Responsable de marque Aston Martin — Emil Frey

Descrizione completa

Cosa devi sapere su di noi Il Gruppo Emil Frey non è solo un'azienda familiare svizzera con 100 anni di esperienza, ma è anche uno dei leader nel settore automobilistico. Qualità, tradizione, innovazione e orientamento al cliente costituiscono i pilastri dell'azienda. Le sue attività principali sono l'importazione di veicoli di marchi globali, la gestione di officine, la logistica di pezzi di ricambio e accessori nonché la fornitura di servizi finanziari. Emil Frey SA Genève Adrien-Wyss è partner ufficiale di vendita e assistenza dei marchi Citroën, DS, Opel e dispone di un servizio di carrozzeria e di un negozio di ricambi. I vostri compiti

• Rispondere alle diverse richieste del produttore e della direzione del gruppo
• Garantire il coordinamento dei diversi team
• Gestire le richieste specifiche dei clienti
• Garantire una qualità ottimale del servizio
• Organizzazione e partecipazione ad eventi promozionali Il vostro profilo
• Esperienza pluriennale come dirigente nella vendita di automobili
• Capacità di analizzare il funzionamento finanziario di un reparto
• Comprovata esperienza nella gestione del team
• Perfetta padronanza del francese e dell'inglese
• Comodità in un ambiente Premium Cosa vi offriamo Con noi troverete una nuova sfida con compiti entusiasmanti e molto altro ancora:
• Numerosi sconti (nuovo e usato auto, lavori in officina, pezzi di ricambio, assicurazione automobilistica e sanitaria, carte carburante, hotel e molto altro)
• Una cassa pensione indipendente, sana e attraente
• Prospettiva aziendale a lungo termine
• Opportunità individuali di formazione e sviluppo professionale
• Minimo 25 giorni di ferie Come contattarci Il responsabile regionale del personale sarà lieto di ricevere la vostra candidatura completa (tra gli altri CV, certificati di lavoro, ecc.) tramite il link "Invia adesso la tua candidatura". Per ragioni di leggibilità, abbiamo deciso di non utilizzare contemporaneamente le forme linguistiche maschili, femminili e diverse (m/f/d). Le identità femminili e di altro genere sono espressamente incluse. Per noi diversità significa anche garantire che le persone che lavorano in questi team ottengano i migliori risultati possibili grazie alla loro unicità e differenze. Crediamo che una forza lavoro diversificata e una cultura inclusiva ci consentano di realizzare il nostro pieno potenziale.
• Rispondere alle diverse richieste del produttore e del management del gruppo
• Garantire il coordinamento dei diversi team
• Gestire le richieste specifiche dei clienti
• Garantire una qualità ottimale del servizio
• Organizzazione e partecipazione ad eventi promozionali
• Esperienza pluriennale come dirigente nelle vendite di automobili
• Capacità di analizzare il funzionamento finanziario di un reparto
• Esperienza confermata nella gestione del team
• Perfetta padronanza del francese e dell'inglese
• Comodità in un ambiente Premium