Cross-Border Officer (80-100%) — Lombard Odier

Descrizione completa

Una carriera a Lombard Odier significa lavorare per un rinomato asset manager globale, con un forte focus sugli investimenti sostenibili. Un'innovativa banca di scelta per clienti privati e istituzionali, il nostro Studio indipendente di proprietà è uno dei gruppi bancari più capitalizzati al mondo, che gestisce quasi 300 miliardi di franchi e opera da oltre 25 uffici in 4 continenti.

Con una storia di oltre 230 anni, Lombard Odier è una casa di investimento che offre un'offerta completa di gestione del portafoglio discrezionale e consultivo, servizi di ricchezza e custodia. Offriamo anche servizi di asset management e strategie di investimento attraverso Lombard Odier Investment Manager e fornire tecnologia bancaria avanzata ad altre istituzioni finanziarie.

“Rethink Everything” è la nostra filosofia – è al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo cresciuti più forti attraverso più di 40 crisi finanziarie ripensando il mondo intorno a noi per fornire una nuova prospettiva di investimento per i nostri clienti.

Agente di frontiera (80-100%)

Siamo alla ricerca di un professionista motivato e analitico con un forte interesse per le questioni regolamentari e transfrontaliere. Il candidato di successo sosterrà lo sviluppo continuo del quadro di gestione dei rischi transfrontalieri della Banca, agendo come punto chiave di contatto per il Front Office e gli stakeholder interni in materia transfrontaliera quotidiana.

Il tuo!

• Sostenere l'interpretazione e l'attuazione delle regole di frontiera, dei manuali nazionali e dei requisiti normativi all'interno dei processi e dei flussi di lavoro della Banca.
• Preparare analisi, report di monitoraggio e materiali di governance relativi al quadro di gestione del rischio transfrontaliero per CP COO e comitati pertinenti.
• Sostenere gli audit interni ed esterni, le revisioni normative e le attività di bonifica relative alle questioni transfrontaliere, assicurando un adeguato follow-up degli elementi di azione.
• Fornire una guida quotidiana al Front Office e agli stakeholder interni sui requisiti Cross-Border e le relative procedure.
• Mantenere e aggiornare il quadro di formazione Cross-Border, materiali di formazione e iniziative di consapevolezza.
• Contribuire a progetti strategici, regolamentari e aziendali conducendo valutazioni di impatto e sostenendo l'attuazione dei requisiti Cross-Border.
• Verifica e aggiorna le politiche, le procedure, i manuali nazionali e la relativa documentazione di governance.
• Assistere con l'organizzazione dei comitati di governance di Cross-Border, tra cui preparazione dell'agenda, monitoraggio delle azioni, reporting e redazione dei verbali delle riunioni.

Il tuo progetto

• Laurea in Giurisprudenza, Business Administration, Compliance, Risk Management o equivalente.
• da 5 a 7 anni di esperienza in Private Banking, Compliance, Risk Management, Legal o una funzione Cross-Border.
• Buona comprensione delle normative bancarie e dei rischi transfrontalieri.
• Forte capacità analitiche e di problem solving.
• Ottima capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.
• Capacità di lavorare autonomamente mentre collabora efficacemente in tutti i reparti.
• Mindset proattivo, organizzato e orientato alla soluzione.
• residente in Svizzera.

Il DNA della nostra Maison è definito da cinque valori fondamentali. L'eccellenza ci spinge ad essere i migliori a quello che facciamo, mentre l'innovazione alimenta i nostri progressi. Il rispetto sostiene ogni interazione, e l'integrità plasma le nostre azioni. Insieme, siamo un team unico, uniti nel servire i nostri clienti con dedizione inaspettata.

Come datore di lavoro responsabile e di supporto, promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo per i nostri dipendenti e candidati. Diversità, equità e inclusione sono intrecciati nel tessuto del DNA della nostra Maison, e ci sforziamo di garantire che i nostri dipendenti possano soddisfare sia le loro aspirazioni personali che professionali incoraggiando la mobilità interna e programmi di upskilling individuali. Crediamo fermamente che la costruzione di Diverse Teams contribuisca ai nostri successi e a fornire su questo, abbiamo attivamente incorporato Diversità, Equità e Inclusione nella nostra strategia aziendale.

E' un momento emozionante per unirsi ai nostri team. Tutte le appliche

Domande frequenti su questo annuncio