Assistente Amministrativo del Centro Commerciale (F/M/D) — Société coopérative Migros Genève

NuovoCHF 60'500 - 91'500

Société coopérative Migros Genève · Carouge (GE)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500

SalarioCHF 60'500 - 91'500

Vuoi avere un ruolo centrale in un ambiente dinamico come quello dei centri commerciali?

Unisciti a Migros e metti le tue capacità organizzative e la tua padronanza nella gestione dei progetti al servizio di team e partner.

Diventare l’elemento chiave che garantisce fluidità ed efficienza nel mondo del retail in continua evoluzione.

Vuoi avere un ruolo centrale in un ambiente dinamico come quello dei centri commerciali?
Unisciti a Migros e metti le tue capacità organizzative e la tua padronanza nella gestione dei progetti al servizio di team e partner.
Coordini le attività amministrative e fornisci supporto operativo per snellire le attività.
Partecipi al coordinamento del funzionamento del portafoglio del centro commerciale.
3 anni di esperienza in una funzione simile: o vicino al settore immobiliare.
Apprendistato professionale concluso (CFC): impiegato commerciale o formazione immobiliare (tipo immostart o immobase) un plus.

Coordini le attività amministrative e fornisci supporto operativo per snellire le attività.
Partecipi al coordinamento del funzionamento del portafoglio del centro commerciale.
Mantieni i contatti con inquilini e partner, scrivi comunicazioni, ricevi ed elabori richieste; garantisce la corretta ricezione delle informazioni chiave. - amministrazione delle locazioni e degli immobili tramite SAP-REFX.🛒Contribuisci alla gestione dei lavori, alla stesura di contratti di locazione, trasferimenti e modifiche, nonché all'amministrazione dell'inventario e degli immobili utilizzando SAP-REFX.
Ti occupi del corretto processo di firma e della gestione dei documenti fisici e digitali.
Organizzi sessioni, assemblee generali, scrivi verbali e garantisci la corretta condivisione delle informazioni.
Partecipi a progetti interfunzionali del team di Real Estate Asset Management e progetti dedicati ai centri commerciali. Richiesto
Hai dimestichezza con MS Office o Office 365 per gestire in modo efficace dati e attività.
Periodo di restituzione: fino a 1 settimana Colloquio professionale Durante il colloquio professionale, il manager e/o un'altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulle conoscenze necessarie per svolgere il lavoro.

3 anni di esperienza in una funzione simile: o vicino al settore immobiliare.
Apprendistato professionale concluso (CFC): impiegato commerciale o formazione immobiliare (tipo immostart o immobase) un plus.
Conosci SAP-REFX (un vero vantaggio): sai come stabilire le priorità, strutturare il lavoro e anticipare le esigenze in un ambiente stressante.
Hai padroneggiato le basi del diritto di locazione e hai esperienza nella gestione di progetti immobiliari. Francese (Conoscenza molto buona) Tedesco (Preferibile) Inglese (Preferibile) Cosa offriamo
Pensione professionale: Primato dei contributi, contributo a partire dai 20 anni raddoppiato da Migros e possibilità di pensionamento anticipato a partire dai 58 anni.
Ristorazione: Riduzione pasti di Fr.4 (da acquisti di 10.-) nei ristoranti Migros.
Punti Cumulus: Riduzione del 2% e del 5% a seconda dell'assortimento.
Banca Migros: interessi a tasso preferenziale e nessuna commissione per il conto di risparmio.
Viene utilizzato principalmente per approfondire le competenze personali e professionali e consente ad entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team.
Periodo di restituzione: fino a 3 settimane Offerta e stipula del contratto (digitale) I punti principali del contratto vengono nuovamente verificati dopo la nostra offerta verbale di lavoro.
Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Tasso di occupazione: 17%

La stipula del contratto viene poi avviata di comune accordo prima di essere inviato via e-mail per la firma digitale.
Processo di reclutamento Preselezione dei file Studiamo costantemente le candidature pervenute, stabiliamo una preselezione e la trasmettiamo al manager.
La decisione di proseguire o eliminare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o via e-mail.
Periodo di restituzione: fino a 3 settimane Test della personalità/performance In determinate condizioni, effettuiamo un passaggio aggiuntivo, il test della personalità (BIP, test delle scale o simili) per supportare la selezione.
I risultati di questo test vengono discussi personalmente e costituiscono la base per continuare il processo di selezione.
Se possibile, c'è ancora tempo per conoscere meglio la postazione di lavoro e il team in una discussione informale.
Tempo di restituzione: massimo 3 settimane Colloquio con le risorse umane e il dipartimento specializzato Il colloquio viene condotto da remoto o di persona con il responsabile delle risorse umane e/o il dipartimento specializzato.

Partecipi a progetti interfunzionali del team di Real Estate Asset Management e progetti dedicati ai centri commerciali.
Hai padroneggiato le basi del diritto di locazione e hai esperienza nella gestione di progetti immobiliari. Francese (Conoscenza molto buona) Tedesco (Preferibile) Inglese (Preferibile)
Contatto Candidatura e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist

Hai padroneggiato le basi del diritto di locazione e hai esperienza nella gestione di progetti immobiliari.
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Cosa offriamo

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