Assistant administratif centres commerciaux (f/m/d) — Société coopérative Migros Genève
NuovoCHF 60'500 - 91'500
Société coopérative Migros Genève · Carouge (GE)
- Località
- Carouge
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 60'500 - 91'500
Panoramica
Vuoi giocare un ruolo centrale in un ambiente dinamico come centri commerciali?
Unisciti a Migros e metti il tuo senso organizzativo e la padronanza della gestione del progetto al servizio di team e partner.
Diventa l'elemento chiave che garantisce fluidità ed efficienza nel mondo retail in continua evoluzione.
- Vuoi giocare un ruolo centrale in un ambiente dinamico come centri commerciali?
- Unisciti a Migros e metti il tuo senso organizzativo e la padronanza della gestione del progetto al servizio di team e partner.
- Lei coordina i compiti amministrativi e fornisce supporto operativo per semplificare le attività.
- Sei coinvolto nel coordinare l'operazione del portafoglio di centri commerciali.
- 3 anni di esperienza in una funzione simile: o vicino al dominio immobiliare.
- Completato l'apprendimento professionale (CFC): dipendente aziendale o formazione immobiliare (tipo immostart o immobase) un plus.
Responsabilità principali
- Lei coordina i compiti amministrativi e fornisce supporto operativo per semplificare le attività.
- Sei coinvolto nel coordinare l'operazione del portafoglio di centri commerciali.
- L'utente si lega con inquilini e partner, scrive comunicazioni, riceve e elabora applicazioni; assicura la corretta ricezione delle informazioni chiave.
- luoghi e amministrazione immobiliare tramite SAP-REFX.
- Contribuisci alla gestione dei lavori, alla stesura di locazioni, trasferimenti e modifiche, nonché ai record del sito e all'amministrazione immobiliare utilizzando SAP-REFX.
- Si prende cura del giusto processo di firma e della gestione documentaria fisica e digitale.
- Lei organizza sessioni, incontri generali, progetti fotovoltaici e assicura la corretta condivisione delle informazioni.
- Partecipate ai progetti cross-cutting del team Property Management e ai progetti dedicati ai centri commerciali. Richiesto
- Sei a tuo agio con MS Office o Office 365 per gestire efficacemente i dati e le attività. Conosci SAP-REFX (un vero plus)
Requisiti principali
- 3 anni di esperienza in una funzione simile: o vicino al dominio immobiliare.
- Completato l'apprendimento professionale (CFC): dipendente aziendale o formazione immobiliare (tipo immostart o immobase) un plus.
- Sai come dare priorità, strutturare il lavoro e anticipare le esigenze in un ambiente teso.
- Lei padroneggia le basi della legge di locazione e ha esperienza nella gestione di progetti immobiliari.
- Francese (molto buona conoscenza) tedesco (preferibilmente) Inglese (preferibilmente) Cosa offeriamo #
- Pensione occupazionale: Contributi primari, contributi da 20 anni raddoppiati da Migros e pensionamento anticipato da 58 anni.
- Ristorazione: sconto del pasto di Fr.4 (da acquisti di 10.-) nei ristoranti Migros.
- Punti Cumulus: 2% e 5% di riduzione a seconda degli assortiti.
- Migros Bank: Interessi a tasso preferenziale e senza addebito per un conto di risparmio.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro.
- Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto.
- Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team.
Contatti
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato.
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Grado di occupazione: 17%
- Applicazione e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Recruitment process Preselection of files Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, effettuiamo un ulteriore passo, il test di personalità (BIP, test di scala o simili) per supportare la selezione.
- I risultati di questo test sono discussi personalmente e costituiscono la base per un'ulteriore selezione.
Dettagli ulteriori
- Partecipate ai progetti cross-cutting del team Property Management e ai progetti dedicati ai centri commerciali.
- Sei a tuo agio con MS Office o Office 365 per gestire efficacemente i dati e le attività. Conosci SAP-REFX (un vero plus)
- Lei padroneggia le basi della legge di locazione e ha esperienza nella gestione di progetti immobiliari. Francese (molto buona conoscenza) tedesco (preferibilmente) Inglese (preferibilmente)
- Applicazione e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Grado di occupazione: 17%
Note e contenuto originale
- Sei a tuo agio con MS Office o Office 365 per gestire efficacemente i dati e le attività.
- Conosci SAP-REFX (un vero plus)
- Francese (molto buona conoscenza)
- tedesco (preferibilmente)
- Inglese (preferibilmente)
- Cosa offeriamo #
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Grado di occupazione: 17%
