Chargé(e) de formation à 80% — Hôpital de La Tour
- Località
- Meyrin
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
L’Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine.
Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible pour ses patients, l’Hôpital de La Tour place l’amélioration continue, l’excellence médicale et l’accompagnement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
L’institution emploie plus de 1’200 collaborateurs, représentant plus de 60 métiers, et collabore avec plus de 550 médecins agréés.
- L’Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine.
- Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible pour ses patients, l’Hôpital de La Tour place l’amélioration continue, l’excellence médicale et l’accompagnement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
Dettagli ulteriori
- Pour la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un/e Chargé(e) de formation à 80% (ref : 2015)
- Un poste idéal pour une personne qui aime concilier organisation et proximité avec les équipes, et qui souhaite s’investir pleinement sur une mission complète et autonome de 9 mois.
- À ce titre, vous serez notamment amené·e à : Déployer le plan de formation annuel ;
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (managers, HRBP, écoles, organismes de formation) ;
- De l’autonomie, un sens de l’initiative et une orientation solutions, indispensables dans le cadre d’un remplacement ; Une excellente maîtrise du français ;
- Une expérience dans le domaine de la santé ou dans un environnement fortement réglementé constitue un plus. Nous vous proposons
- Type de contrat : contrat de durée maximale (remplacement congé maternité) Taux d’activité : 80% Date de démarrage : début décembre 2026 Durée : jusqu’au 31 août 2027 Lieu de travail : Meyrin (Genève)
Note e contenuto originale
- Pour la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un/e
- Chargé(e) de formation à 80% (ref : 2015)
- Votre mission
- À ce titre, vous serez notamment amené·e à :
- Déployer le plan de formation annuel ;
- Votre profil
- De l’autonomie, un sens de l’initiative et une orientation solutions, indispensables dans le cadre d’un remplacement ;
- Une excellente maîtrise du français ;
- Une expérience dans le domaine de la santé ou dans un environnement fortement réglementé constitue un plus.
- Nous vous proposons
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Hôpital de La Tour per questa posizione?
Hôpital de La Tour indica CHF 69'200 - 96'400 lordi annui per questo ruolo a Meyrin. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Hôpital de La Tour?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Hôpital de La Tour durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Hôpital de La Tour?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Hôpital de La Tour su recrutement.latour.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
