Anonymization Developer — Union Bancaire Privée
- Località
- Geneva
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 73 giorni fa
Descrizione completa
Missione
- Progettare, implementare e gestire servizi e strumenti per l'anonimizzazione e la protezione dei dati di livello aziendale attraverso database di produzione.
- Sviluppare e mantenere backend REST API che consentono flussi di lavoro anonimizzazione e integrazione con sistemi upstream/downstream.
- Costruire automazione e script operativi in PowerShell e Bash per distribuire, monitorare e gestire i servizi DAP.
- Contribuisci ai servizi di backend e alle utility in Java e/o C# con codice pulito, testabile e sicuro.
- Integra e supporta più motori di database (MongoDB, MS SQL Server, Oracle), tra cui la scoperta degli schemi, la profilazione e l'applicazione delle regole.
- Collabora con i team di sicurezza, governance dei dati e applicazioni per definire e far rispettare gli standard e le politiche di mascheramento/tokenizzazione dei dati.
- Osservabilità dell'esecuzione (logging, metriche, tracciamento) e tubazioni CI/CD per consegne e operazioni affidabili.
- Risolvere i problemi, eseguire analisi causa root e migliorare continuamente la scalabilità, l'affidabilità e le prestazioni.
- Documento API, runbook e procedure operative; contribuire alla condivisione della conoscenza e materiali di bordo.
Qualifiche chiave
- Forte, esperienza pratica costruzione e funzionamento REST API backends (designing endpoints, versioning, autenticazione/autorizzazione, performance tuning, resilienza).
- Programmazione manuale in almeno due dei seguenti: Java, C#; e capacità di scripting in PowerShell e Bash.
- Solid database fondamentali e esperienza pratica con:
- MongoDB (collezioni, indicizzazione, aggregazione, base di performance)
- Microsoft SQL Server (T-SQL, schema design, strategie di indicizzazione)
- Oracle Database (PL/SQL fondamentali, considerazioni sulle prestazioni)
- Esperienza di integrazione backend con database in modo sicuro (connessione gestione, gestione segreti, meno privilegi).
- Familiarità con i concetti e i modelli di anonimizzazione/masking/tokenizzazione dei dati.
- Buona comprensione delle pratiche di sviluppo del software sicuro (Kerberos, OWASP, validazione degli input, gestione dei segreti, TLS, registrazione senza perdite).
- Confortevole con strumenti CI/CD e controllo delle versioni; esperienza con test automatizzati e pratiche di qualità del codice.
Bello da avere
- Esperienza con strumenti di mascheramento/tokenizzazione dei dati aziendali o librerie.
- Conoscenza delle strutture di governance e privacy dei dati (GDPR, minimizzazione dei dati, DPIA).
- Esposizione a architetture, code di messaggi, o condutture ETL/ELT.
- Contenimento e orchestrazione (ad esempio Docker/Podman, OpenShift) e infrastruttura-as-code (ad esempio, Ansible).
- stack di osservabilità (Prometheus/Grafana, ELK/EFK, OpenTelemetry).
- Profilazione delle prestazioni e pianificazione delle capacità per i servizi API e i database.
- Esperienza in ambienti regolamentati (servizi bancari/finanziari).
Mindset e soft skill
- mentalità proprietaria con un bias per soluzioni pulite e pragmatiche.
- Forte capacità di problem solving e capacità di debug complesse, questioni distribuite.
- Comunicazione chiara e collaborazione con team interfunzionali.
- Attenzione ai dettagli in sicurezza e conformità.
Il nostro ambiente tecnico
- Lingue: Java, C#
- Scrittura: PowerShell, Bash
- Databases: MongoDB, MS SQL Server, Oracle
- API: REST-first design, OpenAPI/Swagger, OAuth2/OIDC, Kerberos
- DevOps: Flussi di lavoro basati su Git, CI/CD in Azure Dev Ops, contenitori, osservabilità
Cosa offriamo
- Opportunità di modellare una piattaforma a livello bancario critica per la protezione dei dati e la privacy.
- Ambiente collaborativo con gli ingegneri di sicurezza, dati e piattaforma.
- Sviluppo professionale, certificazioni e supporto formativo.
- Compensazioni e benefici competitivi allineati agli standard del settore.
- Pratiche di lavoro flessibili in un ambiente di ingegneria moderno.
- Location
- Residenza svizzera: obbligatoria
Competenze fondamentali: Aderenza ai valori dell’azienda: Dedicazione, Convizione, Agility e Responsabilità - Rispetto dei regolamenti e delle direttive interne
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Union Bancaire Privée per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Geneva è CHF 63'000 - 107'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Union Bancaire Privée. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Union Bancaire Privée?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Union Bancaire Privée durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Union Bancaire Privée?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Union Bancaire Privée su ubp.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
