Compliance Monitoring Analyst - Task Force (6-month contract) — Lombard Odier

Descrizione completa

Una carriera a Lombard Odier significa lavorare per un rinomato asset manager globale, con un forte focus sugli investimenti sostenibili. Un'innovativa banca di scelta per clienti privati e istituzionali, il nostro Studio indipendente di proprietà è uno dei gruppi bancari più capitalizzati al mondo, che gestisce quasi 300 miliardi di franchi e opera da oltre 25 uffici in 4 continenti. Con una storia di oltre 230 anni, Lombard Odier è una casa di investimento che offre un'offerta completa di gestione del portafoglio discrezionale e consultivo, servizi di ricchezza e custodia. Offriamo anche servizi di asset management e strategie di investimento attraverso Lombard Odier Investment Manager e fornire tecnologia bancaria avanzata ad altre istituzioni finanziarie. “Rethink Everything” è la nostra filosofia – è al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo cresciuti più forti attraverso più di 40 crisi finanziarie ripensando il mondo intorno a noi per fornire una nuova prospettiva di investimento per i nostri clienti. Analista di monitoraggio della conformità - Task Force (contratto di 6 mesi) IL TUO RUOLO: L'Analista di Monitoraggio delle Compliance è responsabile per garantire l'aderenza ai requisiti normativi e alle politiche interne relative a Anti-Money Laundering (AML), Counter-Terrorist Financing (CTF) e Tax Compliance. Il ruolo riguarda il monitoraggio delle transazioni, la conduzione di due diligence dei clienti e l'esecuzione di screening continuo per mitigare i rischi di criminalità finanziaria. Come membro del team Compliance Monitoring, il vostro focus principale sarà su:

• Il monitoraggio delle transazioni avvisa il trattamento e l'indagine (Strumenti: FISERV-FCRM / IMTF-SIRON). Il tempo trascorso su ogni avviso dipende dal tipo di scenario e dalla complessità delle relazioni, ma si prevede di essere circa il 70% di attività;
• Proiezione notturna dei clienti (Tool: SmartKYC), circa il 10% di attività. L'altro 20% di questo ruolo riguarda il sostegno di ad-tasks e indagini, che sono spesso urgenti e business-critical. Questo include:
• Analisi qualitativa su questioni specifiche AML;
• Ulteriori controlli ad hoc (es. operazioni di cassa);
• Coinvolgimento nel processo di chiusura del conto;
• Assistere il team di elaborazione dei pagamenti con domande e consigli
• Il tuo problema.
• Corso di laurea (o equivalente) in Banking, finanza o legge, o prova di simili risultati accademici / di lavoro;
• da 3 a 5 anni di esperienza nel settore dei servizi finanziari, idealmente in un ruolo di monitoraggio AML all'interno del Private Banking in Svizzera;
• Buona comprensione dell'ambiente normativo svizzero;
• La conoscenza del settore fiscale sarebbe auspicabile, in particolare per quanto riguarda il monitoraggio dei reati fiscali;
• Capacità di riassumere argomenti complessi, di guidare risultati pratici e di prendere decisioni o proposte solide, compresa l'escalation, se del caso, così come la capacità di lavorare bene sotto pressione e contro scadenze brevi;
• Forte interpersonale, comunicazione, leadership, resilienza, capacità di presentazione e di influenza. In particolare, una comprovata capacità di promuovere relazioni produttive con il personale del front office e la gestione senior;
• Fluente in inglese e francese; e lingua aggiuntiva sarebbe un plus;
• Residente in Svizzera. Il DNA della nostra Maison è definito da cinque valori fondamentali. L'eccellenza ci spinge ad essere i migliori a quello che facciamo, mentre l'innovazione alimenta i nostri progressi. Il rispetto sostiene ogni interazione, e l'integrità plasma le nostre azioni. Insieme, siamo un team unico, uniti nel servire i nostri clienti con dedizione inaspettata. Come datore di lavoro responsabile e di supporto, promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo per i nostri dipendenti e candidati. Diversità, equità e inclusione sono intrecciati nel tessuto del DNA della nostra Maison, e ci sforziamo di garantire che i nostri dipendenti possano soddisfare sia le loro aspirazioni personali che professionali incoraggiando la mobilità interna e programmi di upskilling individuali. Crediamo fermamente che la costruzione di Diverse Teams contribuisca ai nostri successi e a fornire su questo, abbiamo attivamente incorporato Diversità, Equità e Inclusione nel nostro busin