Chef de service comptable H/F, CDI, 100%, service comptable - Direction des finances — Hospice général

Descrizione completa

La tua missione

Sotto la responsabilità del Direttore delle Finanze, si assicura la conduzione operativa, umana e strategica del reparto contabile. Sei il garante della qualità, della conformità e dell'affidabilità dei dati contabili e partecipi attivamente alla trasformazione dei processi finanziari dell'Ospedale Generale. Orientato dall'ottimizzazione, sarete il garante di una visione chiara e condivisa. Le attività principali

• Pilota, organizza e supervisiona il servizio contabile (25 persone) garantendo un ambiente di lavoro collaborativo e competenze in evoluzione.
• Assicurare la produzione di conti annuali secondo gli standard attuali (standard contabili IPSA).
• Supervisione di tutte le operazioni contabili: conti generali, fornitori, debitori, utenze, beni di capitale, contanti.
• Organizzare processi finanziari secondo la strategia, gli obiettivi dell'istituzione e del quadro giuridico (standard contabili generali, leggi cantonali e regolamenti).
• Progetti pilota per sviluppare il quadro contabile (standard, procedure, strumenti) e coordinare con attori trasversali.
• Partecipa attivamente alla trasformazione e all'ottimizzazione dei processi di gestione finanziaria.
• Lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti della Direzione delle Finanze (controllo della gestione, approvvigionamento, ecc.).
• Garantire la regolare conduzione dell'audit annuale dei conti, in collaborazione con i revisori esterni
• Per essere un interlocutore chiave per gli organismi di vigilanza interni ed esterni, il Dipartimento della Coesione sociale, la Direzione delle Finanze di Stato
• Partecipare a progetti di taglio incrociato come rappresentante della Direzione Finanza

Formazione e esperienza

• Laurea superiore in contabilità/finanza (tipo di contabilità, diploma federale o equivalente universitario).
• Esperienza confermata in una funzione simile con grande gestione del team.
• Buona conoscenza di IPSAS (o IFRS).
• Esperienza in un ambiente pubblico o comunitario, un bene.

Competenze & Personal Suitability

• Leadership, ascolto e capacità di crescere team.
• Spirito analitico, rigore, orientamento dei risultati.
• Capacità di prendere iniziative
• Esperienza nella gestione dei cambiamenti e nella conduzione di progetti di trasformazione o di regolamentazione
• Eccellente capacità di comunicazione, chiarezza e pedagogia.
• Mastery di contabilità e reporting strumenti informatici. Conoscenza di Oracle ERP un asset

Vi offriamo

• Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
• Sviluppo continuo delle competenze attraverso una politica di formazione attraente;
• Opportunità per lo sviluppo della carriera e la mobilità interna;
• Soluzioni vere per promuovere l'equilibrio della vita lavorativa;
• Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione.

Tasso di attività: 100% Tipo di contratto: CDI Classe di funzionamento: 23 Inizio: il prima possibile Termine ultimo per l'applicazione: 31.08.2026 Il nostro processo di reclutamento Si svolge in diverse fasi a seconda del tipo di posizione, dove ogni passo richiede le seguenti: analisi delle applicazioni, colloquio telefonico e, se applicabile, test di lavoro e/o valutazione. Quest'ultimo è organizzato nei nostri locali in mezza giornata con i dirigenti dell'istituzione e in presenza di una persona di risorse umane. I candidati sono soggetti ad esercizi individuali e collettivi. Sei interessato a questo lavoro? Il reparto di reclutamento dell'ospedale generale è lieto di ricevere la vostra applicazione completa (lettera di motivazione, CV, livello più alto di formazione ottenuta, certificati di lavoro). Per motivi di ottimizzazione del follow-up delle applicazioni, vi invitiamo a applicare solo online tramite il nostro spazio di carriera, LinkedIN o JobUp, in risposta a una specifica offerta di lavoro. Le domande di carta e di posta elettronica non saranno considerate.