Senior Consultant - HR SAP SuccessFactors - Human Capital Consulting — Deloitte

Descrizione completa

Posizione: Zurigo, Ginevra Svizzera Work Pattern Percentage: 80-100% Aiutare a trasformare le organizzazioni dei nostri clienti per sostenere la loro strategia di business La pratica di Deloitte Human Capital Consulting in Svizzera è all'avanguardia nella trasformazione di come le organizzazioni attraggono, sviluppano e mantengono il loro patrimonio più prezioso: la loro gente. Collaboriamo con aziende svizzere e internazionali leader per riimmaginare i loro modelli operativi HR, implementare soluzioni tecnologiche HR all'avanguardia e costruire organizzazioni future. Il nostro team combina competenze HR profonde con conoscenze tecnologiche avanzate per fornire risultati trasformazionali in strategia, tecnologia e cambiamento organizzativo. Lavoriamo in diverse industrie e geografie, aiutando i clienti a navigare nel mondo in evoluzione del lavoro, abbracciare l'innovazione digitale e sbloccare il pieno potenziale della loro forza lavoro. Siamo la più grande pratica del Capitale Umano nel mercato svizzero e siamo ampiamente riconosciuti dai nostri clienti per la nostra capacità di camminare nelle loro scarpe come un vero partner, portare la massima comprensione, competenza e fornire costantemente un lavoro di alta qualità. Come si può fare un impatto Come consulente senior nella nostra strategia HR & Technology pratica, sarete un consulente affidabile e leader tecnico sulle implementazioni SAP SuccessFactors e sulle iniziative di trasformazione HR. Lo farai:

• Supporto SAP SuccessFactors Engagements - Possedere la progettazione, la configurazione e l'implementazione di moduli SAP SuccessFactors in core HR, gestione del talento, apprendimento, compensazione o moduli di analisi
• Gestisci complesse relazioni con i clienti - Costruire e mantenere partnership strategiche con i principali stakeholder, servendo come punto di contatto primario per impegni complessi e di alto valore
• Fornire valore aziendale - Tradurre le sfide aziendali dei clienti in soluzioni SAP SuccessFactor innovative che portano risultati misurabili nell'acquisizione del talento, nella gestione delle prestazioni, nell'apprendimento e nell'efficacia organizzativa
• Guidare la migliore applicazione pratica - Levare la vostra conoscenza di SAP SuccessFactors per stabilire le migliori pratiche, ottimizzare le configurazioni e garantire l'adozione di successo tra le organizzazioni dei clienti
• Contribuire alla leadership di pensiero - Sviluppare approfondimenti sulle tendenze tecnologiche HR, pubblicare contenuti di leadership di pensiero e rappresentare Deloitte negli eventi del settore e forum dei clienti
• Forma La nostra pratica - Contribuisci alla crescita e all'evoluzione della nostra pratica HR SAP SuccessFactors in Svizzera, aiutandoci a rimanere in prima linea nell'innovazione tecnologica HR Chi stiamo cercando?
• Hai una laurea universitaria, una laurea avanzata (Master's, MBA, o equivalente) è un plus
• Minimo 4 anni di esperienza professionale con le implementazioni SAP SuccessFactors, compresa la configurazione e la distribuzione hands-on
• Competenza dimostrata in più moduli SAP SuccessFactors (Core HR, Talent Management, Learning, Compensation, Analytics o simili)
• Forte comprensione dei processi HR, delle strutture organizzative e di come la tecnologia consente la trasformazione delle risorse umane
• Sei un pensatore incisivo, fiducioso di concetti, analisi e quadri, con la capacità di strutturare il lavoro e consegnare sotto pressione
• Hai una passione per la tecnologia, i dati e la scienza comportamentale per strutturare il futuro delle organizzazioni e del lavoro
• Interessi genuini nella comprensione delle esigenze dei clienti e nella fornitura di valore; capacità di costruire rapporti con gli stakeholder a tutti i livelli. Forte capacità interpersonali e di comunicazione, con la capacità di impegnarsi efficacemente con i clienti e le squadre interne.
• La fluenza in inglese e tedesco scritto e parlato è essenziale; la competenza in altre lingue come il francese è un vantaggio
• Volontà di viaggiare in Svizzera e a livello internazionale come richiesto. Il vostro team diventa parte di un team diversificato, multinazionale e altamente motivato. Vi aiuteremo a crescere sia personalmente che professionalmente: attraverso i nostri corsi di formazione, programmi di mentoring e apprendimento on-the-job, ma anche collegando i vostri colleghi in tutte le linee aziendali. Vita a Deloitte A Deloitte, le tue idee creano impatto e innescano cambiamenti significativi per i nostri clienti, persone e società. La vostra esperienza, background e prospettiva unica ci aiuta a trovare nuovi modi nelle sfide più complesse in modo da poter illuminare i futuri di quelli che il nostro lavoro colpisce. A Deloitte, puoi costruire una carriera che ti ispira e ti stimola. A Deloitte, puoi scegliere il tuo impatto. In Svizzera, forniamo servizi specifici per il settore nei settori Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory, and Technology & Transformation. Con quasi 3.000 dipendenti in sei sedi, serviamo aziende e organizzazioni di tutte le dimensioni in tutti i settori industriali. Offriamo lavoro significativo e stimolante, un ambiente inclusivo e di supporto in cui si può essere il vostro migliore sé e dove non smetterete mai di crescere. Potrai beneficiare di condizioni di lavoro flessibili e ibridi, il benessere e i programmi genitoriali, così come molte opportunità per collegare, collaborare e imparare. Unisciti a noi e entra a far parte di una rete globale di persone affini dedicate a fare la differenza, sia affrontando il cambiamento climatico o migliorando 100 milioni di futures entro il 2030. Vuoi saperne di più sulle opportunità a Deloitte? Visitate www.deloitte.com/ch/careers . Non vediamo l'ora di sentire da voi! Clicca su "apply now" per presentare una domanda completa, tra cui CV, lettera di copertura, riferimenti e certificati di laurea. Se hai domande, contatta Pieter-Jan all'indirizzo [email protected] . * Consideriamo tutti i candidati qualificati per l'occupazione indipendentemente da razza, etnia, credenze religiose, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età o disabilità, in conformità con la legge applicabile. La ricerca mostra che le donne sono meno propensi a candidarsi per i ruoli a meno che non corrispondano a tutti i criteri; non trattenetevi indietro - si applicano oggi. Non accettiamo domande da agenzie di reclutamento per questa posizione. © 2026. Per informazioni, contattare Deloitte AG. Tutti i diritti riservati. Deloitte AG è un datore di lavoro pari opportunità. Numero di requisiti: 24306