Capo unità M/F, 80-100%, CDI, Servizio giovanile - Assistenza ai migranti — Hospice général
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
La tua missione
La Young Adults Unit fornisce un sostegno individuale ai migranti di età compresa tra i 18 e i 25 anni in vista della loro integrazione sociale e professionale all'interno della comunità di Ginevra in collaborazione con attori interni ed esterni.
Nel vostro ruolo di manager, ispirate, federate, guidate e unite i team a una visione condivisa e obiettivi legati alla strategia istituzionale.
- La tua missione
- La Young Adults Unit fornisce un sostegno individuale ai migranti di età compresa tra i 18 e i 25 anni in vista della loro integrazione sociale e professionale all'interno della comunità di Ginevra in collaborazione con attori interni ed esterni.
- Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 80-100% Tipo di contratto: CDI Classe di funzionamento: 19
- Istruzione universitaria (grado minimo di laurea) o HES o formazione riconosciuta equivalente;
- Esperienza nella gestione del team di almeno 3 anni in un team di oltre 10 persone e leadership riconosciuta; Ottima conoscenza dei quadri giuridici;
- Sviluppa il supporto individuale per i giovani adulti che li portano all'autonomia definendo un progetto di vita dando loro l'opportunità di integrare professionalmente;
Responsabilità principali
- Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 80-100% Tipo di contratto: CDI Classe di funzionamento: 19
Requisiti principali
- Istruzione universitaria (grado minimo di laurea) o HES o formazione riconosciuta equivalente;
- Esperienza nella gestione del team di almeno 3 anni in un team di oltre 10 persone e leadership riconosciuta; Ottima conoscenza dei quadri giuridici;
- rigore amministrativo e uso comune di strumenti informatici comuni;
- Metodologia di gestione del progetto, un bene;
- La conoscenza dell'ambiente migratorio e del tessuto della comunità di Ginevra è un bene. Vi offriamo Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
- Sviluppo continuo delle competenze attraverso una politica di formazione attraente;
- Promuovere, sostenere e supervisionare la mobilità dei dipendenti per garantire un sostegno comunitario che si adatta ai flussi migratori. Il tuo profilo
Cosa offre l’azienda
- Sviluppa il supporto individuale per i giovani adulti che li portano all'autonomia definendo un progetto di vita dando loro l'opportunità di integrare professionalmente;
- Co-definire con il Servizio d'intégration professionnelle (SIP) il follow-up del corso di formazione e integrazione dei giovani adulti e garantire una buona collaborazione tra le varie professioni;
- Collabora con il Dipartimento della Pubblica Istruzione (DIP – e in particolare con Access, OFPC) su questioni relative alla formazione dei giovani adulti;
- Coordina con le unità del servizio incaricato della supervisione educativa nei luoghi di vita, nonché con il servizio di accoglienza e di vivere insieme, al fine di garantire un attento monitoraggio;
- Garantisce la collaborazione con l'unità di collaborazione interistituzionali (ICU) in relazione all'inclusione sociale specifica;
- Partecipare a coordinamenti, piattaforme e altre riunioni di rete relative alla specificità di questa popolazione;
- Garantire la corretta articolazione delle azioni sociali ed educative avviate dal vostro team con i partner sociali ed educativi interni;
- Assicurare, in collaborazione con la Young Adults Unit 1, la coerenza della cura e il sostegno individuale offerto ai giovani;
- Contribuire allo sviluppo della politica giovanile dell'Assistenza ai Migranti e alla sua attuazione, in collaborazione con la Youth Action Point Unit (ASOC);
- Sviluppare con le unità del servizio incaricato della supervisione educativa nei luoghi della vita e del servizio di accoglienza e vivere insieme, partnership con i comuni e tutti gli altri attori che permettono l'integrazione dei giovani adulti;
Contatti
- Assicura che tutte le collaborazioni e i singoli progetti di supporto siano parte del concetto di integrazione cantonale e dell'agenda di integrazione svizzera (AIS). Come responsabile unità, voi:
Azienda e contesto
- Esperienza minima di 3 anni nell'Ospedale Generale;
- Il reparto di reclutamento dell'ospedale generale è lieto di ricevere la vostra applicazione completa (lettera di motivazione, CV, livello più alto di formazione ottenuta, certificati di lavoro).
- Sostenete i collaboratori valutando la loro autonomia e le loro iniziative, garantendo così condizioni favorevoli al raggiungimento della missione dell'unità e del processo decisionale al giusto livello di competenza.
- Al fine di far fronte a un ambiente complesso, si anticipa e accompagna il cambiamento progettando e co-costruire un'organizzazione agile efficace e innovativa che può adattarsi alle esigenze del contesto e dei beneficiari. Le attività principali
- Come testa, si assicura che la vostra unità:
Dettagli ulteriori
- Al fine di far fronte a un ambiente complesso, si anticipa e accompagna il cambiamento progettando e co-costruire un'organizzazione agile efficace e innovativa che può adattarsi alle esigenze del contesto e dei beneficiari. Le attività principali
- Assicura che tutte le collaborazioni e i singoli progetti di supporto siano parte del concetto di integrazione cantonale e dell'agenda di integrazione svizzera (AIS). Come responsabile unità, voi:
- Promuovere, sostenere e supervisionare la mobilità dei dipendenti per garantire un sostegno comunitario che si adatta ai flussi migratori.
- Esperienza nella gestione del team di almeno 3 anni in un team di oltre 10 persone e leadership riconosciuta; Ottima conoscenza dei quadri giuridici;
- La conoscenza dell'ambiente migratorio e del tessuto della comunità di Ginevra è un bene. Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
- Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 80-100% Tipo di contratto: CDI Classe di funzionamento: 19
- Tempo di spedizione: 27.08.2026 Il nostro processo di reclutamento
Note e contenuto originale
- Al fine di far fronte a un ambiente complesso, si anticipa e accompagna il cambiamento progettando e co-costruire un'organizzazione agile efficace e innovativa che può adattarsi alle esigenze del contesto e dei beneficiari.
- Le attività principali
- Assicura che tutte le collaborazioni e i singoli progetti di supporto siano parte del concetto di integrazione cantonale e dell'agenda di integrazione svizzera (AIS).
- Come responsabile unità, voi:
- Il tuo profilo
- Esperienza nella gestione del team di almeno 3 anni in un team di oltre 10 persone e leadership riconosciuta;
- Ottima conoscenza dei quadri giuridici;
- La conoscenza dell'ambiente migratorio e del tessuto della comunità di Ginevra è un bene.
- Vi offriamo
- Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Hospice général per questa posizione?
Hospice général indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Hospice général?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Hospice général durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Hospice général?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Hospice général su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
