Dati e analisi di Gruppo Senior Manager — Richemont
NuovoCHF 83'500 - 126'500
Richemont · Plan-Les-Ouates (GE)
- Località
- Plan-Les-Ouates
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 83'500 - 126'500
Panoramica
Codice di riferimento: JR131471 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.
- Codice di riferimento: JR131471 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
- Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
- KEY RESPONSIBILITIES Leadership strategica & Vision:
- Sviluppare e articolare la visione e la strategia completa dei dati e dell'analisi allineati con gli obiettivi globali del business, il contesto delle normative di sostenibilità in rapida evoluzione e le iniziative di trasformazione digitale.
- Agire come collegamento primario tra il team di dati e analisi, i responsabili di categoria, i sourcing responsabili, le Maison e le Regioni e i dipartimenti Esperti/interni Efficacemente comunicano risultati analitici complessi e raccomandazioni chiaramente e concisamente al pubblico non tecnico, tra cui la leadership senior.
- Sviluppare visualizzazioni convincenti e narrazioni basate sui dati per comunicare intuizioni efficacemente al pubblico operativo e esecutivo.
Responsabilità principali
- KEY RESPONSIBILITIES Leadership strategica & Vision:
- Sviluppare e articolare la visione e la strategia completa dei dati e dell'analisi allineati con gli obiettivi globali del business, il contesto delle normative di sostenibilità in rapida evoluzione e le iniziative di trasformazione digitale.
- Identificare, progettare e priorizzare le domande chiave di business che possono essere risolte attraverso l'analisi dei dati, la creazione di valore di guida.
- Stakeholder Engagement & Communication: collaborare strettamente con i team di Group Data Office per gestire le soluzioni di Analytics e AI end-to-end, assicurando che siano già pronti alla produzione, scalabili e completamente integrati nell'esperienza degli utenti.
- Team Management & Development: Gestire e sviluppare un team di professionisti dei dati, promuovendo un ambiente di team collaborativo, innovativo e ad alte prestazioni.
Requisiti principali
- Agire come collegamento primario tra il team di dati e analisi, i responsabili di categoria, i sourcing responsabili, le Maison e le Regioni e i dipartimenti Esperti/interni Efficacemente comunicano risultati analitici complessi e raccomandazioni chiaramente e concisamente al pubblico non tecnico, tra cui la leadership senior.
- Sviluppare visualizzazioni convincenti e narrazioni basate sui dati per comunicare intuizioni efficacemente al pubblico operativo e esecutivo.
- Costruire relazioni forti con partner interni ed esterni per sfruttare le capacità dei dati.
- Fornire assistenza tecnica e leadership pensiero alla squadra.
- Attivamente upskill il team in metodologie analitiche avanzate, narrazione di dati, e l'applicazione di strumenti AI di nuova generazione in Procurement.
- Comunicare lo stato del progetto, i rischi e i risultati per la leadership e gli stakeholder HOW WILL ESPERIENCE SUCCESS With US?
- LE LINEE REQUIRED E QUALIFICAZIONI: Laurea o Master in Informatica, Ingegneria, Statistica, Matematica, Economia o un campo quantitativo relativo. 8+ anni di esperienza progressiva nell'analisi dei dati, nell'intelligenza aziendale, nella scienza dei dati o in un campo correlato, compresa l'esperienza in un ruolo di gestione.
- Business Acumen: comprensione dei processi aziendali e la capacità di collegare le informazioni dei dati agli obiettivi aziendali.
- Provato il record di traccia dello sviluppo e dell'esecuzione di strategie di dati che forniscono un valore aziendale significativo.
- Curiosità e un approccio proattivo alla comprensione delle sfide aziendali.
- Dimostrata capacità di tradurre requisiti aziendali complessi in chiare specifiche tecniche con forti capacità di gestione, comunicazione e presentazioni degli stakeholder.
- Capacità comprovata di tradurre i requisiti di conformità normativi nell'architettura dei dati e nei framework di raccolta competenze tecniche: profonda comprensione dell'ecosistema di appalti digitali (SAP Ariba,...).
Cosa offre l’azienda
- Questo ruolo guida la trasformazione dei dati grezzi in intuizioni attuabili che sono la chiave per una migliore comprensione o le nostre catene di approvvigionamento, decisioni aziendali informate, operazioni ottimizzate, esperienze di cliente migliorate, e l'individuazione di nuove opportunità di crescita, la promozione di una cultura basata sui dati, e la garanzia di utilizzo etico e conforme dei dati.
- Come fai a fare un'infezione?
- Agire come consulente strategico per Responsible e Strategic Procurement Leadership, utilizzando intuizioni data-driven per identificare le opportunità di risparmio di costi, mitigare i rischi della supply chain e la creazione di valore del drive. Gestione dei dati & Governance:
- Stabilire e far rispettare robuste politiche di governance dei dati, standard e procedure per garantire la qualità dei dati, l'integrità, la sicurezza, la privacy e la conformità (ad esempio, GDPR, Non Financial Report,...).
- Superare l'architettura, la progettazione e l'implementazione di piattaforme di dati e applicazioni interne, depositi di dati e altre infrastrutture di dati.
- Gestisci l'acquisizione, l'integrazione, lo storage e l'accessibilità dei dati in vari sistemi e fonti.
- Assicurare la linea di dati, la gestione dei metadati e le pratiche di gestione dei dati master (MDM) sono in vigore.
- Analytics & Insights Generation: Pioneer e condurre lo sviluppo e la distribuzione di soluzioni avanzate di analisi, modellistica predittiva e machine learning per risolvere problemi aziendali complessi.
- Controllare la creazione di dashboard, report e visualizzazioni dei dati che forniscono informazioni chiare e attuabili agli stakeholder a tutti i livelli.
- Progettare e fornire i framework di report di Maisons, adattando i risultati a diversi livelli di maturità in 20+ Maisons e Regioni Collaborano con il dipartimento Esperti per comprendere le loro esigenze analitiche e fornire soluzioni su misura che favoriscano un impatto misurabile Proporre soluzioni innovative per migliorare l'efficacia e l'efficienza dei processi di analisi.
Contatti
- Richemont è alla ricerca di un responsabile senior Data and Analytics per guidare un team di professionisti dei dati all'interno del dipartimento di appalti responsabile e strategici del Gruppo.
- Segnalandosi al Direttore di Eccellenza di Appalti, il Responsabile Senior Data e Analytics sarà responsabile della definizione, attuazione e supervisione della strategia dei dati Responsible e Strategic Procurement del Gruppo, delle capacità di analisi e del framework di governance dei dati, consentendo agli esperti del dipartimento di Approvvigionamento responsabile e strategico del Gruppo e di altri stakeholder del Gruppo, quali le Regioni e le Maison, la funzione di sostenibilità di Gruppo, ecc.
Azienda e contesto
- Campioni una cultura basata sui dati in tutta l'organizzazione, promuovendo l'alfabetizzazione dei dati e l'uso di analytics per il processo decisionale.
- Rimani al passo con le tendenze del settore, le tecnologie emergenti e le migliori pratiche nella scienza dei dati, nell'apprendimento automatico e nell'intelligenza aziendale.
Dettagli ulteriori
- Agire come consulente strategico per Responsible e Strategic Procurement Leadership, utilizzando intuizioni data-driven per identificare le opportunità di risparmio di costi, mitigare i rischi della supply chain e la creazione di valore del drive. Gestione dei dati & Governance:
- Capacità di comunicare e collaborare efficacemente con gli stakeholder tecnici e non tecnici. Che cosa fa del nostro gruppo?
Note e contenuto originale
- Agire come consulente strategico per Responsible e Strategic Procurement Leadership, utilizzando intuizioni data-driven per identificare le opportunità di risparmio di costi, mitigare i rischi della supply chain e la creazione di valore del drive.
- Gestione dei dati & Governance:
- Capacità di comunicare e collaborare efficacemente con gli stakeholder tecnici e non tecnici.
- Che cosa fa del nostro gruppo?
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Plan-Les-Ouates. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
