CERN Pension Fund Governing Board External Professional Expert — CERN

Descrizione completa

Ruolo e composizione del PFGB Le funzioni del PFGB sono definite nell’articolo I 2.05 delle regole del Fondo e, tra l’altro, includono il monitoraggio dello stato attuariale del Fondo, la revisione della Relazione annuale & Bilancio, l’approvazione del Bilancio dei Principi di Investimento, le Linee Guida agli Investimenti, il Limite di Rischio e l’Allocation dei Beni Strategici e l’approvazione del piano di audit interno. La composizione del PFGB è prevista dall’articolo I 2.06 del regolamento del Fondo. Il PFGB è tenuto ad avere almeno dieci membri, composto da due membri nominati dal Consiglio del CERN, uno nominato dal Consiglio dell'ESO, un ex-officio nominato dalla Direzione del CERN, due nominati dall'Associazione Personale del CERN, uno nominato dall'Associazione Personale dell'ESO, uno nominato dall'Associazione Pensione del CERN e dell'ESO, e due membri professionali specializzati in materia di fondi pensione nominati dal Consiglio del CERN. L'Amministratore Delegato partecipa a tutte le riunioni in qualità di Segretario al Consiglio, ma non è membro del voto. I membri del PFGB sono nominati per un periodo massimo di tre anni, rinnovabile una volta per un ulteriore periodo massimo consecutivo di tre anni. Descrizione del lavoro Il PFGB di solito tiene cinque incontri ogni anno, tra cui un incontro congiunto con l'ATC e uno con l'IC, ma riunioni aggiuntive o conferenze possono essere programmate se necessario. Tipicamente, gli incontri durano una giornata intera e si svolgono al CERN di Ginevra, in Svizzera, o eccezionalmente tramite videoconferenza. I membri professionali sono tenuti a partecipare ad ogni riunione e sono tenuti ad agire nei migliori interessi del Fondo e ad attenersi al Codice di condotta del CERN e alle Linee guida per l'attuazione del Fondo pensionistico . I candidati sono tenuti con profonda e vasta esperienza di supervisionare le attività e le passività dei grandi fondi pensione, o simili investitori istituzionali a lungo termine, come doti, fondazioni e fondi di ricchezza sovrana. I candidati dovrebbero avere qualifiche e/o esperienze accademiche e professionali in alcune delle seguenti aree:

• Corporate/pension fund governance
• Scienze attuariali
• Gestione delle risorse
• Portfolio costruzione
• Relazione finanziaria
• Gestione del rischio
• Protezione globale
• Audizione
• Amministrazione delle pensioni Le nomine sono fatte su base individuale. I candidati impiegati da un'impresa possono applicarsi, ma solo in una capacità personale. Tasse Una quota di mercato competitivo sarà pagabile agli esperti esterni nominati. Ulteriori informazioni saranno fornite durante il processo di selezione. Applicazioni Le persone interessate dovrebbero applicarsi con un CV (formato PDF), cliccando su "Sono interessato" su questo link. Scadenza Le domande saranno accettate fino al 30 agosto 2026. Le interviste per i candidati selezionati avranno luogo per videoconferenza.