Responsable de rayon Boulangerie et Convenience (f/m/d) — Société coopérative Migros Genève

NuovoCHF 49'500 - 75'000
Société coopérative Migros Genève · Genève (GE)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Località
Genève
Contratto
full-time
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000

Panoramica

Diventa Capo di Panificio e Convenienza!

Gestisci con passione e innovazione i nostri costi.

Responsabilità principali

  • Ricevi e controlla gli arrivi per garantire la qualità e la freschezza dei prodotti.
  • Presta particolare attenzione al rispetto delle provenienza e della tracciabilità.
  • No.
  • Assicurarsi che i prodotti siano traviati e ruotati per una presentazione ottimale.
  • Analizzi le prestazioni dei raggi e proponi strategie di miglioramento.
  • Gestisci ordini, inventario e inventario per mantenere una fornitura liscia.
  • Garantisci la pulizia e rispetta gli standard HACCP e gli standard di sicurezza.

Requisiti principali

  • Dai ai nostri clienti un'esperienza unica grazie al rigore sulla freschezza, qualità e presentazione degli scaffali.
  • La vostra curiosità e il vostro senso di dettaglio faranno la differenza.
  • Unisciti a noi per incontrare questa sfida!
  • Si mantiene una conoscenza eccellente dei prodotti, tra cui la loro origine, istruzioni per l'uso e particolarità.
  • Obbligatorio - minimo 3 anni: nel settore retail.
  • Formazione professionale completata (CFC): Commercio al dettaglio o titolo equivalente.
  • Rigor, dinamismo, versatilità, autonomia e forte desiderio di lavorare come squadra.
  • Eccellente padronanza e interpretazione dei numeri per migliorare le prestazioni dei raggi.
  • Competenza nel campo e ottima orientamento al cliente. Francese (Good Mastery) Cosa offeriamo
  • Pensione occupazionale: Contributi primari, contributi da 20 anni raddoppiati da Migros e pensionamento anticipato da 58 anni.
  • Ristorazione: sconto del pasto di Fr.4 (da acquisti di 10.-) nei ristoranti Migros.
  • Punti Cumulus: 2% e 5% di riduzione a seconda degli assortiti.

Processo di candidatura

  • Candidatura e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn

Contatti

  • L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
  • Processo di reclutamento Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
  • La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
  • Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi.
  • Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo round.

Dettagli ulteriori

  • Competenza nel campo e ottima orientamento al cliente. Francese (Good Mastery) Cosa offeriamo
  • Contatto Candidatura e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
  • L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana

Note e contenuto originale

  • Competenza nel campo e ottima orientamento al cliente.
  • Francese (Good Mastery) Cosa offeriamo
  • L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
  • Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
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