Assistante socio-éducative (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève

Descrizione completa

Volete accogliere i bambini in un ambiente sicuro, gioioso e vivente? Al Balexert Centre's Stop-Games, ogni giorno aiuta i giovani a giocare, imparare e fidarsi. Si collega con le famiglie, si sostiene la squadra e si porta calma nel ritmo della vita quotidiana.

Mansioni

• Accogliete i bambini come genitori con gentilezza e in conformità con le normative interne o legali.
• Accompagnate i bambini in giochi, pasti e momenti tranquilli garantendo la loro sicurezza e il loro benessere.
• Offrite attività adattate che risvegliano la loro curiosità e partecipano attivamente agli anniversari organizzati.
• Scambi le informazioni con i genitori e promuovi le attività.
• Garantisci l'apertura e la chiusura dello Stop-Games e collabora con tutti gli attori (genitori, colleghi, partner esterni).
• Si assicura che le regole di igiene, sicurezza e organizzazione degli Stop-Games siano rispettate.

Requisiti

• 2 anni di esperienza: in una posizione simile
• Formazione professionale completa (CFC): Assistente socio-educativo
• Capacità di mantenere la calma sempre sorridente, versatile, dinamica e creativa
• Eccellente capacità relazionale, ascolto attivo e comunicazione chiara e semplice
• Affidabile, rispettoso, disponibile e con spirito di squadra
• Francese (molto buona conoscenza)

Cosa fare

• Pensione occupazionale: Contributi primari, contributi da 20 anni raddoppiati da Migros e pensionamento anticipato da 58 anni.
• Catering: Cena sconto di Fr.4 (da acquisti di 10.-) nei ristoranti Migros.
• Punti Cumulus: 2% e 5% di riduzione a seconda degli assortiti.
• Migros Bank: Interesse a tasso preferenziale e gratuito per un conto di risparmio.

Contatto Applicazione e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist - LinkedIn ## Processo di reclutamento Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi. Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo per invitare le persone interessate per il prossimo round. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro. Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana

Grado di occupazione: 45%