Docente di cucina tailandese (f/h/d) – Scuola del Club di Ginevra — Ecole-club Migros
CHF 49'500 - 75'000
Ecole-club Migros · Genève (GE)
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 29 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
Il Club Scuola offre un'interessante offerta di corsi di lingua, movimento e creatività, grazie al supporto del Migros Cultural Percent.
Aiutate i nostri partecipanti a sviluppare i loro talenti e raggiungere i loro obiettivi.
- Il Club Scuola offre un'interessante offerta di corsi di lingua, movimento e creatività, grazie al supporto del Migros Cultural Percent.
- Aiutate i nostri partecipanti a sviluppare i loro talenti e raggiungere i loro obiettivi.
- Sotto il motto "Come diversi come voi", il Club Scuola è un luogo di incontro per ispirare e sperimentare attività ricreative significative.
- Preparazione, conduzione e supervisione delle lezioni di cucina tailandese
- Progettazione del corso tenendo conto della conoscenza preventiva di ogni partecipante
- Scambi regolari con l'amministrazione del Club scolastico
Responsabilità principali
- Sotto il motto "Come diversi come voi", il Club Scuola è un luogo di incontro per ispirare e sperimentare attività ricreative significative.
- Preparazione, conduzione e supervisione delle lezioni di cucina tailandese
- Formazione basata sulla pratica basata sui principi dell'educazione degli adulti
Requisiti principali
- Progettazione del corso tenendo conto della conoscenza preventiva di ogni partecipante
- Scambi regolari con l'amministrazione del Club scolastico
- Partecipazione attiva alla formazione continua Richiesto
- Esperienza confermata nell'educazione degli adulti: nel campo interessato o in una funzione comparabile
- Formazione iniziale o continua completa: Cook CFC o equivalente Non c'è bisogno di collegare una foto al CV o una lettera di copertura.
- Le domande ricevute sono esaminate come vengono ricevute.
- Quindi puoi contare su una risposta entro una o due settimane.
Cosa offre l’azienda
- Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se non funziona per te, menzionalo nella tua applicazione.
Processo di candidatura
- Preselezione dei file Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
Contatti
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi.
- Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo per invitare le persone interessate per il prossimo round.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Intervista specializzata con presentazione del file La competenza specifica viene valutata utilizzando un dossier o altri strumenti di valutazione.
- Al termine del trattamento, il risultato viene presentato al gestore prima di essere discusso insieme.
- Il team è solitamente rappresentato durante la presentazione.
- Come regola generale, le interviste sono condotte dal superiore, senza rappresentante HR.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale.
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Grado di occupazione: 363%
