Conseiller en insertion professionnelle H/F, 80%, CDI - Service d'insertion professionnelle - Direction insertion et soutien opérationnel — Hospice général

Descrizione completa

La tua missione

Stai aiutando attivamente a soddisfare le sfide dell'integrazione nel mercato del lavoro e nella vita socio-professionale delle persone che ricevono i benefici dell'Ospedale Generale. In stretta collaborazione con i lavoratori sociali, si promuove l'integrazione sostenibile e l'autonomia dei beneficiari, affidandosi alle loro esigenze, alle loro risorse e individuando gli ostacoli che possono esistere. Le attività principali

• Accompagnate le persone nella fase di integrazione socioprofessionale e professionale, in modo da poter costruire un progetto adattato alla loro situazione;
• L'utente stabilisce e regola in modo continuo, in collaborazione con il beneficiario e, se del caso, un lavoratore sociale o qualsiasi altro partner, un piano di reintegrazione nell'occupazione o socio-professionale, tenendo conto delle specifiche esigenze, risorse e vincoli della persona;
• Proponete misure in base alle esigenze della persona (misure di formazione, aggiornamento o aggiornamento, stage) e valutate il risultato;
• Lei sostiene il ricercatore di lavoro nell'ottimizzazione della sua posizione sul mercato del lavoro, sviluppando la sua occupabilità e competenze personali e professionali;
• Orientato dai risultati, si mira a un ritorno all'occupazione sostenibile per le persone nella fase di integrazione professionale garantendo un sostegno dinamico;
• Lei ha il potere di proporre e partecipare alla definizione, valutazione e adeguamento del catalogo delle misure;
• Lei mobilita e sollecita servizi e partner nei settori della valutazione, dell'orientamento, della formazione e dell'occupazione;
• Rafforzate queste partnership attraverso il networking con partner interni ed esterni, così come le aziende.
• Preparare e garantire l'attuazione del piano di risanamento vocazionale e effettuare regolarmente valutazioni con i partner interessati
• Istituisci una collaborazione regolare e un intervento in unità di campo, per consentire l'identificazione rapida di persone con potenziale di integrazione/occupabilità del lavoro;
• Porti le competenze di integrazione professionale il più vicino possibile ai lavoratori sociali.

Il tuo profilo

• Hai una laurea in lavoro sociale o umanitÃ, o una formazione equivalente;
• Hai un'esperienza minima di tre anni nel campo del collocamento, delle risorse umane o dell'integrazione professionale o sociale. È necessaria un'ulteriore formazione di integrazione professionale (Certificato di Studi Avanzati) o una formazione equivalente;
• Hai competenze specifiche nell'integrazione socioprofessionale, nell'occupazione e nel collocamento;
• Hai la sensibilità necessaria per lavorare con un pubblico interessato, sia attraverso la migrazione che l'assistenza sociale;
• Hai una buona conoscenza del tessuto socio-economico e del mercato del lavoro di Ginevra;
• La conoscenza del quadro giuridico relativo all'assistenza ai migranti e/o all'assistenza sociale è un bene;
• Ha un forte interesse per la collaborazione interistituzionale;
• Sai come adattarsi a ambienti complessi e in continua evoluzione e, in particolare, lavorare in modo trasversale con i servizi partner;
• Lei è mobile su base giornaliera e si evolve facilmente all'interno di un'organizzazione multisito;
• Siete riconosciuti per la vostra capacità di lavorare come squadra, così come per la vostra personalità dinamica e proattiva;
• Hai un senso di contatto, negoziazione, iniziativa e sono creativi;
• Hai il comando perfetto di francese orale e scritto, così come strumenti per computer e ufficio;
• La competenza nelle lingue straniere, compreso l'inglese, può essere un ulteriore vantaggio.

Vi offriamo

• Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
• Sviluppo continuo delle competenze attraverso una politica di formazione attraente;
• Opportunità per lo sviluppo della carriera e la mobilità interna;
• Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione.

Tasso di attività: 80% Tipo di contratto: CDI Classe di funzionamento: 16 Data di inizio: appena possibile Termine ultimo per l'applicazione: 09.09.2026 Sei interessato a questo lavoro? Il nostro processo di reclutamento Si svolge in diverse fasi a seconda del tipo di posizione, dove ogni passo richiede le seguenti: analisi delle applicazioni, colloquio telefonico e, se applicabile, test di lavoro e/o valutazione. Quest'ultimo è organizzato nei nostri locali in mezza giornata con i dirigenti dell'istituzione e in presenza di una persona di risorse umane. I candidati sono soggetti ad esercizi individuali e collettivi. Sei interessato a questo lavoro? Il reparto di reclutamento dell'ospedale generale è lieto di ricevere la vostra applicazione completa (lettera di motivazione, CV, livello più alto di formazione ottenuta, certificati di lavoro). Per motivi di ottimizzazione del follow-up delle applicazioni, ti invitiamo a candidarti solo online tramite il nostro spazio di carriera, LinkedIN o JobUp, in risposta ad una specifica offerta di lavoro. Le domande di carta e di posta elettronica non saranno considerate.