elevati attraverso i programmi di sviluppo.
  • Contribuisci a costruire una forte identità di vendita al dettaglio attraverso MSC Crociere e Explora Viaggi.

Il tuo viaggio finora

  • 8+ anni di esperienza nella formazione al dettaglio, nell'apprendimento e nello sviluppo o nell'eccellenza al dettaglio.
  • Esperienza in ambienti di vendita al dettaglio di lusso, premium retail o travel retail.
  • Esperienza comprovata progettazione e fornitura di programmi di vendita e di formazione di servizio.
  • Esperienza nella gestione di team di vendita al dettaglio internazionali e multiculturali.
  • Forte comprensione dell'esperienza del cliente di lusso e delle tecniche di vendita al dettaglio.
  • L'esperienza di lavoro con marchi di lusso e programmi di formazione del prodotto è altamente desiderabile.

I tuoi essenziali

  • Forte comprensione dei codici di vendita al dettaglio di lusso e l'eccellenza dell'esperienza del cliente.
  • Eccellente capacità di facilitazione, coaching e comunicazione.
  • Capacità di ispirare e coinvolgere i team di vendita al dettaglio di prima linea.
  • Forte mentalità commerciale con la comprensione dei KPI di vendita al dettaglio e le prestazioni di vendita.
  • Capacità di tradurre gli obiettivi aziendali in soluzioni di apprendimento efficaci.
  • Forte gestione del progetto e competenze organizzative.
  • Approccio creativo alla formazione di contenuti e metodologie di apprendimento.
  • Capacità di lavorare efficacemente attraverso culture e geografie.
  • Inglese fluente; lingue aggiuntive sono un vantaggio.
  • Volontà di viaggiare ampiamente attraverso la flotta.

Il nostro impegno

Ci impegniamo a costruire un futuro che valorizza diverse prospettive, abbraccia il mondo oltre i confini, e promuove un ambiente inclusivo in cui ogni individuo si sente valorizzato, rispettato e potenziato per essere il proprio sé autentico. Il nostro impegno si estende a intraprendere azioni significative e misurabili che hanno un impatto positivo a lungo termine sui nostri ospiti, sui nostri dipendenti e sul nostro pianeta.

Pronto a trasformare la tua passione in qualcosa di straordinario? Unisciti a noi a MSC Crociere, dove attendono nuove opportunità. Applicare oggi per essere parte di un team globale che sta spingendo i confini e raggiungere qualcosa di notevole. Il tuo viaggio inizia qui!

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre MSC Group per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Geneva è CHF 88'000 - 110'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da MSC Group. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre MSC Group?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con MSC Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso MSC Group?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di MSC Group su careers.msccruises.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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