Chef(fe) de projet communication interne & évènementiel — Hôpital de La Tour

Descrizione completa

Il La Tour Hospital è una struttura acuta di alto livello, privata, indipendente e su scala umana. Fondato nella sua missione di ripristinare la migliore qualità di vita possibile per i suoi pazienti, La Tour Hospital pone il miglioramento continuo, l'eccellenza medica e il supporto dei suoi collaboratori al centro delle sue priorità. L'istituzione impiega oltre 1.200 dipendenti, che rappresentano più di 60 scambi, e collabora con più di 550 medici registrati.

Per la Direzione Risorse Umane, stiamo reclutando una

Leader del progetto di comunicazione interna al 100% (rif: 2020) CDI - Meyrin, Ginevra

La vostra missione

In allegato alla Direzione Risorse Umane, progetta, coordina e pilota le azioni interne dell'istituzione e delle risorse umane. Nell'interfaccia tra i dipendenti, i manager, la Direzione Generale e i vari dipartimenti, aiuta a promuovere informazioni, sostenere progetti di trasformazione e rafforzare il coinvolgimento del team.

Comunicazione interna e HR

• Definire e implementare piani di comunicazione aziendale e HR: obiettivi, pubblico, messaggi, canali e calendario editoriale.
• Consigliare le directory e i project manager, in particolare nei cambiamenti di accompagnamento, progetti istituzionali, appuntamenti e temi sensibili.
• Progettazione e coordinamento Direzione generale newsletter, memo, annunci e campagne interne.
• Scrivere, divulgare e adattare contenuti a diversi pubblico, garantendo al contempo la loro qualità editoriale e riservatezza.

Intranet e contenuti digitali

• Guidare la progettazione editoriale e l'evoluzione funzionale di SharePoint intranet.
• Struttura, armonizza e aggiorna il contenuto dei servizi relativi a Digital.
• Definire la governance editoriale e animare la rete di riferimento intranet.
• Seguire gli usi degli utenti e restituisce per priorità miglioramenti.

Marchio del datore di lavoro

• Contenuto progettuale che valorizza le professioni, i percorsi di carriera e l'esperienza collaborativa.
• Ritratti pilota, testimonianze e produzioni video: angoli editoriali, interviste, riprese, editing, coordinamento e validazione.
• Prepararsi alle variazioni e alla diffusione dei contenuti, garantendo coerenza tra comunicazione interna e comunicazione esterna del marchio del datore di lavoro.

Evento

• Progettare e gestire eventi e famiglie collaborative: serata personale, giubilei, afterworks, incontri natalizi e interni per bambini.
• Coordinate fornitori di servizi, sedi, inviti, registrazioni, biglietteria e logistica J-Day.
• Sviluppare e monitorare budget, impegni e fatture.
• Rafforzare la partecipazione, la soddisfazione e i bilanci di bilancio e proporre miglioramenti.

Stiamo cercando un profilo che soddisfi i seguenti criteri

• Formazione avanzata in materia di comunicazione, marketing o campo equivalente.
• Esperienza confermata nella comunicazione interna, istituzionale o HR, idealmente in un ambiente complesso o regolamentato.
• Ottimi competenze editoriali, di sintesi e di estensione.
• Masterizzazione della gestione di progetti cross-cutting, pianificazione, monitoraggio del bilancio e organizzazione eventi.
• Mastery operativo di SharePoint e Microsoft 365 strumenti; la conoscenza dei database HTML/CSS è un bene.
• Mastery di tecniche di creazione di contenuti audiovisivi, dalla preparazione editoriale alla cattura e al montaggio video, per i canali interni e il marchio datore di lavoro.
• Esperienza con la creazione di contenuti e strumenti di layout, tra cui InDesign e Canva; conoscenza di Mailchimp e Forms apprezzati.
• Aisance con AI generativo per progettare e adattare contenuti e modelli, con uno sguardo critico alla qualità dei risultati.
• Autonomia, rigore, diplomazia, senso di servizio e capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
• Capacità di consigliare, negoziare e mobilitare interlocutori diversi senza un legame gerarchico.

Vi offriamo

• L'opportunità di unire un'istituzione riconosciuta con una dimensione umana.
• Un ruolo trasversale, visibile e concreto al servizio dell'esperienza di collaborazione e del marchio datore di lavoro.
• Vari progetti, realizzati in collaborazione con HRD, Branch, dirigenti aziendali e molti partner interni ed esterni.
• Un ambiente dinamico in cui la collaborazione, il miglioramento continuo e il senso di servizio sono essenziali.

Ti riconosci in questa descrizione? Saremo lieti di ricevere la vostra richiesta.