Assistante Sociaux Educative (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève

Descrizione completa

Vuoi accogliere i bambini in un ambiente sicuro, felice e vivace? All'Halte-Jeux du Centre de Balexert, ogni giorno aiuti i più piccoli a giocare, imparare e acquisire sicurezza. Crei legami con le famiglie, sostieni la squadra e porti calma nel ritmo della vita quotidiana. Mansioni

• Accogliete bambini e genitori con gentilezza e nel rispetto delle normative interne o legali.
• Accompagnare i bambini durante i giochi, i pasti e il relax garantendo la loro sicurezza e il loro benessere.
• Offri attività adatte che risvegliano la loro curiosità e partecipi attivamente alle feste di compleanno organizzate.
• Interagisci con i genitori, trasmetti loro informazioni utili e promuovi attività.
• Garantisci l'apertura e la chiusura dell'Halte-Jeux e collabori con tutte le parti interessate (genitori, colleghi, partner esterni).
• Garantire il rispetto delle norme di igiene, sicurezza e organizzazione dell'Halte-Jeux. Si richiede
• 2 anni di esperienza: in posizione analoga
• Tirocinio professionale concluso (CFC): Assistente socio-educativo
• Capacità di mantenere la calma sempre sorridente, versatile, dinamica e creativa
• Ottime capacità relazionali, ascolto attivo e comunicazione chiara e semplice
• Affidabile, rispettoso, disponibile e con spirito di squadra
• Francese (Ottima conoscenza)
• Cosa offriamo
• Previdenza professionale: Primato dei contributi, contributi a partire dai 20 anni raddoppiati da Migros e possibilità di pensionamento anticipato a partire dai 2 anni 58.
• Ristorazione: riduzione sui pasti di Fr.4 (da un acquisto di 10.-) nei ristoranti Migros.
• Punti Cumulus: Riduzione del 2% e del 5% a seconda dell'assortimento.
• Banca Migros: interessi a tasso preferenziale e nessuna commissione per il conto di risparmio. Contatto Candidatura e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
• LinkedIn ## Processo di reclutamento Preselezione dei file Studiamo costantemente le candidature pervenute, stabiliamo una preselezione e la trasmettiamo al manager. La decisione di proseguire o eliminare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o via e-mail. Periodo di restituzione: massimo 3 settimane Videocolloquio personale o telefonicoIn caso di numero elevato di candidati, il colloquio videootelefonico personale è facoltativo. Questo ci permette di conoscere meglio più candidati in breve tempo per invitare gli interessati al turno successivo. Periodo di restituzione: fino a 1 settimana Colloquio professionale Durante il colloquio professionale, il manager e/o un'altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulle conoscenze necessarie per svolgere il lavoro. Se possibile, c'è ancora tempo per conoscere meglio la postazione di lavoro e il team in una discussione informale. Periodo di restituzione: fino a 3 settimane Offerta e stipula del contratto (digitale) I punti principali del contratto vengono nuovamente verificati dopo la nostra offerta verbale di lavoro. La stipula del contratto viene poi avviata di comune accordo prima di essere inviato tramite posta elettronica per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Tasso di occupazione: 45%