Assistente sociale educativo (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève

NuovoCHF 49'500 - 75'000

Société coopérative Migros Genève · Vernier (GE)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

SalarioCHF 49'500 - 75'000

Vuoi accogliere i bambini in un ambiente sicuro, gioioso e vivente?

Al Balexert Centre's Stop-Games, ogni giorno aiuta i giovani a giocare, imparare e fidarsi.

Si collega con le famiglie, si sostiene la squadra e si porta calma nel ritmo della vita quotidiana.

Vuoi accogliere i bambini in un ambiente sicuro, gioioso e vivente?
Al Balexert Centre's Stop-Games, ogni giorno aiuta i giovani a giocare, imparare e fidarsi.
Accetti i bambini come i genitori con gentilezza e in conformità con le normative interne o legali.
No.
2 anni di esperienza: in una posizione simile
Completato l'apprendimento professionale (CFC): Assistente socio-educativo

Accetti i bambini come i genitori con gentilezza e in conformità con le normative interne o legali.
No.
Accompagnate i bambini in giochi, pasti e momenti tranquilli garantendo al contempo la loro sicurezza e il loro benessere.
attività adattate che risvegliano la loro curiosità e partecipano attivamente agli anniversari organizzati.
Si scambiano informazioni con i genitori e promuovere attività.

2 anni di esperienza: in una posizione simile
Completato l'apprendimento professionale (CFC): Assistente socio-educativo
Capacità di mantenere la calma sempre sorridente, versatile, dinamica e creativa
Ottima capacità relazionale, ascolto attivo e comunicazione chiara e semplice
Affidabile, rispettosa, disponibile e con spirito di squadra
Francese (Molte buone conoscenze) Cosa offeriamo
Pensione occupazionale: Contributi primari, contributi da 20 anni raddoppiati da Migros e pensionamento anticipato da 58 anni.
Ristorazione: sconto del pasto di Fr.4 (da acquisti di 10.-) nei ristoranti Migros.
Punti di cumulo: 2% e 5% di riduzione a seconda degli assortiti.
Migros Bank: Interessi a tasso preferenziale e senza addebito per un conto di risparmio.
Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro.
Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto.

No.
Assicura le aperture e le chiusure degli Stop-Games e collabora con tutti gli attori (genitori, colleghi, partner esterni).

Processo di reclutamento Preselezione dei file Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
Candidatura e contatto Djaina Julliard Talent Acquisizione Specialist LinkedIn

L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi.
Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo per invitare le persone interessate per il prossimo round.

Assicurarsi che le regole di igiene, sicurezza e organizzazione dello Stop-Games siano rispettate.

Offriamo attività adattate che risvegliano la loro curiosità e partecipano attivamente agli anniversari organizzati.
Contatto Candidatura e contatto Djaina Julliard Talent Acquisizione Specialist

Annunci correlati