Assistant Immobilier commercial (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève

Descrizione completa

Vuoi avere un ruolo centrale in un ambiente dinamico come quello dei centri commerciali? Unisciti a Migros e metti le tue capacità organizzative e la tua padronanza nella gestione dei progetti al servizio di team e partner. Diventare l’elemento chiave che garantisce fluidità ed efficienza nel mondo del retail in continua evoluzione. Mansioni

• Coordini le attività amministrative e fornisci supporto operativo per snellire le attività.
• Partecipi al coordinamento del funzionamento del portafoglio del centro commerciale.
• Mantieni i contatti con inquilini e partner, scrivi comunicazioni, ricevi ed elabori richieste; garantisce la corretta ricezione delle informazioni chiave.
• amministrazione delle locazioni e degli immobili tramite SAP-REFX.🛒Contribuisci alla gestione dei lavori, alla stesura di contratti di locazione, trasferimenti e modifiche, nonché all'amministrazione dell'inventario e degli immobili utilizzando SAP-REFX.
• Ti occupi del corretto processo di firma e della gestione dei documenti fisici e digitali.
• Organizzi sessioni, assemblee generali, scrivi verbali e garantisci la corretta condivisione delle informazioni.
• Partecipi a progetti interfunzionali del team di Real Estate Asset Management e progetti dedicati ai centri commerciali. Richiesto
• 3 anni di esperienza in una funzione simile: o vicino al settore immobiliare.
• Apprendistato professionale concluso (CFC): impiegato commerciale o formazione immobiliare (tipo immostart o immobase) un plus.
• Hai dimestichezza con MS Office o Office 365 per gestire in modo efficace dati e attività. Conosci SAP-REFX (un vero vantaggio): sai come stabilire le priorità, strutturare il lavoro e anticipare le esigenze in un ambiente stressante.
• Hai padroneggiato le basi del diritto di locazione e hai esperienza nella gestione di progetti immobiliari.
• Francese (Conoscenza molto buona)
• Tedesco (Preferibile)
• Inglese (Preferibile)
• Cosa offriamo
• Pensione professionale: Primato dei contributi, contributo a partire dai 20 anni raddoppiato da Migros e possibilità di pensionamento anticipato a partire dai 58 anni.
• Ristorazione: Riduzione pasti di Fr.4 (da acquisti di 10.-) nei ristoranti Migros.
• Punti Cumulus: Riduzione del 2% e del 5% a seconda dell'assortimento.
• Banca Migros: interessi a tasso preferenziale e nessuna commissione per il conto di risparmio. Contatto Candidatura e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
• LinkedIn ## Processo di reclutamento Preselezione dei file Studiamo costantemente le candidature pervenute, stabiliamo una preselezione e la trasmettiamo al manager. La decisione di proseguire o eliminare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o via e-mail. Periodo di restituzione: fino a 3 settimane Test della personalità/performance In determinate condizioni, effettuiamo un passaggio aggiuntivo, il test della personalità (BIP, test delle scale o simili) per supportare la selezione. I risultati di questo test vengono discussi personalmente e costituiscono la base per continuare il processo di selezione. Periodo di restituzione: fino a 1 settimana Colloquio professionale Durante il colloquio professionale, il manager e/o un'altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulle conoscenze necessarie per svolgere il lavoro. Se possibile, c'è ancora tempo per conoscere meglio la postazione di lavoro e il team in una discussione informale. Tempo di restituzione: massimo 3 settimane Colloquio con le risorse umane e il dipartimento specializzato Il colloquio viene condotto da remoto o di persona con il responsabile delle risorse umane e/o il dipartimento specializzato. Viene utilizzato principalmente per approfondire le competenze personali e professionali e consente ad entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Periodo di restituzione: fino a 3 settimane Offerta e stipula del contratto (digitale) I punti principali del contratto vengono nuovamente verificati dopo la nostra offerta verbale di lavoro. La stipula del contratto viene poi avviata di comune accordo prima di essere inviato via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Tasso di occupazione: 17%