Responsable de rayon Non-food (f/m/d) — Société coopérative Migros Genève

NuovoCHF 49'500 - 75'000

Société coopérative Migros Genève · Carouge (GE)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

SalarioCHF 49'500 - 75'000

Diventa capo del Dipartimento Non-Food!

Gestisce con passione e innovazione i nostri raggi.

Diventa capo del Dipartimento Non-Food!
Gestisce con passione e innovazione i nostri raggi.
Ricevi e controlla gli arrivi per garantire la qualità e la presentazione dei prodotti.
Presta particolare attenzione al rispetto delle provenienza e della tracciabilità.
La vostra curiosità e il vostro senso di dettaglio faranno la differenza.
Unisciti a noi per incontrare questa sfida!

Ricevi e controlla gli arrivi per garantire la qualità e la presentazione dei prodotti.
Presta particolare attenzione al rispetto delle provenienza e della tracciabilità.
No.
Assicurarsi che i prodotti siano traviati e ruotati per una presentazione ottimale.
Analizzi le prestazioni dei raggi e proponi strategie di miglioramento.
Si gestisce gli ordini, l'inventario e l'inventario per mantenere una fornitura liscia.
Garantisci la pulizia e rispetta gli standard di sicurezza attuali.

La vostra curiosità e il vostro senso di dettaglio faranno la differenza.
Unisciti a noi per incontrare questa sfida!
Mantenete un'ottima conoscenza dei prodotti, compresa la loro origine, istruzioni per l'uso e particolaritÃ .
Obbligatorio - minimo 3 anni: nel settore retail.
Formazione professionale completata (CFC): Commercio al dettaglio o titolo equivalente.
Rigor, dinamismo, versatilità, autonomia e forte desiderio di lavorare come squadra.
Eccellente padronanza e interpretazione dei numeri per migliorare le prestazioni dei raggi.
Competenza nel campo e ottima orientamento al cliente. Francese (Good Mastery) Cosa offeriamo
Pensione occupazionale: Contributi primari, contributi da 20 anni raddoppiati da Migros e pensionamento anticipato da 58 anni di età.
Ristorazione: sconto del pasto di Fr.4 (da acquisti di 10.-) nei ristoranti Migros.
Punti di cumulo: 2% e 5% di riduzione a seconda degli assortiti.
Migros Bank: Interessi a tasso preferenziale e senza addebito per un conto di risparmio.

Candidatura e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
Il richiedente pre-schermi, conduce le prime interviste con i candidati e poi ci invia i documenti da consultare.

L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Processo di reclutamento La preselezione da parte di un partner esterno Le applicazioni ricevute sono costantemente esaminate dal nostro partner esterno.
La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi.
Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo per invitare le persone interessate per il prossimo round.

Dai ai nostri clienti un'esperienza unica grazie al rigore nell'organizzazione, qualità e presentazione degli scaffali.

Competenza nel campo e ottima orientamento al cliente. Francese (Good Mastery) Cosa offeriamo
Contatto Candidatura e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana

Competenza nel campo e ottima orientamento al cliente.
Francese (Good Mastery) Cosa offeriamo
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